IES - Inter Entreprises Services

IES - Inter Entreprises Services Inter-Entreprises Services Expert de l’accompagnement social en entreprise depuis 1964 !

21/02/2024

🤔 Visite de reprise, visite de pré reprise... Pas facile de s'y retrouver.

❓ 𝘼 𝙦𝙪𝙤𝙞 𝙨𝙚𝙧𝙩 𝙙𝙤𝙣𝙘 𝙡𝙖 𝙫𝙞𝙨𝙞𝙩𝙚 𝙙𝙚 𝙥𝙧é 𝙧𝙚𝙥𝙧𝙞𝙨𝙚 et comment l'organiser ? Le retour d'un salarié après un long arrêt est toujours un moment particulier et sensible.

✔️ Toutes les réponses dans notre capsule vidéo IES - Inter Entreprises Services ⬇️⬇️⬇️

⚠️[𝗔𝗟𝗘𝗥𝗧𝗘  #𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗧𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧]⚠️⚡ 𝘓𝘦 𝘤𝘢𝘱𝘪𝘵𝘢𝘭 𝘩𝘶𝘮𝘢𝘪𝘯 𝘦𝘴𝘵 𝘦𝘴𝘴𝘦𝘯𝘵𝘪𝘦𝘭 ⚡✔️ Chez 𝗜𝗘𝗦, chez les clients d’𝗜𝗘𝗦… et partout ailleurs !👉...
16/01/2024

⚠️[𝗔𝗟𝗘𝗥𝗧𝗘 #𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗧𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧]⚠️

⚡ 𝘓𝘦 𝘤𝘢𝘱𝘪𝘵𝘢𝘭 𝘩𝘶𝘮𝘢𝘪𝘯 𝘦𝘴𝘵 𝘦𝘴𝘴𝘦𝘯𝘵𝘪𝘦𝘭 ⚡

✔️ Chez 𝗜𝗘𝗦, chez les clients d’𝗜𝗘𝗦… et partout ailleurs !

👉 C’est parce que nous en sommes convaincus que nous accompagnons les salariés des entreprises dans les moments difficiles de leur vie sur les plans sociaux, du bien-être au travail, de la santé.

🤝 Pour accompagner notre développement, rejoignez une équipe humaine et de terrain, 𝙚𝙭𝙥𝙚𝙧𝙩𝙚 𝙙𝙚 𝙡’𝙖𝙘𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖𝙜𝙣𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙡 𝙚𝙩 𝙥𝙨𝙮𝙘𝙝𝙤𝙡𝙤𝙜𝙞𝙦𝙪𝙚 des organisations professionnelles en Grand Est et Franche Comté depuis 1964.

👉 Nous recherchons des 𝙖𝙨𝙨𝙞𝙨𝙩𝙖𝙣𝙩(𝙚)𝙨 𝙙𝙚 𝙨𝙚𝙧𝙫𝙞𝙘𝙚 𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙡 pour nos antennes de Nancy, Reims et Troyes.

Pour déposer vos candidatures, c'est ici 👇
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10/01/2024

❗ [RECRUTEMENT] ❗

𝙇𝙚 𝙘𝙖𝙥𝙞𝙩𝙖𝙡 𝙝𝙪𝙢𝙖𝙞𝙣 𝙚𝙨𝙩 𝙚𝙨𝙨𝙚𝙣𝙩𝙞𝙚𝙡

Chez IES, chez les clients d’IES… et partout ailleurs !

C’est parce que nous en sommes convaincus que nous accompagnons les salariés des entreprises dans les moments difficiles de leur vie sur les plans sociaux, du bien-être au travail, de la santé.

👨‍💼🤝👩‍💼Rejoignez une équipe humaine et de terrain, experte de l’accompagnement social et psychologique des organisations professionnelles en Grand Est et Franche Comté depuis 1964.

👉 Postes à pourvoir à Nancy, Reims et Troyes :
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🥳 Toute l'équipe d'IES - Inter Entreprises Services vous présente ses meilleurs vœux pour ✨ 𝟐𝟎𝟐𝟒 ✨💪 Depuis 1964, nous so...
02/01/2024

🥳 Toute l'équipe d'IES - Inter Entreprises Services vous présente ses meilleurs vœux pour ✨ 𝟐𝟎𝟐𝟒 ✨

💪 Depuis 1964, nous sommes fiers d'accompagner quotidiennement plus de 45 000 salariés et de favoriser un climat serein dans votre entreprise.

🎂 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘀𝗲𝗿𝗮 𝗹'𝗮𝗻𝗻é𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝟲𝟬 𝗮𝗻𝘀. Alors on entend bien fêter cela comme il se doit et 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘃𝗼𝘂𝘀.
RDV donc dans les semaines à venir pour plus d'infos et des surprises 🎁🎀 🎈

🙋‍♀️ A bientôt 🙋‍♀️

15/12/2023

📽️ [𝗖𝗔𝗣𝗦𝗨𝗟𝗘 𝗜𝗘𝗦]

❓ Les 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲𝘀 ont-elles leur place dans le monde du travail ?

🔎💡 Focus dans cette capsule sur les manières dont la transition numérique peut être mise au service des salariés en situation de handicap.

⚠️ [𝗔𝗿𝘁𝗶𝗰𝗹𝗲 𝗜𝗘𝗦] ⚠️📝✏️ 𝙇𝙖 𝙜𝙚𝙨𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚𝙨 𝙘𝙤𝙣𝙛𝙡𝙞𝙩𝙨 𝙖𝙪 𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡 : comment se positionner face aux collaborateurs ?💡 La gestion...
12/12/2023

⚠️ [𝗔𝗿𝘁𝗶𝗰𝗹𝗲 𝗜𝗘𝗦] ⚠️
📝✏️ 𝙇𝙖 𝙜𝙚𝙨𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚𝙨 𝙘𝙤𝙣𝙛𝙡𝙞𝙩𝙨 𝙖𝙪 𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡 : comment se positionner face aux collaborateurs ?

