➨ CLAZAE-RH vous assiste en mission ponctuelle ou en accompagnement régulier
◉ quel que soit votre secteur d’activité: industrie, commerce, collectivité territoriale, BTP, services, économie
sociale et solidaire,…
◉ et quel que soit votre taille : TPE, PME, PMI, collectivité,…
➨ CLAZAE-RH vous accompagne, pilote et déploie les outils essentiels à l’organisation de vos Ressources Humain
es :
◉ GPEC : recrutement, gestion des carrières, entretiens périodiques, fiche de poste, définition de fonction,
référentiels métiers, mise en œuvre d’une politique d’alternance (recrutement des apprentis, contrats de pro,
stagiaires)
◉ Management et organisation du travail : organigramme, adaptation des organisations du travail aux
rythmes de production, conduite du changement
◉ Procédure disciplinaire : médiation, avertissement, mise à pied, licenciement, rupture conventionnelle,
dossier contentieux
◉ Relations sociales : notes de services, règlement intérieur, élections des représentants du personnel,
réunions DP/CE/CHSCT, Négociations Annuelles Obligatoires (stratégie, budgets, aides à la négociation,
rédaction et dépôt des accords, suivi de la mise en œuvre), respect du droit
◉ Formation : plans de développement des compétences, recueil des besoins, rédaction et dimensionnement
du plan de formation, optimisation des aides de financements
◉ Administration du personnel : rédaction de contrats, avenants, dossiers individuels, paie, tableaux de bords,
budget, absentéisme
☛ Votre atout majeur, un DRH confirmé qui vous conforte dans votre gestion des ressources humaines et qui garde à l’esprit vos objectifs :
☑ La sécurisation de vos processus
☑ L’implication de vos équipes
☑ La réalisation d’économies
☛ Avec des effets durables :
☑ Motivation du personnel
☑ Réduction de l’absentéisme
☑Hausse de la productivité
