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04/06/2026

𝐈𝐀 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐋𝐀𝐁 : 𝐔𝐧 𝐚𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐮𝐝𝐢𝐪𝐮𝐞

La semaine dernière, j’ai animé l’atelier 𝑰𝑨 𝑩𝒖𝒔𝒊𝒏𝒆𝒔𝒔 𝑳𝑨𝑩 - “𝑫𝒆́𝒄𝒐𝒖𝒗𝒆𝒓𝒕𝒆” auprès d’une vingtaine de Directeurs d’une grande enseigne d’aménagement.

Deux groupes avec le même niveau d’exigence mais surtout le même besoin : comprendre vite… et manipuler pour tester.

C’est exactement pour cela que j’ai conçu l’𝑰𝑨 𝑩𝒖𝒔𝒊𝒏𝒆𝒔𝒔 𝑳𝑨𝑩.
Un atelier immersif d’1/2 journée pour :
➡️ Comprendre les enjeux réels de l’IA générative
➡️ Identifier des cas d’usage directement applicables à leur métier
➡️ Tester des outils adaptés
➡️ Apprendre à structurer des prompts efficaces
➡️ Et repartir avec un mini plan d’action individuel

Et oui, on parle aussi biais, hallucinations, sécurité et impacts sociétaux parce que maîtriser, c’est aussi comprendre les limites.

La suite est déjà programmée pour approfondir les connaissances et faire une mise en application concrète dans leur quotidien.

Je pense sincèrement que ce format répond à un besoin très concret du terrain.
Les dirigeants ne veulent plus seulement comprendre l’IA, ils veulent savoir quoi en faire et comment.

Si vous réfléchissez à une acculturation structurée et pragmatique pour vos équipes, je serai ravie d’en échanger.

Parce que l’IA ne remplace pas l’expertise.
Elle l’augmente.
Et bien utilisée, elle révèle même les talents.

03/06/2026

𝐋’𝐈𝐀, 𝐜𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐮𝐧 𝐬𝐮𝐣𝐞𝐭 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞, c’𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐬𝐮𝐣𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐠𝐞.

On parle beaucoup d’outils mais on parle peu de posture.

Je vous partage l'article de France Num qui met en lumière des retours d’expérience d’entreprises ayant intégré l’IA dans leurs pratiques.

👉 Et ce que j’y ai lu m’a confortée dans une conviction profonde :
L’IA ne transforme pas d’abord les process.
Elle transforme les mentalités.

Dans ces témoignages, on retrouve toujours les mêmes leviers :
✔ Une acculturation progressive
✔ Une implication des équipes
✔ Des tests concrets avant déploiement
✔ Un droit à l’erreur assumé
Bref… du bon sens et surtout : du collectif.

Les entreprises qui réussissent leur intégration IA ne sont pas forcément les plus avancées technologiquement.

Ce sont celles qui :
– prennent le temps d’expliquer
– rassurent
– cadrent les usages
– forment de manière pratique et contextualisée

Je ne me lasse de le répéter mais :
𝑳’𝑰𝑨 𝒏𝒆 𝒓𝒆𝒎𝒑𝒍𝒂𝒄𝒆 𝒑𝒂𝒔 𝒍’𝒉𝒖𝒎𝒂𝒊𝒏, 𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒓𝒆́𝒗𝒆̀𝒍𝒆 𝒍𝒂 𝒒𝒖𝒂𝒍𝒊𝒕𝒆́ 𝒅𝒆 𝒔𝒐𝒏 𝒐𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒔𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏.

Si vous êtes dirigeant, manager ou responsable, cet article est une lecture utile pour prendre du recul et éviter l’effet “outil miracle”.
Je vous recommande sa lecture ici :
🔗 https://www.francenum.gouv.fr/guides-et-conseils/intelligence-artificielle/comprendre-et-adopter-lia/integrer-lia-retours

Bpifrance Conseil et Siparex, experts de l'accompagnement des entreprises, publient un livre blanc qui fait le point, sur la base de l'accompagnement à l'intelligence artificielle (IA) de plus de 50 PME (et ETI), des conditions nécessaires à la réussites des projets IA. Le document propose une m...

28/05/2026

“30 posts générés pendant que vous dormez.”
Vraiment ?

