Quel est le site Web ?

https://www.facebook.com/456406180889749/

DCA Consultants RH

Name: DCA Consultants RH
Address: 13 Rue Léon Foucault, Mitry-Mory, 77290, FR
Telephone: +33635129324

Page d'Accueil
France
Mitry-Mory
DCA Consultants RH

Accompagnement,Conseils et Formations RH

29/05/2026

Revalorisation du SMIC

Ce qui change au 1.º Juin 2026

➡️ 𝑵’𝒉𝒆́𝒔𝒊𝒕𝒆𝒛 𝒑𝒂𝒔 𝒂̀ 𝒍𝒊𝒌𝒆𝒓 𝒆𝒕 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒂𝒈𝒆𝒓!

01/05/2026

🇫🇷 💼 Simplifiez votre gestion, développez votre activité

Vous perdez du temps dans l’administratif ou la gestion de vos sous-traitants ?
Nous vous accompagnons pour structurer, organiser et fluidifier votre fonctionnement.

🔹 Gestion administrative eff**ace
🔹 Coordination et suivi de sous-traitance
🔹 Optimisation des processus internes
🔹 Support opérationnel adapté à vos besoins

👉 Gagnez en clarté, en temps et en performance.

📩 Contactez-nous pour trouver des solutions adaptées à vos besoins.

——————————

🇵🇹 💼 Simplifique a sua gestão, foque no crescimento

Está a perder tempo com tarefas administrativas ou com a gestão de subcontratados?
Nos podemos ajudar a organizar e otimizar o seu dia a dia.

🔹 Gestão administrativa eficiente
🔹 Coordenação e acompanhamento de subcontratação
🔹 Organização de processos internos
🔹 Suporte operacional adaptado ao seu negócio

🎯 Mais organização, mais tempo, mais resultados.
📩 Fale connosco e simplifique a sua gestão.

➡️ 𝑵’𝒉𝒆́𝒔𝒊𝒕𝒆𝒛 𝒑𝒂𝒔 𝒂̀ 𝒍𝒊𝒌𝒆𝒓 𝒆𝒕 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒂𝒈𝒆𝒓!

24/04/2026

👉 Saisie sur salaire (au 1er avril 2026)

* Permet à un créancier de prélever une partie du salaire pour rembourser une dette.
* Un minimum reste protégé pour le salarié.

⚠️ Changement clé

* Montant insaisissable fixé à 651,69 € (aligné sur le RSA).

👨‍💼 Obligations de l’employeur

* Répondre aux demandes officielles
* Appliquer la retenue chaque mois
* L’indiquer sur le bulletin de paie
* Verser les sommes au greffe

❗ Risque

* L’employeur peut être tenu de payer la dette en cas d’erreur ou de non-respect.

✅ Enjeu : sécuriser le traitement en paie pour éviter tout risque juridique.

17/04/2026

🇫🇷 📌 Information importante

La période de déclaration des revenus est désormais ouverte.

N’oubliez pas de vérifier votre situation fiscale et de soumettre votre déclaration dans les délais.

Le respect des délais est essentiel pour éviter toute pénalité.

——————————

🇵🇹 📌 Informação importante

O período para a declaração de impostos sobre os rendimentos já se encontra aberto.

Não se esqueça de verif**ar a sua situação fiscal e submeter a sua declaração dentro do prazo.

Cumprir os prazos é essencial para evitar penalizações.

➡️ 𝑵’𝒉𝒆́𝒔𝒊𝒕𝒆𝒛 𝒑𝒂𝒔 𝒂̀ 𝒍𝒊𝒌𝒆𝒓 𝒆𝒕 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒂𝒈𝒆𝒓!

09/04/2026

🇫🇷 📢 Aides à l’embauche d’un apprenti : ce qui change en 2026

Le décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 fixe les montants des aides pour les contrats d’apprentissage conclus entre le 8 mars et le 31 décembre 2026.

💰 Entre 750 € et 5 000 € d’aide la 1ère année, selon :
• la taille de l’entreprise
• le niveau du diplôme préparé

♿ 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap.

👉 Retrouvez le détail des montants dans l’infographie ci-dessous.

——————————

🇵🇹 📢 Apoios à contratação de aprendizes: o que muda em 2026

O decreto n.º 2026-168 de 6 de março de 2026 define os montantes dos apoios para contratos de aprendizagem celebrados entre 8 de março e 31 de dezembro de 2026.

💰 Entre 750 € e 5.000 € de apoio no 1.º ano, consoante:
• o tamanho da empresa
• o nível de qualif**ação do aprendiz

♿ 6.000 € para a contratação de um aprendiz com deficiência.

👉 Consulte o detalhe dos montantes na infografia abaixo.

➡️ 𝑵’𝒉𝒆́𝒔𝒊𝒕𝒆𝒛 𝒑𝒂𝒔 𝒂̀ 𝒍𝒊𝒌𝒆𝒓 𝒆𝒕 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒂𝒈𝒆𝒓!

RessourcesHumaines DroitDuTravail

26/03/2026

🇫🇷 🔎 Incarcération d’un salarié : que faut-il retenir ?

➡️ Pas de licenciement automatique
➡️ Contrat suspendu = pas de rémunération
➡️ Vie personnelle = pas de sanction sans lien avec le travail

⚖️ Un licenciement reste possible si :
✔ Désorganisation de l’entreprise
✔ Remplacement définitif nécessaire
✔ Trouble objectif constaté

⚠️ Chaque situation est différente : analyse au cas par cas indispensa

——————————

🇵🇹 🔎 Encarceramento de um trabalhador: o que é importante saber?

➡️ Não há despedimento automático
➡️ O contrato de trabalho f**a suspenso = sem remuneração
➡️ Vida pessoal = sem sanção disciplinar sem ligação ao trabalho

⚖️ O despedimento pode ser possível se:
✔ Houver desorganização da empresa
✔ For necessário um substituto definitivo
✔ Existir um prejuízo objetivo e comprovado

⚠️ Cada situação é diferente: é essencial uma análise caso a caso

➡️ 𝑵’𝒉𝒆́𝒔𝒊𝒕𝒆𝒛 𝒑𝒂𝒔 𝒂̀ 𝒍𝒊𝒌𝒆𝒓 𝒆𝒕 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒂𝒈𝒆𝒓!

Adresse

13 Rue Léon Foucault
Mitry-Mory
77290

Téléphone

+33635129324

Site Web

facebook.com

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque DCA Consultants RH publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.