04/07/2018
[Regard Sur] Le dirigeant de demain, il devra : avoir une vision claire, véhiculer des valeurs telles que l'autonomie et l'organisation, avoir confiance en ses équipes, savoir "se déconnecter" et privilégier la relation pour engager ses collaborateurs. Un vaste programme !
Les générations Y et Z sont -et seront- les forces vives des entreprises. Elles aspirent à travailler différemment des générations précédentes qui sont souvent leurs managers