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ELA Gestion

Accompagne les entrepreneurs dans leur gestion RH/paie, commerciale et administrative. Solutions sur-mesure. Dans la Drôme : autour de Montélimar ou a distance.

Membre du réseau POTENTIelles.

07/08/2026

🛡️ Assurances professionnelles : lesquelles sont obligatoires ?

Lorsque l'on crée son entreprise, on pense souvent aux clients, aux devis ou à la comptabilité… mais beaucoup moins aux assurances.

Pourtant, certaines sont obligatoires selon votre activité :
✔️ Responsabilité civile professionnelle (RC Pro)
✔️ Garantie décennale (BTP)
✔️ Assurance des véhicules professionnels

Et d'autres sont fortement recommandées pour protéger votre activité :
🏢 Multirisque professionnelle
⚖️ Protection juridique
💻 Cyber-assurance
📉 Garantie perte d'exploitation

👤 N'oubliez pas non plus de vous protéger vous-même !

En tant qu'indépendant, votre couverture est souvent plus limitée que celle d'un salarié.

Pensez notamment à :
✅ Une prévoyance pour maintenir vos revenus en cas d'arrêt de travail.
✅ Une mutuelle adaptée à vos besoins.
✅ Une épargne retraite pour préparer l'avenir.

👉 Une assurance est une dépense… jusqu'au jour où elle devient un véritable investissement.

💬 Avez-vous déjà fait le point sur les assurances de votre entreprise et sur votre propre protection ?

31/07/2026

💡 Vérifier, c'est économiser.

Il y a quelques semaines, un de mes clients reçoit un appel de cotisations de sa prévoyance.

💸 Montant réclamé : près de 2 000 €.

Tout semblait en règle… sauf que de notre côté, les déclarations avaient bien été faites et les cotisations étaient à jour.

Nous avons donc demandé des explications.

Après plusieurs échanges, une mise en demeure en recommandé et même une menace de résiliation du contrat de leur part…

➡️ Le montant réellement dû était finalement de ...60 €.

Près de 2 000 € d'économie simplement parce que nous avons pris le temps de vérifier.

Ce genre de montant est exceptionnel, mais ce qui ne l'est pas, ce sont les erreurs ou les régularisations mal comprises.

C'est pourquoi je prends toujours le temps de contrôler les sommes réclamées à mes clients avant qu'elles ne soient réglées.

Quelques euros par-ci, quelques centaines par-là… Au final, c'est de la trésorerie qui reste dans l'entreprise. 💙

Et vous, avez-vous déjà payé une facture avant de vous rendre compte qu'elle n'était pas correcte ? 👇

24/07/2026

🦺 Formations à la sécurité : une nouvelle obligation de suivi pour les employeurs

Former ses salariés à la santé et à la sécurité au travail, c’est une obligation pour l’employeur.

Mais depuis le 16 mars 2026, une nouvelle étape s’ajoute avec le Passeport de prévention 📘

Certaines formations doivent désormais être déclarées dans cet outil afin d’assurer une meilleure traçabilité des compétences acquises en matière de santé et de sécurité au travail.

🎯 Le Passeport de prévention permettra notamment de suivre :

✅ les formations obligatoires en santé et sécurité au travail ;

✅ les formations nécessaires pour certains postes nécessitant une autorisation ou une habilitation de l’employeur ;

✅ les attestations et certifications liées aux compétences en santé et sécurité au travail.

📅 En 2026, le dispositif est encore en période transitoire. Le périmètre des formations concernées sera élargi à partir du 1er janvier 2027.

💡 Pour les employeurs, c’est donc le moment de commencer à identifier les formations concernées et à organiser leur suivi.

Au-delà de l'obligation, cet outil permettra aussi aux employeurs et aux salariés de mieux suivre les formations et habilitations nécessaires à la sécurité au travail.

👉 Avez-vous déjà entendu parler du Passeport de prévention ?

17/07/2026

💙 Parfois, quelques mots suffisent à donner du sens à mon travail.

Après avoir relancé une facture impayée pour l'un de mes clients, j'ai reçu ce SMS :

"Ma cliente a fait le virement... il y a 25 mn ! Elle a dit que j'avais un excellent suivi. Je lui ai répondu que j'avais une excellente assistante !"

