Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 09:00 - 18:00 Mardi 09:00 - 18:00 Mercredi 09:00 - 18:00 Jeudi 09:00 - 18:00 Vendredi 09:00 - 18:00

Forma Paie Conseil, 33 Rue vert Castel, Mérignac (2026)

Name: Forma Paie Conseil
Address: 33 Rue vert Castel, Mérignac, 33700, FR
Telephone: +33685083676

30/12/2025

Meilleurs voeux

Une année s’achève avec toute l’intensité et la pression que connaissent les dirigeants, à vos côtés au quotidien, je connais toutes les difficultés de prendre des risques, d’investir et de porter un projet. Les chefs d’entreprise sont de véritables “warriors” et par ce post je voudrais vous rendre hommage.

J’espère avoir pu vous aider, vous soulager du poids que peut être la charge administrative dans votre quotidien.

Je voulais également vous remercier de votre confiance et de votre fidélité.

Il parait que 2026 est l’année du renouveau qui promet une période de dynamisme et de grands changements, je vous souhaite donc le meilleur, une année prospère, riche en succès et je suis impatiente de relever tous ces défis avec vous.

23/12/2025

Travailleurs non salariés, êtes-vous désavantagés en termes de protection sociale ?

Qu’il s’agisse de maladie, d’accident du travail, d’arrêt de travail, d’invalidité, de congés maternité ou même de décès, la perception pour les travailleurs indépendants concernant leur protection sociale est mauvaise, ils se sentent désavantagés voire même vulnérables.
Un autre point très sensible est la retraite avec une perte de revenu non négligeable.

Ce constat est réel car la protection des (travailleurs non salariés) est moins étendue que celle des salariés.
Les indépendants ne peuvent pas bénéficier de l’assurance chômage mais il est fortement recommandé de souscrire à une assurance privée qui permet de garantir de 50 à 100% de vos revenus.

Concernant la retraite, à revenu équivalent, la pension de retraite d’un indépendant sera inférieure à celle d’un salarié car les cotisations et l’assiette taxable sont plus basses.
Les charges sociales d’un indépendant sont également plus faibles (en moyenne de 20 à 45%) du revenu net contre 70 à 80% pour un salarié (charges salariales et patronales cumulées).
La réforme de 2025 permet d’harmoniser le calcul des cotisations afin que les droits des indépendants soient plus justes.

Autre recommandation pour les travailleurs indépendants, pensez à souscrire un contrat de prévoyance et de retraite, faites-vous conseiller pour vous protéger et protéger votre famille.

16/12/2025

Le passeport de prévention pour une meilleure traçabilité des formations liées à la sécurité et la santé au travail

Ce dispositif permet de regrouper toutes les formations reçues par un salarié en interne par son employeur mais aussi en externe par un organisme de formation en France mais aussi à l’étranger, le passeport sera accessible sur le portail MonCompteFormation.

Les employeurs auront ainsi une vision détaillée des formations effectuées et le cas échéant de prévoir des formations complémentaires adaptées aux besoins de l’entreprise.

Le calendrier du passeport de prévention est prévu par étape, à partir de mars 2026 accès aux employeurs, octobre 2026 ouverture aux salariés et 2027 nouvelles fonctionnalités prévues.
Un simulateur à destination des employeurs et centre de formation est déjà accessible.

09/12/2025

La santé mentale de vos employés, grande cause nationale de 2025

Après la crise covid, la santé mentale s’est dégradée avec un impact direct sur les performances professionnelles au point que plusieurs organismes ont mis en place des chartes sur le thème santé mentale et emploi.

Concrètement, que peut-on mettre en place pour anticiper ou repérer tout comportement alarmant et comment surmonter une situation difficile dans votre stratégie sociale et managériale.
Ce n’est plus un tabou, il faut savoir en parler avec notamment des actions de prévention.

Selon les chiffres de l’assurance maladie 1 salarié sur 4 se dit en mauvaise santé mentale.
Les maladies psychiques d’origine professionnelle ont augmenté de 25% et plus de 12.000 accidents du travail liés à la santé mentale ont été recensées.

Conscients de ce constat, il est impératif de prendre des mesures, avec des actions rapides à mettre en place, mesurer la charge de travail et l’autonomie, clarifier les missions, miser sur la qualité du management avec des formations spécialisées permettant d’identifier tout risque.

S’engager auprès de vos équipes en investissant dans la prévention en mettant à disposition des outils pour prévenir les risques majeurs comme le stress, la violence, le harcèlement et le burn out.

02/12/2025

Congé de naissance, jusqu’à 2 mois supplémentaires à compter de 2027
Mais que sait-on vraiment ?

Approuvé le 24 novembre dernier par le sénat, le congé de naissance s’ajoutera aux congés maternité/paternité déjà existants, deux mois supplémentaires par parent dès le 1er janvier 2027.
L'amendement a été adopté mais repoussé d’un an, il était initialement prévu pour le 1er janvier 2026.

Le congé naissance pourra être pris simultanément par les parents ou à tour de rôle, et l’indemnisation n’est pas encore connue, le gouvernement évoque une indemnisation de 70% le premier mois et 60% pour le second.

Le congé pourra également être pris de façon fractionné et jusqu’au 9 mois de l’enfant.
Ce sera également appliqué dans le cadre d’une adoption.

L’objectif est de concilier la vie personnelle et professionnelle tout en respectant l’égalité hommes/femmes.
Le délai de prévenance de l’employeur n’a pas encore été défini, il devrait se situer entre 15 jours et 1 mois.

Adresse

33 Rue Vert Castel
Mérignac
33700

Heures d'ouverture

Lundi	09:00 - 18:00
Mardi	09:00 - 18:00
Mercredi	09:00 - 18:00
Jeudi	09:00 - 18:00
Vendredi	09:00 - 18:00

Téléphone

+33685083676

Site Web

https://www.forma-paieconseil.com/

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Forma Paie Conseil publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Contacter L'entreprise

Envoyer un message à Forma Paie Conseil:

Forma Paie Conseil