Coach's Corner

Coach's Corner Coach's Corner se veut être un outil de développement pour les entraîneurs de basket-ball ! Conte

🅜🅘🅔🅤🅧 🅢’🅔🅝🅣🅡🅐🅘🅝🅔🅡 : 𝗨𝘁𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹’𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 🧠📈Salut les coachs !Petit carrousel sur la posture de lentraîn...
28/05/2026

🅜🅘🅔🅤🅧 🅢’🅔🅝🅣🅡🅐🅘🅝🅔🅡 : 𝗨𝘁𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹’𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 🧠📈

Salut les coachs !
Petit carrousel sur la posture de lentraîneur, et la philosophie générale quant à l’entraînement.
Aujourd’hui, les travaux de 𝙒.𝙎𝙘𝙝𝙤𝙡𝙡𝙝𝙤𝙧𝙣 quant à l’apprentissage par adaptation constante à son contexte, plus connu sous le terme d’𝙖𝙥𝙥𝙧𝙚𝙣𝙩𝙞𝙨𝙨𝙖𝙜𝙚 𝙙𝙞𝙛𝙛𝙚𝙧𝙚𝙣𝙩𝙞𝙚𝙡, se démocratise (article sur le premier commentaire 📝)

Quelle est la valeur ajoutée de varier les situations et de « répéter sans répéter » ? Je te résume tout ça ici.

26/05/2026

🅒🅞🅐🅒🅗🅢 🅣🅐🅛🅚 #10 : 𝗙𝗿𝗲𝗱 𝗗𝘂𝘀𝗮𝗿𝘁, 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝘀𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝘀 🇨🇳🇧🇪

Ça y est les collègues, le 🔟e épisode de Coachs’ Talk est disponible. J’ai eu le plaisir d’accueillir Fred Dusart, tout fraîchement champion de Chine, pour traiter de l’adaptation à son contexte d’entraîneur…qui est à la fois essentielle et difficile !

🏆 quelles astuces garder pour appréhender au plus vite son environnement et performer ?

📺 l’épisode complet sur la chaîne YouTube

🅜🅞🅝🅓🅐🅨 🅜🅔🅜🅔🅢 : 𝗮𝗰𝗾𝘂𝗲𝗿𝗶𝗿 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝘀𝗲 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝘀𝗲𝘂𝗹 !Salut les coachs !Après une blague sur l’entraînement, cette ...
25/05/2026

🅜🅞🅝🅓🅐🅨 🅜🅔🅜🅔🅢 : 𝗮𝗰𝗾𝘂𝗲𝗿𝗶𝗿 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝘀𝗲 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝘀𝗲𝘂𝗹 !

Salut les coachs !
Après une blague sur l’entraînement, cette fois je parle des joueurs !
L’évolution des formats vidéos, le doom scrolling, la disponibilité instantanée et continue d’information, change les comportements de consommation des pratiquants.

À l’heure où l’offre est constante, accessible et sur un marché mondial, prendre le temps ⌛️ d’approfondir devient du luxe. La surreprésentation de contenus incite plus à la consommation quantitative qu’au fait de creuser et d’analyser les situations 👀.

Après quelques échanges informels sur les dernières saisons, je m’aperçois que l’attention se concentre sur des gros événements, pas forcément sur le suivi et l’évolution technico-tactique d’une équipe, par exemple.

À nous d’adapter les messages pour pouvoir être tranchant et synthétique, tout en pouvant inciter à l’autonomie et à la responsabilité des différents acteurs quant à leur expertise !

Bonne semaine les collègues !

🅜🅘🅔🅤🅧 🅢’🅔🅝🅣🅡🅐🅘🅝🅔🅡 : 𝙫𝙞𝙨𝙪𝙖𝙡𝙞𝙨𝙚𝙧 𝙡𝙚𝙨 𝙚𝙩𝙖𝙥𝙚𝙨 𝙙𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙜𝙧𝙚𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣 Salut les coachs !Pour mener une saison à bien, il faut plusieu...
21/05/2026

🅜🅘🅔🅤🅧 🅢’🅔🅝🅣🅡🅐🅘🅝🅔🅡 : 𝙫𝙞𝙨𝙪𝙖𝙡𝙞𝙨𝙚𝙧 𝙡𝙚𝙨 𝙚𝙩𝙖𝙥𝙚𝙨 𝙙𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙜𝙧𝙚𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣

Salut les coachs !
Pour mener une saison à bien, il faut plusieurs choses. Ce qui me paraît important, dans notre posture d’entraîneur, est de
• savoir d’où l’on part 📍
• savoir où on veut aller ↔️

Pour le reste, on construit des 𝗣𝗼𝗶𝗻𝘁𝘀 𝗱’𝗲𝘁𝗮𝗽𝗲 🧱 en évaluant, corrigeant, et confirmant nos actions.

