Triode Médiation & Coaching

07/02/2025

Merci à l’équipe d’ASFED et PROMUNDUS pour leur confiance. De belles rencontres, la bonne humeur au service de la cohésion d’équipe.

17/10/2024

Une rencontre avec Gilles Hempel 🏠🍀🏠 directeur de la Fondation pour l’accès au logement et de l’Agence Immobilière sociale Abitatio à Luxembourg, nous a permis d’élaborer un programme d’accompagnement pour son équipe cadre pour répondre aux trois points suivants :

▶️ Comment se préparer lorsque l’entreprise est en croissance ?
▶️ Comment insuffler l’esprit du manager dans l’équipe cadre qui s’étoffe ?
▶️ Comment développer la cohésion de l’équipe ?

Si vous voulez découvrir le contenu de l'accompagnement de son CODIR et de son équipe cadre, vous pouvez suivre le lien ci-dessous.

Merci à toi Gilles Hempel 🏠🍀🏠 pour ta confiance et ton engagement.

Une rencontre avec Gilles Hempel 🏠🍀🏠 directeur de la Fondation pour l’accès au logement et de l’Agence Immobilière sociale Abitatio à Luxembourg, nous a…

06/06/2024

Démarrage du live sur France Bleu Lorraine
Souffrance et changement ….
Un rapport ??

06/06/2024

Dans 6 minutes Live sur France Bleu Lorraine
Souffrance et changement : y a t’il un lien ?

05/06/2024

Demain jeudi 6 juin à compter de 09h00 jusqu'à 10 h votre coach préféré sera l'invité de Ilan Malka sur France bleu Lorraine .
La thématique suivante sera abordée : est-ce que la souffrance est nécessaire pour réaliser un changement ?

Si vous avez des avis sur la question
Si vous avez vécu des changements dans votre vie professionnelle ou familiale liés à une souffrance et même à une grande souffrance n'hésitez pas à intervenir Sur France bleu Lorraine, nous avons besoin de votre témoignage

Faut-il sortir de sa zone de confort de temps en temps ?
Faut-il réellement se retrouver en burn out pour changer ?
Faut-il vivre des tensions insupportables pour quitter ?

Où peut-on décider du jour au lendemain de réaliser un changement dans sa vie ?

Nous ferons le maximum pour vous éclairer sur ce sujet demain sur France Bleu animé par Ilan Malka

23/12/2022

Joyeux et bonne 🎄✨ ! Nous vous souhaitons de passer de merveilleuses fêtes de fin d’année en compagnie de vos proches et de célébrer dans la et la joie 🎅.

Que l’année à venir soit pleine de , de réussites et de prospérité pour vous et votre famille 🥰

10/11/2022

🙏Fier d’être président de cette belle équipe
Si vous voulez nous découvrir, contactez moi en MP, pour notre matinale « spéciale invités » du 30 novembre.
👉Au golf de la grange aux ormes à Marly

Cette semaine, la réunion du était particulièrement chargée !

Au programme des réjouissances pour les membres et les cinq invités présents (Benoit - Metzger ; Stéphanie - Manpower ; Loic - 123spa - Spa personnalisable ; Erik - Imprimerie Prim Service ; Arnaud ) :
- la conférence de Sébastien de VY Formation
- les renouvellements de Romain AXA Bruni Cipolla et Joel Meley - Strozyna Géomètres experts
- les informerciales de chacun avec la victoire de Vincent Global Bureautique

Vous aussi, venez découvrir l'ambiance BNI à l'occasion de notre événement du 30 novembre qui rassemblera plus de cinquante entreprises différentes !

08/11/2022

Dans votre quotidien, avez-vous l’habitude d’utiliser le terme “je dois” ? Avez-vous l’impression de réaliser des obligations plutôt que d’agir par plaisir ?

, ... si vous souhaitez baisser le niveau de que vous vous imposez vous-même au quotidien, nous vous invitons à suivre les recommandations de notre dernier article : https://www.triode-mediation.com/transformer-je-dois-en-je-choisis/

“Une forme importante de la vis à vis de soi consiste à faire des choix motivés uniquement par le désir de contribuer à la vie, plutôt que par la peur, la honte, le devoir ou l’obligation” Marshall .

Managers, entrepreneurs, si vous souhaitez baisser le niveau de pression que vous vous imposez vous-même au quotidien, nous vous invitons à suivre ces recommandations... "Je dois me rendre au travail", "Je dois aller faire les courses", "Je dois réaliser cette tâche"... Dans votre quot

03/10/2022

Nous avons été récemment interviewés par Morgane Eymin, de L'Est Républicain. Cet entretien a donné suite à un article début septembre sur la hausse des et l’accompagnement des pour gérer cette transition.