LinkedIn annonce vouloir faire le ménage dans les contenus IA trop automatisés.
https://siecledigital.fr/2026/05/21/trop-de-contenus-ia-sur-linkedin-le-reseau-social-veut-faire-le-menage/

Et franchement… je trouve ça plutôt sain car oui j’utilise l’IA régulièrement mais jamais en mode pilote automatique.

Quand je rédige un post ou un article :
→ Je choisis mon angle
→ Je définis mes messages clés
→ Je fais travailler l’IA
→ Puis je relis, je coupe, j’ajoute, je nuance

Ça prend du temps.
Beaucoup plus que les promesses de “contenu illimité pendant que vous dormez”.

Mais au moins :
✔️ Je garde ma voix
✔️ Je garde mon intégrité
✔️ Je crée du lien avant de créer du lead

Et j’assume mes outils : sur la page pro, je précise que j’utilise Perplexity pour m’aider à la rédaction.

L’IA est un assistant.
Pas un masque.

Parce qu’entre nous…
les tunnels de conversion sans âme, on les repère à des kilomètres.

Et vous ?
Vous êtes plutôt automatisation totale ou co-création assumée ?

Je vous lis 👇

Les posts détectés resteront visibles pour vos contacts directs, mais ne seront plus recommandés au-delà. Le réseau social qui propose un bouton réécrire avec l'IA dans son éditeur de posts veut donc lutter contre les textes écrits par l'IA. L'ironie ne vous a pas échappé. Quiconque passe...

27/05/2026

L’intelligence artificielle n’est plus seulement un sujet d’innovation… c’est devenu un sujet d’inquiétude.

Une étude récente révèle que la majorité des Américains estime que l’IA avance trop vite. Sur le terrain, ce basculement est déjà visible : peur pour l’emploi, doutes sur les données, sentiment de perte de contrôle.

Et si le vrai enjeu n’était plus la technologie… mais la manière dont on l’accompagne ?

Une récente étude YouGov relayée par Le Siècle Digital révèle une montée nette de la défiance vis-à-vis de l’intelligence artificielle. Entre inquiétudes sur l’emploi, peur pour les données et fracture économique naissante, un basculement s’opère.

25/05/2026

𝟕 𝐚̀ 𝟕𝟕 𝐚𝐧𝐬 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞𝐫 𝐝’𝐈𝐀... 𝐕𝐨𝐢𝐥𝐚̀ 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐣’𝐚𝐢𝐦𝐞 𝐦𝐨𝐧 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞r.

La Semaine de l'IA pour Tous pour tous s’est achevée samedi dernier.

Au final cette semaine j'ai animé :

☕ Un Afterwork “Café IA” chez CHLOROFEEL Happy Places à Genas
Des échanges francs, curieux, parfois contradictoires nourris par les supports pédagogiques du Café IA, la Bataille de l’IA de Latitudes et Data for Good, et le Future of IA de Latitudes.

🧠 Une La Fresque de l'IA
Pour cartographier les cas d’usage, questionner les impacts, confronter enthousiasme et vigilance.
Des débats riches, structurés, ambitieux et profondément humains.

📚 Un Café IA citoyen à la bibliothèque de Montluel
Une cinquantaine de participants, des familles, des questions très concrètes, des inquiétudes légitimes.

Un public de 7 à 77 ans pour comprendre l'IA, aborder les biais et les fake news, jouer au jeu des 7 familles de l'IA développé par l'Université d'Orléans.

