Bilan de compétences Akoyas - MELLE - 79

Bilan de compétences Akoyas - MELLE - 79 Florence COLIN Consultante certifiée en Bilan de compétences et Conseillère Emploi et Évolution Professionnelle

Pas sur ta fiche de paie.Dans ta tête. Dans ton corps. Dans ta vie.Chaque jour où tu bosses pour une boîte dont tu mépri...
05/02/2026

Pas sur ta fiche de paie.
Dans ta tête. Dans ton corps. Dans ta vie.

Chaque jour où tu bosses pour une boîte dont tu méprises les décisions, tu payes.
Même quand “objectivement”, tout va bien.

Tu ravales ta colère en réunion. Tu la boucles.
Tu fais semblant d’être “pro” alors que ça te dégoûte.
Tu te couches épuisée sans avoir tant travaillé que ça.

Ce n’est pas de la paresse. Ce n’est pas un manque de motivation non plus.

C’est de la dissonance intérieure.

La dissonance, c’est quand ton intelligence voit clair mais que ton rôle t’oblige à faire comme si tu ne voyais rien.

On t’a appris que tant que tu es payée, tout va bien.
Que la gratitude devrait suffire.
Que le confort matériel compense le reste.

Faux !

Un job mal aligné te coûte :

de l’énergie mentale (penser 24/7 à ce que tu ne dis pas et repasser en boucle ce que tu aurais dû dire)

de l’estime de toi (devoir obéir à des décisions que tu désapprouves profondément)

de la clarté (ne plus savoir ce que toi, tu veux vraiment, à force de t’adapter)

Et ça, personne ne le compense.
Ni les primes. Ni les RTT.
Ni les “tu devrais déjà t’estimer chanceuse” de tes proches.

Le pire ?
On te fait croire que c’est toi le problème.

“T’es trop sensible.”
“Faut être plus flexible.”
“C’est comme ça partout.”

Sous-titres : Ce que tu ressens est juste, mais ça nous dérange.

Non : ce n’est pas “comme ça partout”.

Mais c’est comme ça dans les boîtes incohérentes.
Celles qui parlent « valeurs » sur le papier et agissent « pouvoir » à l’intérieur.
Celles qui prônent « l’humain » tant que ça ne coûte rien.
Celles qui confondent loyauté et silence. Qui ne dit mot consent, non ?

👉 Une entreprise peut te payer correctement et te ruiner quand même.
👉 La stabilité financière n’annule pas la violence symbolique.
👉 Tu ne manques pas de gratitude. Tu manques d’un environnement cohérent.

La vraie question n’est pas : “Est-ce que je devrais m’adapter encore ?”

La vraie question est : Combien ça me coûte de rester en reniant qui je suis profondément ?

Et surtout : combien de temps ton corps acceptera de payer à ta place.

Si tu veux, la prochaine fois, on peut parler de comment repérer une boîte toxique AVANT de signer.
Pas au feeling. Pas à l’intuition floue.
Mais avec des signaux précis que personne ne t’apprend à lire.

Parce que non, ce n’est jamais “juste un job”.

Les femmes devront mériter leur place au travail.On le voit déjà avec :● La montée du masculinisme et des trad wives qui...
05/01/2026

Les femmes devront mériter leur place au travail.

On le voit déjà avec :

● La montée du masculinisme et des trad wives qui veulent cantonner « bobonne » à la cuisine et auprès des enfants (source : Sénat et Observatoire européen de la diversité).

● Le manque de représentation des femmes dans les postes les plus rémunérés : 24% uniquement dans le top 1% (Source : INSEE).

● La parité complète qui n’aura lieu qu’en l’an 2146 si le rythme actuel se maintient (source : Global Gender Gap Report 2025).

● La baisse structurelle du nombre de femmes dans les instances dirigeantes au travail : 73 % des entreprises ont moins de 40 % de femmes parmi leurs cadres dirigeants contre 76 % en 2022 (source : Ministère du Travail).

● La volonté politique de renoncer au financement du Bilan de compétences par le CPF alors que 80% des bénéficiaires de ce dispositif sont des femmes (Source : Cadremploi).