Triode Médiation & Coaching accompagne les chefs d'entreprises, DRH, directeurs... dans cette démarche. Voici une réflexion sur cette thématique : https://lnkd.in/eDrdkZx2

Notre leitmotiv : Repérer et regarder ce qui fonctionne, s’en servir et l’améliorer pour aller encore mieux !

Nous avons été récemment interviewés par Morgane Eymin, de l'Est Républicain. Cet entretien a donné suite à un article début septembre sur la hausse des démissions et l’accompagnement des entreprises pour gérer cette transition. Voici une réflexion sur cette thématique. Selon la Direct...

29/08/2022

Une formation inter-active réalisée par Alain Gadreau

L’approche managériale la plus courante pour résoudre des problèmes est de focaliser sur ce qui va mal et de pointer des responsables. En effet, dès leur plus jeune âge ce sont les fautes et les erreurs de chacun qui sont relevés plutôt que les réussites 🏆.

Afin de changer la manière de penser et de procéder de ses étudiants en Master 2 Marketing et communication, l’école IMC European Business School Forbach a initié un cours sur le management du changement. 🙌

✅ Un challenge réussi que je vous invite à découvrir : https://www.triode-mediation.com/formation-sur-le-management-du-changement-pour-les-etudiants-de-limc/

Formez vos étudiants à la démarche novatrice de l'Appreciative Inquiry afin qu'ils soit prêts dès leur entrée dans la vie active ! 😉

L’approche managériale la plus courante pour résoudre des problèmes est de focaliser sur ce qui va mal et de pointer des responsables. En effet, dès leur plus jeune âge ce sont les fautes et les erreurs de chacun qui sont relevés plutôt que les réussites. Afin de changer la manière de pen...

05/08/2022

✅ L’Appreciative Inquiry : une démarche novatrice !

L’Appreciative Inquiry (Enquête appréciative) est une révolution dans l’accompagnement du changement.
C’est une démarche novatrice et positive !
C’est une méthode positive de conduite du changement largement utilisée dans les pays anglo-saxons.


« Les individus et les organisations s’épanouissent lorsque les gens voient ce qu’il y a de meilleur en eux, lorsqu’ils partagent leurs rêves & leurs préoccupations de façon positive et lorsqu’ils rassemblent leurs voix dans une même direction pour créer, non seulement de nouveaux mondes, mais de meilleurs mondes ». David Cooperrider

🙏 Besoin de ressourcer vos équipes ?
👍 Besoin de coopération ?
🙏 Besoin de Qualité dans les Relations au Travail ?
🙏Besoin de trouver de nouvelles solutions qui marchent ?

👍 Il est temps de changer d'approche ?
“Chaque entreprise, homme, système a quelque chose qui fonctionne bien qui lui donne vie et assure ses réussites” David Cooperrider

👍 L'AI ou enquête appréciative, un process de changement de manière d'aborder les situations, non comme des "problèmes", juste comme des opportunités de réussite, de découvrir les forces et les ressources des équipes.

♟Si cela vous tente, n'hésitez pas à me contacter, je suis certifié sur la méthode et avec notre équipe les argos nous nous ferons un plaisir de vous accompagner à redécouvrir vos forces vives, vos talents.

🔎 Pour en découvrir plus sur l'Appreciative Inquiry, vous pouvez allez sur le lien suivant :

🔜

L'Appreciative Inquiry : une démarche novatrice

31/01/2022

👍 Cohésion d'équipe !

👍 Coopération entre les équipes !

👍 Performance et bonnes relations !

Des sujets importants pour toutes les entreprises.

📣 Nous avons proposé avec ma collègue Phuong Kuhn, un second module sur la Communication Bienveillante sans Complaisance. Un module basé sur les démarches de Marshall ROSENBERG.

✅ Typhen FERRY son équipe ainsi que des entreprises et administrations autour de Reims nous ont encore fait confiance pour ce challenge.
Je vous laisse le lien pour découvrir le déroulé des deux journées passionnantes que nous avons pu réaliser.

🙏 Qu'en ont pensé les participants ? Un essentiel dans la formaction, mieux que de la formation.

👍 Le stage m’a beaucoup apporté et le groupe s’est fédéré harmonieusement.
👍 J’ai passé 2 jours très fort. Je m’attendais à apprendre des choses, mais pas à me sentir aussi pleine d’espoir en repartant.
👍 Merci pour ta bienveillance et ta pédagogie assaisonnée d’humour.

Cela vous motive ?
👉 Contactez nous, nous serons avec vous pour une belle découverte pleine de surprise pour vos équipes et votre performance aussi.

https://www.triode-mediation.com/formation-a-la-communication-bienveillante-sans-complaisance-module-2/