Belledonne RH

05/07/2017

La Fédération des intervenants en risques psycho-sociaux (FIRPS) a profité du salon Préventica, mercredi 21 juin 2017, pour rappeler aux employeurs publics que si le coût de la prévention peut ...

18/06/2015

La gestion des ressources humaines ne prend pas de vacances. Certaines questions sont mêmes spécifiques aux périodes estivales. Conseils.

13/02/2015

http://www.psychologue.net/articles/les-risques-psychosociaux-parlons-en

e terme risques psychosociaux (ou RPS) est utilisé pour définir plusieurs symptômes comme le stress, la souffrance au travail, le harcèlement ou les

19/01/2015

http://www.belledonne-rh.fr/2014/08/13/l-entretien-annuel-d-%C3%A9valuation-un-extraordinaire-outil-motivationnel/

Selon un article récent de la DARES (Dares Analyses n°3 de janvier 2015), un tiers des salariés n'ont ni entretien individuel d'évaluation, ni objectifs chiffrés. L’entretien annuel d’évaluation est pourtant un outil permettant une meilleure qualité de vie au travail. Il se révèle donc indispensable…

10/12/2014

« Courir après le temps »… et mais attention au burn out !

Heureusement, il existe des techniques qui peuvent permettre de mieux gérer son temps : voici nos 5 astuces indispensables pour une gestion du temps optimale !

« Courir après le temps »… Voici bien une expression que beaucoup de managers ou de chefs d’entreprise utilisent dès qu’il s’agit de parler de leur propre gestion du temps !

08/12/2014

Quand la thérapie modifie notre perception de la qualité de vie au travail de manière positive ! ;)

L’EMDR est une thérapie d’intégration neuro-émotionnelle mise au point par Francine Shapiro en 1987. EMDR signifie « Eye Movement Desensitization and Reprocessing » que l’on peut traduire par « désensibilisation par des mouvements oculaires ».

06/12/2014

Il y a quelques semaines, nous vous présentions le Document Unique, cet outil formidable permettant un diagnostic des risques en entreprise, dont les risques psychosociaux.

Pourtant, même si le Document Unique est à ce jour obligatoire, de nombreuses entreprises non seulement ne connaissent pas ou ne maitrisent pas cet outil, mais sont même réticents à sa mise en place ! Nous vous proposons donc d'en savoir un peu plus sur ce document dans cet article.

Il y a quelques semaines, nous vous présentions le Document Unique, cet outil formidable permettant un diagnostic des risques en entreprise, dont les risques psychosociaux.

28/11/2014

Managers : et si vous preniez vos vacances ? http://ow.ly/DMz7q

27/11/2014

Qu'est-ce que le bore-out ? Quand l’ennui au devient votre pire ennemi http://ow.ly/DMDuO

27/11/2014

Je risque, tu risques, il risque, nous faisons face aux risques http://ow.ly/2RfL89

Car, sans même parler des risques psychosociaux majeurs que sont le burn-out, ou encore la dépression, même la plus petite entreprise présente des risques pour ses collaborateurs, qu’il est important de bien savoir identifier pour, justement, apprendre à les gérer pour les diminuer.

26/11/2014

Quelle entreprise, aujourd’hui, peut se prévaloir d’être totalement exempte de risques professionnels ?

Car, sans même parler des risques psychosociaux majeurs que sont le burn-out, ou encore la dépression, même la plus petite entreprise présente des risques pour ses collaborateurs, qu’il est important de bien savoir identifier pour, justement, apprendre à les gérer pour les diminuer.

http://ow.ly/EUCKe