Évidemment, j'ai souri. 😊

Mais au-delà du compliment, ce message m'a rappelé une chose essentielle :

Une entreprise bien organisée inspire confiance.

Quand les devis sont suivis, les factures envoyées à temps, les relances réalisées avec professionnalisme et que les échanges sont fluides, les clients le remarquent.

Et cette confiance est précieuse.

Parce qu'une relance n'est pas seulement un moyen d'obtenir un règlement.
C'est aussi un point de contact avec le client, qui reflète le sérieux de l'entreprise.

Mon rôle ne se limite donc pas à gérer de l'administratif.
J'aide mes clients à donner une image professionnelle et rassurante de leur entreprise, tout en sécurisant leur trésorerie.

Finalement, une bonne gestion ne se voit pas toujours… mais elle se ressent.

Merci à mon client pour ce message qui a illuminé ma journée. 💙

Et vous, pensez-vous que la qualité du suivi administratif influence l'image que vos clients ont de votre entreprise ?

10/07/2026

☀️ ELA Gestion passe en mode été… mais reste bien présente ! 😎

Les vacances scolaires sont là… et avec elles arrive le fameux défi de l’organisation familiale et professionnelle 🧩

Alors cet été, les journées prennent parfois une autre forme :
🏊‍♀️ un moment piscine avec mes enfants le matin,
💻 quelques heures sur les dossiers clients l’après-midi,
📂 des priorités qui s’adaptent au rythme de chacun…

Parce que oui, on peut être entrepreneure, accompagner ses clients… et aussi profiter des vacances avec ses enfants ❤️

Pas question pour autant de laisser les dossiers de côté :
✅ suivi RH,
✅ facturation,
✅ gestion quotidienne des entreprises accompagnées…

ELA Gestion continue de vous accompagner tout l’été 🌴

Et lorsque viendra le temps de couper complètement quelques jours, ma binôme prendra le relais pour les urgences.

Finalement, l’entrepreneuriat c’est aussi apprendre à jongler… parfois entre un ordinateur et une serviette de plage 😄☀️

Je vous souhaite à tous un très bel été ! 🌊

03/07/2026

📄 Facturation électronique : les sanctions arrivent… mais l'objectif n'est pas de vous faire peur !

Dans 2 mois, la réforme de la facturation électronique entre dans une nouvelle étape.

On parle beaucoup des nouvelles obligations, un peu moins des sanctions prévues en cas de non-conformité.

➡️ À retenir :
🔹 50 € par facture non conforme
🔹 500 € en cas de défaut de transmission des données
🔹 Une amende est également prévue en cas d'absence de plateforme agréée (PA).

👉 Mais au-delà des montants, le plus important est surtout de ne pas attendre le dernier moment.

Si vous ne l'avez pas encore fait, profitez de l'été pour :
✔️ choisir votre plateforme agréée,
✔️ vérifier que votre processus de facturation est prêt,
✔️ vous familiariser avec les nouvelles pratiques.

À la rentrée, vous serez ainsi beaucoup plus serein(e) et pourrez vous concentrer sur votre activité.

Et si vous ne savez pas quelle plateforme choisir ou par où commencer, je peux vous accompagner. 😊

💬 Dites-moi en commentaire : avez-vous déjà choisi votre plateforme agréée ?

19/06/2026

🚨 3 changements qui vont vous faire gagner du temps en 2026

En tant qu’entrepreneur, on ne va pas se mentir…
L’administratif prend souvent (trop) de place dans nos journées 😅

Bonne nouvelle : certaines règles évoluent pour vous simplifier la vie 👇

✨ 1. Embaucher un alternant devient plus simple

Une formalité disparaît lors de la signature du contrat d’apprentissage.