𝑪𝒆 𝒒𝒖𝒊 𝒎'𝒂 𝒅'𝒂𝒊𝒍𝒍𝒆𝒖𝒓𝒔 𝒍𝒆 𝒑𝒍𝒖𝒔 𝒇𝒓𝒂𝒑𝒑𝒆́ 𝒆𝒔𝒕 𝒍𝒂 𝒇𝒂𝒄𝒊𝒍𝒊𝒕𝒆́ 𝒂𝒗𝒆𝒄 𝒍𝒂𝒒𝒖𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒍𝒆𝒔 𝒆𝒏𝒇𝒂𝒏𝒕𝒔 𝒓𝒆𝒄𝒐𝒏𝒏𝒂𝒊𝒔𝒔𝒆𝒏𝒕 𝒍𝒆𝒔 𝒊𝒎𝒂𝒈𝒆𝒔 𝒈𝒆́𝒏𝒆́𝒓𝒆́𝒆𝒔 𝒑𝒂𝒓 𝒍'𝑰𝑨 𝒂𝒗𝒆𝒄 𝒅𝒆𝒔 𝒄𝒓𝒊𝒕𝒆̀𝒓𝒆𝒔 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒍𝒆̀𝒕𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒅𝒊𝒇𝒇𝒆́𝒓𝒆𝒏𝒕𝒔 𝒅𝒆 𝒄𝒆𝒖𝒙 𝒅𝒆𝒔 𝒂𝒅𝒖𝒍𝒕𝒆𝒔, 𝒒𝒖𝒊 𝒑𝒂𝒓𝒇𝒐𝒊𝒔 𝒔𝒆 𝒕𝒓𝒐𝒎𝒑𝒂𝒊𝒆𝒏𝒕 𝒐𝒖 𝒆𝒏 𝒕𝒐𝒖𝒕 𝒄𝒂𝒔 𝒂̀ 𝒒𝒖𝒊 𝒍𝒂 𝒓𝒆́𝒇𝒍𝒆𝒙𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒆𝒎𝒂𝒏𝒅𝒂𝒊𝒕 𝒑𝒍𝒖𝒔 𝒅'𝒆𝒇𝒇𝒐𝒓𝒕.

Cette semaine, j’ai aussi déposé plusieurs “Murs de l’IA” dans différents espaces pour recueillir perceptions, craintes, usages.

J’ai hâte d’analyser et de vous partager ces retours.

De comprendre ce qu’ils disent de notre rapport collectif à l’IA.

Merci à celles et ceux qui ont participé.
Merci à celles et ceux qui m’ont accueillie avec confiance et générosité.

22/05/2026

Lundi débutait la de l'IA pour Tous.

Pour cela, j’ai animé un Afterwork Café IA dans le cadre de mon rôle d’ambassadrice Osez IA.
Une dizaine de coworkers et participants curieux, prudents, enthousiastes…

Et surtout, une envie commune : comprendre pour mieux agir.
Nous avons exploré l’IA autrement, avec des outils pédagogiques concrets :
• La Bataille de l’IA (Latitudes & Data for Good)
• Future of IA (Latitudes)
• Les cartes du Café IA
• Le Mur de l’IA enrichi par mes soins

Pas de posture d’expert descendant, mais des débats, des échanges constructifs.

Nous avons parlé :
- de qui fait quoi (entre fantasme et réalité),
- des biais et de notre représentation collective,
- des extrapolations parfois rapides,
- de l’identification des fake news,
- des bonnes pratiques pour garder l’esprit critique.

𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧𝐬 ?
Quand on met l’IA dans les mains des citoyens, autour d’une table, elle redevient un sujet de société… pas un sujet anxiogène.

Un immense merci aux coworkers de CHLOROFEEL Happy Places pour leur curiosité engagée, à Sandrine Rabilloud et Annabelle Mayeux pour leur énergie et leur participation.

J’espère avoir pu contribuer à éclairer quelques zones d’ombre… et à ouvrir quelques portes.

RDV pour une conférence au mois de joins pour le mois EcoResponsable.

17/05/2026

Depuis plusieurs mois, je constate une dérive qui m'interpelle profondément : de plus en plus de jeunes accordent à l'IA une confiance qu'ils ne donnent plus toujours aux humains.

Lors de mes formations, je vois des réflexes qui inquiètent : moins de vérification, moins de recul, moins de discernement. Et parfois, une vraie dépendance à la réponse immédiate.

L'étude relayée par la CNIL sur l'impact des IA conversationnelles chez les jeunes confirme ce que j'observe sur le terrain : l'IA n'est plus seulement utilisée comme un outil, mais parfois comme un confiant, un conseiller, voire un substitut relationnel.

En tant que formatrice, je considère que j'ai une responsabilité. Celle de ne pas seulement enseigner l'outil, mais aussi d'alerter sur ses dérives, d'accompagner les usages, et de rappeler qu'aucune machine ne remplacera jamais le lien humain, l'écoute, ni le discernement.

