Apsss-Consulting: IPRP / Conseils en organisation et sécurité au travail

19/06/2026

Le harcèlement d’ambiance est une forme de violence insidieuse qui peut s’installer sans que personne ne s’en rende compte. Il ne vise pas forcément une personne, mais il touche tout le monde. En comprendre les mécanismes, en reconnaître les signes et en parler ouvertement permet de prévenir les dérives et de construire un environnement de travail sain, respectueux et sécurisant pour tous.

Harcèlement d'ambiance : des propos à connotation sexuelle ou sexiste adressés à plusieurs personnes, peuvent caractériser le délit de harcèlement sexuel

07/06/2026

Lol lorsque ton SSD de 2T te lâche en pleine ingénierie de formation.
Heureusement tu peux compter sur ton carnet de bonnes adresses et de copains pour te sortir de cette mauvaise situation.
4 heures de perdu mais SSD récupéré sans dommage.
Merci Nicolas Prieur . Si vous avez besoins d'un très bon informaticien n'hésitez à faire appel à lui.

31/05/2026

Bonjour à toutes et à tous.
Durant 20 ans, j’ai travaillé comme formateur salarié et vacataire pour :
*Des organismes de formation sur l’ensemble du territoire national
*Des syndicats
*Des CNFPT pour les CHSCT de la fonction publique.
J’ai participé comme salarié à des expertises CHSCT .
C’est ainsi que j’ai pu realiser ma VAE Master 1 en QHSE et obtenir ma déclaration d’IPRP en 2020.

Pédagogiquement, je ne suis pas « QUALIOPI », mais plutôt je m'engage vers une véritable démarche qualité ISO 21001-2008 « Organismes d'éducation/formation — Systèmes de management des organismes d’éducation/formation ».
En effet, je travaille avec de très gros clients internationaux et je suis amené à intervenir dans d’autres systèmes pédagogiques francophones et anglophones qui ne connaissent pas QUALIOPI mais seulement les vraies normes de qualité.

Il me reste encore 7 belles années avant d’atteindre la retraite et je compte bien profiter de cette indépendance pour pouvoir adapter mon intervention et ainsi repondre au mieux aux demandes des élus et aux exigences des entreprises.
Je compte bien aussi m’appuyer sur mon site internet en reprenant tout le travail effectué depuis 20 ans avex

Tableau permettant de retrouver facilement la concordance des articles législatifs et réglementaires sur le fonctionnement du CSE.

21/05/2026

Apres trois jours de formation ATEX 0 pour la LRA de NICE , Passage au salon des CSE de Nice ARENA et rencontre avec la nouvelle équipe de Défis CSE.

14/05/2026

Adoptée définitivement le 11 mai 2026, la nouvelle loi de lutte contre les fraudes sociales et fiscales marque un tournant radical pour les employeurs.

Jusqu’ici perçu comme une simple formalité de sécurité, le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER) est désormais au cœur du dispositif de contrôle administratif.

Quelles sont les conséquences pour votre entreprise ? Décryptage.

Intégrez une démarche de veille juridique et technique pour transformer votre DUER en un outil de pilotage stratégique plutôt qu'en une bombe à retardement administrative.

09/05/2026

la CNIL actualise sa recommandation pour les élections CSE par vote électronique.
par admin|Publié 9 mai 2026-Updated 9 mai 2026
À l’issue d’une consultation publique, la CNIL actualise sa recommandation sur la sécurité des systèmes de vote par correspondance électronique.
Elle offre un cadre plus clair et plus opérationnel, en maintenant un haut niveau d’exigence en matière de sécurité, de confidentialité et de sincérité du scrutin.

La recommandation de la CNIL fixe les objectifs de sécurité qu’elle considère comme les meilleures pratiques, ppour les élections CSE

08/05/2026

OIT publie un rapport sur les conséquences des risques psychosociaux.
Ce rapport examine comment l’environnement de travail psychosocial est façonné par des éléments liés au travail et aux interactions professionnelles, notamment la conception des postes, l’organisation et la gestion du travail, ainsi que les politiques, pratiques et procédures générales qui régissent le monde du travail.

L’OIT publie un rapport sur les conséquences des risques psychosociaux à l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail

06/05/2026

C'est fait enfin .
2 bilans comptables et 2 BPF mais une declaration d'impots.
Ne reste qu'à decouvrir l'adition de l'Urssaf en septembre.

03/05/2026

La directive européenne sur la transparence salariale renforce le rôle des représentants du CSE en matière d’égalité de rémunération.

La directive européenne sur la transparence salariale renforce le rôle des représentants des CSE en matière d'égalité de rémunération.

29/04/2026

Guide pratique et juridique mise à jour 2026 (Ministère du travail et des solidarités)

Guide pratique et juridique harcelement sexuel agissements sexistes travail mise à jour 2026 (Ministère du travail et des solidarités)