Kiwi Diversité

18/11/2020

Un partage, un like pour soutenir la cause

Kiwi intérim | Dénichez l'oiseau rare

17/06/2020

Chronique "un jour, une discri!"

Critère n°1 : L'apparence physique ou Remake de « Bienvenue à Gattaca »

Une tout au long de sa carrière :
Recrutement, Promotion et Evolution de carrière, l’apparence physique est devenue l’un des critères les plus fréquents de discrimination au travail.
Les études réalisées montrent qu'à compétences égales, une candidature avec photo disgracieuse à 40% moins de chance d'être contactée.

L’obésité représente également une grande partie des discriminations à l’embauche sur le physique. Un candidat en surpoids aura 2 fois moins d’entretiens qu’un candidat qui ne l’est pas.

La beauté a aussi son importance. Si les « beaux » candidats sont favorisés, leur physique peut également jouer en leur défaveur. En effet, les candidats « trop beaux » peuvent se voir rangés dans la catégorie des personnes inintelligentes ou futiles.

Enfin, selon certaines études, «les salariés jugés «beaux», perçoivent des salaires en moyenne 12% plus élevés» alors qu'à l'inverse, les personnes «au physique jugé disgracieux» ont des salaires inférieurs de 11 à 15%.

Fort de ces constats, on fait quoi pour ?

C’est le moment de partager votre expérience, vos best practices et vos tips !
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La représentation des femmes à l'écran, sa première scène grâce à Diam's, son frère... Avant le confinement, Brut a rencontré l'humoriste Melha Bedia à Marse...

16/06/2020

📝Chronique "un jour, une discri!"
Alors la France ... On veut faire des économies? Ca coûte cher le covid-19 ?
Ca tombe bien ! J'ai 150 milliards d'euros sous le coude! CADEAU !
De quoi parle t-on?
Du coût économique des en entreprise selon une étude de France Stratégie réalisée en 2016! (lien en commentaire)
Comment prévenir et agir ?
RDV demain pour le lancement de notre nouvelle chronique "un jour, une discri!"

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Pour filmer la discrimination à l'embauche, "Pièces à conviction" a testé des entreprises en envoyant des candidatures virtuelles qui comportaient des critères discriminants : une femme senior, un homme au patronyme maghrébin, une jeune femme très ronde. Les résultats de ce "testing" so...

20/04/2020

Fidèle à ses valeurs, le groupe Kiwi poursuit son engagement auprès des entreprises du territoire.
Aujourd'hui et demain, pensez "recrutement responsable"!

Recruter, à prix coutant, une aide-soignante pour prendre soin de nos ainés ? C’est le challenge relevé par Cloé Pro dans le cadre de notre opération citoyen !
Parce que cela donne du sens à nos missions au quotidien, nous prolongeons ce dispositif d’accompagnement jusqu’au 30.04.20.
Vous exercez une activité de prévention et de lutte contre le -19 ? Vous avez besoin de renforcer temporairement vos équipes et/ou de remplacer des collaborateur.rice.s ?
Notre équipe est à votre disposition avec des solutions à prix coutant !

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27/03/2020

A situation inédite, mesure exceptionnelle !
Face à l’épidémie de et jusqu’à nouvel ordre*, les équipes de KIWI Intérim "Dénichez l'oiseau rare", Kiwi Recrutement et Kiwi Diversité se mobilisent et s’engagent auprès des entreprises des secteurs prioritaires !
Vous recrutez en ? Kiwi Intérim vous propose des solutions à PRIX COUTANT !
Vous recrutez en / ? Kiwi Recrutement et Kiwi Diversité vous OFFRENT leurs services de sourcing et de mise en relation !

Vous exercez une activité dans le secteur:
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• et logistique Agro-alimentaire ;
• Industrie de fabrication de matériel de protection et de lutte contre le covid-19 (masques, gel hydroalcoolique, gants...) ;
• ;
• (désinfection et décontamination).

Un numéro unique pour vous accompagner : 05.57.67.29.78

*Offres valables jusqu’au 10 avril 2020.

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19/03/2020

Petit rappel des gestes qui sauvent !
Et pour celles et ceux qui sont amené.e.s à sortir, n’oubliez pas de maintenir une distance de sécurité d’au moins 1 mètre !
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Face au coronavirus, il existe des gestes simples pour préserver votre santé et celle de votre entourage : Se laver les mains très régulièrement Tousser ou éternuer dans son coude ou dans un mouchoir Saluer sans se ser...

17/03/2020

Les équipes de KIWI Intérim "Dénichez l'oiseau rare", Kiwi Recrutement et Kiwi Diversité sont désormais en Télétravail !
Plus que jamais, nous restons à votre écoute et tentons de vous apporter des réponses dans les meilleurs délais.
Pour nous joindre :
* Kiwi Intérim Tertiaire : 05.56.11.14.65 – [email protected]
* Kiwi Intérim Généraliste : 05.57.67.29.78 [email protected]
* Kiwi Recrutement : 06.29.99.78.57 - [email protected]
* Kiwi Diversité : 06.62.38.80.44 – [email protected]

Take care!

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06/03/2020

[Wanted ]
Dans le cadre d'une clause d'insertion, nous recherchons pour notre client bordelais, un.e secrétaire à temps partiel!
Plus d'infos dans l'offre :-)

  By Caroline Prat Offres d'emploi 6 mars 2020 emploisecretaire Articles associés Employé.e de rayon Marée 0 05 Mar 2020

06/03/2020

Vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un qui recherche un emploi de Dessinateur/rice Cadwork sur
hashtag
?
Nous avons une super offre dans une super boite à lui proposer !

20/02/2020

Bonjour,
Nous recherchons pour l'un de nos clients un.e employé.e de rayon Marée. Un profil type commis.e de cuisine qui ne souhaite plus travailler en coupure serait idéal.
Poste à pourvoir sur Gradignan du lundi au samedi de 4h à 11h30 ou de 11h30 à 19h00 (planning tournant).
Plus d'infos sur l'offre :-)
Bonne journée

13/02/2020

est un dispositif ambitieux qui permet d’accompagner vers l’emploi durable des jeunes adultes principalement issus des QPV!
Rejoignez la cause!
Région Nouvelle-Aquitaine, SUEZ France, Mission Locale Bordeaux et Mission Locale HDG
https://www.100chances-100emplois.org/bordeaux/
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13/02/2020

Depuis plusieurs jours, la polémique enfle autour de certaines définitions données par le Larousse. Entre le masculin et le féminin de certaines professions, le célèbre dictionnaire fait des distinguos jugés sexistes et qui créent l'indignation.