25/08/2026
💡 Le dispositif "100% Santé", ce n'est plus seulement pour les lunettes ou les soins dentaires.
Imaginez devoir avancer plusieurs milliers d'euros pour un fauteuil roulant adapté ou une prothèse capillaire à la suite d'une maladie. Jusqu'à présent, le reste à charge pour ces équipements vitaux représentait un véritable fardeau financier pour de nombreux patients. La bonne nouvelle, c'est que la loi évolue pour inclure ces dispositifs médicaux essentiels dans la prise en charge intégrale.
Mais pour vous, employeurs, cela soulève une question immédiate : votre contrat de mutuelle collective est-il prêt à absorber ces nouveautés sans faire exploser la facture à la fin de l'année ?
Chez Adstrat, nous veillons à ce que votre protection sociale reste à la fois ultra-protectrice pour vos équipes et totalement soutenable pour la trésorerie de votre entreprise.
🎯 Une couverture santé juste et performante, c'est un atout majeur pour fidéliser vos talents.
📩 Mettez à jour vos garanties sereinement → adstrat.fr