19/06/2026
💭 La formation continue apparaît comme un véritable levier d’adaptation. Elle permet non seulement de développer de nouvelles compétences, mais également de gagner en confiance, d’anticiper les évolutions du marché et de saisir de nouvelles opportunités professionnelles. Plus qu’un simple outil d’apprentissage, elle devient un moyen de sécuriser son parcours et de rester acteur de son évolution.
Chez Sept Development, le Contrat de Coaching et d’Accompagnement, communément appelé CCA au sein de notre cabinet, désigne le programme exclusif développé par Sept Development pour encadrer la carrière des agents immobiliers sur une durée totale de 12 mois. Ce dispositif vise à sécuriser le parcours des profils juniors, expérimentés ou encore reconversion grâce à un parcours structuré qui débute par la signature du contrat à J+0, se poursuit par une formation métier certifiée Qualiopi à J+15, et débouche à J+30 sur l’intégration officielle en CDI via le portage salarial.
Dès J+35, le collaborateur est placé au sein d’une agence immobilière partenaire sélectionnée sur la région de Marseille ou d’Aix-en-Provence, structure qui s’engage contractuellement à ne lui réclamer aucune redevance mensuelle durant toute la première année.
Tout au long de l’exercice de son activité, l’agent bénéficie d’un coaching humain continu matérialisé par des rendez-vous réguliers et des analyses de performance pour l’accompagner sereinement jusqu'à ses premières ventes. Ce modèle novateur permet ainsi de transformer les commissions de l’agent en véritable revenu salarié tout en lui offrant la protection sociale du régime général et le remboursement de ses frais professionnels.
Accompagner les entreprises dans l’identification de ces talents et les candidats dans leur développement professionnel fait partie de notre engagement.
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