👉 Moins de paperasse
👉 Toujours les mêmes obligations de formation
👉 Mais une étape administrative en moins

✨ 2. Les marchés publics deviennent plus accessibles

Bonne nouvelle si vous n’avez jamais osé vous lancer 👇

✔️ Une plateforme unique pour retrouver les appels d’offres
✔️ Moins de lourdeurs administratives
✔️ Des marchés jusqu’à certains montants sans procédure complexe

🎯 Objectif : permettre aux petites entreprises d’avoir enfin leur place dans la commande publique

✨ 3. Banque & assurance : plus de transparence

✔️ Clôture de compte pro gratuite
✔️ Récapitulatif annuel des frais bancaires
✔️ Assurance : plus d’explications en cas de résiliation

👉 Plus de visibilité = plus de contrôle sur votre activité

💡 L’idée n’est pas de tout révolutionner…
Mais de grignoter un peu de temps administratif pour vous permettre de vous concentrer sur votre activité.

💬 Et vous, quelle serait LA formalité que vous supprimeriez demain sans hésiter ?

📌

05/06/2026

💬 Le prélèvement à la source… un sujet qu’on voit passer partout depuis 2019, mais qui reste parfois un peu flou dans son fonctionnement concret côté entreprise.

En réalité, le principe est assez simple sur le papier :

👉 L’administration fiscale calcule le taux d’imposition de chaque salarié
👉 L’entreprise applique ce taux directement sur le salaire
👉 Puis elle reverse le montant aux impôts via la DSN

Autrement dit, l’entreprise devient un intermédiaire de collecte de l’impôt sur le revenu.

Dans la pratique, cela implique une organisation rigoureuse :
✔️ des taux transmis et mis à jour régulièrement
✔️ une déclaration mensuelle via la DSN
✔️ un reversement dans les délais au Service des Impôts des Entreprises

C’est un système automatisé… mais qui repose sur une vigilance constante.

Chez ELA Gestion, on voit souvent que ce sont les détails (mise à jour des taux, cohérence DSN, calendrier de paiement) qui font toute la différence pour éviter erreurs et pénalités.

👉 Et vous, ce sujet du prélèvement à la source vous semble bien maîtrisé dans votre organisation ou encore source de confusion ?

29/05/2026

💡 La campagne de répartition du solde de la taxe d’apprentissage est lancée !

Depuis cette semaine, les entreprises peuvent choisir les établissements qu’elles souhaitent soutenir via la plateforme SOLTéA 👩‍🎓🏫

📅 À retenir :
✔ Début de la campagne : 26 mai
✔ Répartition possible jusqu’au 21 octobre
✔ Versement aux établissements à partir du 5 novembre

Une étape souvent oubliée… alors qu’elle permet de soutenir concrètement les formations et les talents de demain ✨

Pensez-y avant la clôture 👌

15/05/2026

Aujourd’hui, j’avais envie de vous parler d’un sujet qu’on voit souvent passer… sans forcément bien le comprendre : la DSN.

Et pourtant, dans la réalité, c’est quelque chose qui a un impact très concret sur la vie des salariés.

La DSN (Déclaration Sociale Nominative), c’est cette déclaration envoyée chaque mois par les entreprises (généralement gérée par le cabinet comptable ou le gestionnaire de paie), et qui regroupe toutes les informations liées aux salariés : salaires, cotisations, arrêts de travail, fins de contrat, etc.

Dit comme ça, ça peut paraître très “administratif”… et un peu loin du quotidien.

Mais en réalité, c’est ce qui permet par exemple à un salarié de percevoir ses indemnités, de faire valoir ses droits à la retraite, ou encore d’obtenir une attestation France Travail.

Et c’est là que je trouve que le sujet est intéressant :
on parle souvent de “paperasse” ou de “formalités”, mais derrière, il y a des personnes, des droits, des situations concrètes.

Dans mon quotidien avec ELA Gestion, je vois à quel point toute la partie administrative est souvent sous-estimée… jusqu’au moment où un oubli ou une erreur vient compliquer les choses.

La bonne nouvelle, c’est que les entreprises sont en général bien accompagnées sur ces sujets. Mais ça reste essentiel de comprendre ce qui se joue derrière, ne serait-ce que pour mesurer l’importance d’une bonne circulation des informations.

Parce qu’au final, une DSN, ce n’est pas juste une déclaration de plus.
C’est un maillon essentiel du bon fonctionnement social d’une entreprise.

💬 Et vous, est-ce que vous aviez déjà conscience de ce que la DSN impliquait concrètement ?

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Montélimar
26200

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