C'est dans cet esprit que j'anime aussi des ateliers et des « Café IA » à but non lucratif dans la bibliothèque de ma commune, pour sensibiliser les jeunes et les parents à un usage plus lucide, plus sûr et plus humain de l'IA.

Premier RDV Samedi 23 mai dans le cadre de la semaine de l'IA

L'IA est un outil puissant. Mais elle ne doit jamais devenir un réflexe qui nous déconnecte de notre esprit critique.

A quel moment avons-nous raté quelque chose d'essentiel dans notre rôle d'adulte, d'éducateur, de parent, de formateur ou tout simplement d'humain, pour que certains jeunes fassent aujourd'hui plus confiance à une machine qu'à un pair, qu'à un proche, ou même qu'à leur propre capacité de di...

10/05/2026

A l'occasion de la semaine de l'IA, j'anime un atelier "Café IA" pour présenter les différentes formules d'ateliers pédagogiques pour sensibiliser et former vos équipes à l'intelligence artificielle.
Je suis à votre disposition si vous souhaitez organiser un "Café IA" au sein de votre organisation !

25/04/2026

L’IA n’a pas ralenti cette semaine, elle a changé de vitesse ! 🏎️

Le signal le plus fort de ces derniers jours, ce n’est pas seulement la sortie de nouveaux modèles. C’est la direction que prend l’écosystème : moins de “chatbots”, plus d’agents capables d’exécuter des tâches complexes de bout en bout.

OpenAI a dévoilé GPT-5.5, en mettant l’accent sur le codage, l’analyse, l’usage d’outils et l’autonomie opérationnelle.

ChatGPT Images 2.0 : une nouvelle génération d’image chez OpenAI, centrée sur le raisonnement, la cohérence multi-images et une meilleure qualité de rendu.

Chez Anthropic non plus, on n'est pas avare d'annonces avec :

Claude Design : l’entrée d’Anthropic dans la création visuelle et le prototypage rapide, avec une logique très orientée productivité.

Claude Opus 4.7, orienté tâches complexes et usages professionnels, pendant que son modèle le plus puissant reste volontairement sous contrôle strict.

DeepSeek, de son côté, poursuit sa stratégie de pression sur le marché avec DeepSeek V4 en preview et une approche open source qui continue de faire bouger la concurrence.

Et côté infrastructure, Google Cloud a confirmé que la bataille se joue aussi sur la puissance de calcul, avec ses nouveaux TPU 8t et 8i pensés pour l’IA agentique à grande échelle.

Ce que cette semaine montre très clairement, c’est que l’IA ne se résume plus à produire du texte ou des images. Elle devient une couche d’exécution, intégrée aux outils, aux workflows et aux infrastructures des entreprises.

La vraie question n’est plus “quel modèle est le plus impressionnant ?”, mais “quel modèle est le plus utile, le plus sûr et le plus intégrable dans un usage réel ?”.

L’intelligence artificielle a encore accéléré cette semaine. Entre nouveaux modèles, outils de création visuelle, montée en puissance des agents et renforcement des infrastructures, les annonces se sont enchaînées à un rythme qui confirme une chose simple : l’IA n’est plus seulement u...

24/04/2026

Former à l’IA sans écran, sans PowerPoint… C'est possible !

Acculturer ses salariés à l’IA…
Ce n’est pas leur envoyer un e-learning de plus.

Ce n’est pas non plus organiser une conférence descendante.

C’est créer un espace d’échange.
Un espace où chacun peut :
– poser ses questions
– exprimer ses doutes
– confronter ses idées
– comprendre ensemble

La Fresque de l’IA est un outil puissant pour cela.

Ce que je constate souvent :
✔ Des managers rassurés
✔ Des RH outillés pour accompagner le changement
✔ Des équipes plus soudées autour d’un sujet stratégique

Parce que l’IA ne doit pas diviser.
Elle peut au contraire fédérer.

Et dans un contexte de transformation rapide,
cette cohésion est précieuse.

Dirigeants et RH en Auvergne-Rhône-Alpes :
Comment abordez-vous aujourd’hui l’acculturation à l’IA dans votre organisation ?

Partagez-moi vos pratiques en commentaire 👇