● L’effort disproportionné que les femmes doivent fournir pour progresser car les structures internes ne soutiennent pas ou peu leur ascension : moins de 50% des entreprises mettent prioritairement en place des politiques pour faire progresser les femmes dans les carrières (Source : Rapport Women in the Workplace 2025 (McKinsey / LeanIn.Org).

En 2026 et dans les années à venir, celles qui sortiront leur épingle du jeu seront celles qui auront trouvé le métier qui leur correspond parfaitement, mais aussi l’entreprise qui leur convient.

Ce seront aussi celles qui tiendront ferme leur couronne, convaincues que leur place dans la société ne peut pas être qu’à la cuisine (so 60’s …).

En 2026, l’épanouissement au travail comptera tout autant que le reste.
Qu’on soit un homme ou une femme.




Pas par lâcheté.Par épuisement de toujours tout donner à mon job.Il y a des matins où tu fantasmes sur un poste où on co...
09/12/2025

Pas par lâcheté.
Par épuisement de toujours tout donner à mon job.

Il y a des matins où tu fantasmes sur un poste où on coche des cases, où on attend que la journée passe, où personne n’a besoin de toi pour boucler un dossier ou faire le boulot à sa place. Un boulot en pilote automatique. Sans enjeu. Sans adrénaline. Sans cette injonction silencieuse à “performer” ou à “te donner à fond”.

La vérité, c’est que la routine te rassure.

Parce qu’elle répond à tes besoins de base : sécurité, prévisibilité, salaire qui tombe.
La fameuse première partie de l’échelle des besoins.

Mais dès tu veux grimper la deuxième partie de l’échelle – celle de la réalisation personnelle, du sens, du plaisir intellectuel – tu entres dans une zone où ça tire dans tous les sens.

Tu veux être stimulée, mais pas sur-sollicitée.
Tu veux du challenge, mais pas de burn-out.
Tu veux être utile, mais pas indispensable au point de ne plus pouvoir t’arrêter.

C’est là que le dilemme se joue :
Le boulot pépère qui nourrit la tranquillité…
vs
le boulot prenant qui nourrit la vocation, mais peut grignoter ta santé mentale.

Et personne ne t’a vraiment préparée à ce tiraillement :
Choisir la stabilité ou choisir la flamme.
Satisfaire tes besoins ou honorer tes aspirations.
Préserver ton énergie ou avancer vers plus grand que toi.

Tu travailles dans un métier qui déborde.
Sur ton agenda.
Sur ta tête.
Sur ton corps.
Sur tes soirées.
Sur tes pensées.

Il t’arrive de te dire :
“Ce serait tellement plus simple si je pouvais juste fermer la porte et ne rien ramener chez moi.”

Mais tu sais aussi que tu n’es pas faite pour vivre à moitié.

Ce qui te fatigue, ce n’est pas d’aimer ton travail.
C’est de ne pas avoir appris à poser tes limites et te faire passer en priorité.

Apprends l’équilibre.
La régulation.
Le droit au repos.
La permission d’être humaine dans un monde du travail qui applaudit les moteurs surchauffés.

Parce qu’au fond, le vrai job de planquée, ce serait peut-être un job où tu peux enfin être en sécurité dans ton ambition, non?

Un travail qui n’exige pas ta vie pour t’offrir du sens.

Et toi : tu te places où, aujourd’hui, entre “routine qui rassure” et “stimulation qui consume” ?

Pour ne plus souffrir au boulot et te reconvertir, tu dois bien commencer quelque part. Et j’ai besoin de ton avis pour ...
28/11/2025

Pour ne plus souffrir au boulot et te reconvertir, tu dois bien commencer quelque part. Et j’ai besoin de ton avis pour trouver ton point de départ idéal.

Laquelle de ces ressources tu voudrais absolument pour changer de job sans tout plaquer pour le moment ?

Vote en commentaire. 👇

Merci pour ta participation ! 🙂

Adresse

2 Rue De Villiers
Melle
79500

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Bilan de compétences Akoyas - MELLE - 79 publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Contacter L'entreprise

Envoyer un message à Bilan de compétences Akoyas - MELLE - 79:

Partager