💡 La gestion des conflits au travail est un enjeu majeur pour maintenir un environnement professionnel sain et productif. Voici quelques conseils pour vous aider à vous positionner face aux collaborateurs dans la gestion et la résolution de conflits. ⬇️⬇️⬇️
https://inter-entreprises-services.fr/actualites/la-gestion-des-conflits-au-travail-comment-se-positionner-face-aux-collaborateurs

Améliorez la gestion des conflits au travail de façon constructive. Notre article vous livre des conseils pratiques pour mettre un terme aux tensions professionnelles entre vos équipes !

⚠️ [ARTICLE] ⚠️👉 Le soutien psychologique des salariés pour un climat d'entreprise serein😖 Plus d’un salarié sur quatre ...
07/11/2023

⚠️ [ARTICLE] ⚠️
👉 Le soutien psychologique des salariés pour un climat d'entreprise serein

😖 Plus d’un salarié sur quatre confie être à deux doigts du burn-out. 44 % d’entre eux présentent une détresse psychologique accompagnée des symptômes de dépression et d’épuisement. Pour 74 % d’entre eux, ce mal-être provient du travail.

👎 Pour l’employeur, les conséquences s’en font sentir en termes d’absentéisme, d’arrêts maladie, de turnover, de rapport dégradé au travail (silent quitting, etc.) et, in fine, de productivité.

✔️ Un climat social apaisé est donc gage d’attractivité en termes de recrutement, de fidélisation des équipes et de marque employeur.

❓ Mais comment procéder ?

📢 📝 Retrouvez ci-dessous notre nouvel article consacré au soutien psychologique des salariés ⬇️⬇️⬇️

https://inter-entreprises-services.fr/actualites/le-soutien-psychologique-des-salaries-pour-un-climat-dentreprise-serein

Le soutien psychologique des salariés est essentiel pour travailler dans un climat social d’entreprise serein. Comment accompagner vos salariés ? Réponse dans cet article.

⚠️💥 [RECRUTEMENT] 💥⚠️☀️ Le capital humain est essentiel. ☀️Chez IES, chez les clients d’IES… et partout ailleurs !✔️ C’e...
26/10/2023

⚠️💥 [RECRUTEMENT] 💥⚠️

☀️ Le capital humain est essentiel. ☀️
Chez IES, chez les clients d’IES… et partout ailleurs !

✔️ C’est parce que nous en sommes convaincus que nous accompagnons les salariés des entreprises dans les moments difficiles de leur vie sur les plans sociaux, du bien-être au travail, de la santé.

🤝 Pour accompagner notre développement, rejoignez une équipe humaine et de terrain, experte de l’accompagnement social et psychologique des organisations professionnelles en Grand Est et Franche Comté depuis 1964.

👉 Nous recherchons 1 assistant(e) de service social du travail en CDI temps plein à

Pour postuler 👇
https://inter-entreprises-services.fr/recrutement/offre-emploi/assistante-assistant-de-service-social-du-travail-1

⚠️ [ARTICLE] ⚠️👉 Améliorer le climat social en entreprise : quels moyens mettre en place ?✔️ Pour l’ , un climat social ...
19/10/2023

⚠️ [ARTICLE] ⚠️
👉 Améliorer le climat social en entreprise : quels moyens mettre en place ?

✔️ Pour l’ , un climat social apaisé et serein est gage d’attractivité en termes de , de fidélisation des équipes et de marque employeur.

✔️ Pour les qui passent la majeure partie de leur temps au travail, un climat social favorable est essentiel à leur bien-être au travail et, in fine, à leur productivité.

💪 Il participe à la diminution du taux d’absentéisme, des arrêts maladie, du turnover et évite un rapport dégradé au travail (silent quitting, etc.).

📢 📝 Retrouvez ci-dessous notre nouvel article consacré aux moyens à mettre en place pour améliorer le climat social en ⬇️⬇️⬇️

https://inter-entreprises-services.fr/actualites/ameliorer-le-climat-social-en-entreprise-quels-moyens-mettre-en-place

Vous souhaitez améliorer le climat social de votre entreprise, mais vous ne savez pas par où commencer ? On vous donne quelques pistes dans cet article.

⚠️💥 [RECRUTEMENT] 💥⚠️☀️ Le capital humain est essentiel. ☀️Chez IES, chez les clients d’IES… et partout ailleurs !✔️ C’e...
10/10/2023

⚠️💥 [RECRUTEMENT] 💥⚠️

☀️ Le capital humain est essentiel. ☀️
Chez IES, chez les clients d’IES… et partout ailleurs !

✔️ C’est parce que nous en sommes convaincus que nous accompagnons les salariés des entreprises dans les moments difficiles de leur vie sur les plans sociaux, du bien-être au travail, de la santé.
🤝 Rejoignez une équipe humaine et de terrain, experte de l’accompagnement social et psychologique des organisations professionnelles en Grand Est et Franche Comté depuis 1964.
👉 1 assistant(e) de service social du travail en CDI temps plein à
👉 1 assistant(e) de service social du travail en CDI temps plein à

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https://inter-entreprises-services.fr/recrutement

09/10/2023

🎀 Les mois d'octobre et novembre sont l'occasion de grandes campagnes de sensibilisation et de prévention des .

📽️ Comment l'assistant(e) de service social du travail peut-il / elle accompagner vos équipes, les salariés concernés et les fonctions support dans la prise en compte de ce sujet ?
La réponse dans cette capsule vidéo :

Adresse

8 Rue Alfred KASTLER
Maxéville
54320

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