La prise de recul est toujours nécessaire !

18/05/2026

𝙍𝙀𝙋𝙊𝙎𝙏 ✅ : 🅒🅛🅐🅢🅢🅘🅒 🅑🅔🅐🅣 & 🅜🅞🅣🅞🅡 🅢🅚🅘🅛🅛🅢 : 𝙏𝙊𝙉 𝙞𝙣𝙩𝙚𝙣𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙧𝙚𝙣𝙛𝙤𝙧𝙘𝙚 𝙏𝙀𝙎 𝙢𝙤𝙪𝙫𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩𝙨 🧠

Salut les coachs !
On y retourne avec les dynamiques et cohérences de mouvement, avec cette vidéo qui avait malheureusement disparu de mon fil !

Une démonstration réalisée lors d’un échange international avec les 🇸🇪🟠⬛️ de mon ami 🏆 !

𝙏𝙤𝙣 𝙞𝙣𝙩𝙚𝙣𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙚𝙩 𝙩𝙤𝙣 𝙚𝙩𝙖𝙩 𝙙’𝙚𝙨𝙥𝙧𝙞𝙩 conditionne ta capacité à bouger efficacement ❗️

Tu veux en savoir plus sur cette corrélation ? Écris-moi « MOUVEMENT » en commentaires ! ⬇️

🅜🅞🅝🅓🅐🅨 🅜🅔🅜🅔🅢 : 𝗟𝗲 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗱𝗼𝗶𝘁 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 📊Salut les coachs !On commence cette sem...
18/05/2026

🅜🅞🅝🅓🅐🅨 🅜🅔🅜🅔🅢 : 𝗟𝗲 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗱𝗼𝗶𝘁 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 📊

Salut les coachs !
On commence cette semaine par le 𝗠𝗼𝗻𝗱𝗮𝘆 𝗺𝗲𝗺𝗲 !
Je vais tâcher de mettre en exergue des situations en les abordant par un côté humoristique. Néanmoins, la volonté de ce format est d’ajouter une plus-value dans nos réflexions à tous quant à notre pratique 🏀 !

Il est tentant, devant la montagne de contenus, d’informations et de sources d’inspiration, de simplement agrémenter son programme d’entraînement de certaines trouvailles.

Gardons à l’esprit que mettre des rustines 🩹 importées de différentes provenances peut parfois aider, dans des situations d’urgence ou pour quelques variations.

Malgré tout, gardons à l’esprit qu’un programme de développement 𝘀𝗲 𝗿𝗲𝗳𝗹𝗲𝗰𝗵𝗶𝘁, 𝘀’𝗲𝘃𝗮𝗹𝘂𝗲, 𝘀’𝗮𝗷𝘂𝘀𝘁𝗲, 𝗲𝘁 𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 ⌛️🏆.

Continuons à proposer le meilleur en restant d’éternels étudiants, à la recherche de sens pour nos joueurs.

Bonne semaine les collègues !

𝗠𝗶𝗲𝘂𝘅 𝘀’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗿 : 𝗟𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗪𝗮𝘁𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗲𝗮𝗸 𝗗𝗿𝗶𝗹𝗹Salut les coachs !Je reprends doucement avec vous avec cette nouve...
23/06/2025

𝗠𝗶𝗲𝘂𝘅 𝘀’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗿 : 𝗟𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗪𝗮𝘁𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗲𝗮𝗸 𝗗𝗿𝗶𝗹𝗹

Salut les coachs !
Je reprends doucement avec vous avec cette nouvelle série sur la structure d’entraînement. Aujourd’hui, on commence en parlant des 𝗪𝗮𝘁𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗲𝗮𝗸 𝗗𝗿𝗶𝗹𝗹 ou « 𝗪𝗮𝘁𝗲𝗿 𝗗𝗿𝗶𝗹𝗹 ».

Une méthode que j’ai pu utiliser, personnellement, et qui aide à tenir le rythme de la séance et conserver la dynamique !

❓tu vas en mettre en place❓

Erwan Pottier - Coach Mental👏🔥
10/04/2025

Erwan Pottier - Coach Mental👏🔥

Les coachs sont avant tout des êtres humains avec leur vie perso, familiale puis professionnelle !

Très souvent identifiés comme les artisans des grands succès mais aussi des responsables à mettre au pilori quand ça perd, on oublie là aussi très souvent par confort et facilité que avant d'être des coachs professionnels, passionnés par leur sport, il y a aussi et avant tout, des êtres humains avec un quotidien, une femme, un homme, des enfants, mariés, pacsés, ou non, des individus avec des parents encore présents ou plus, des frères, des soeurs, des responsabilités familiales, qui ont des ami(e)s, des potes, une vie sociale en dehors de leur passion et de cet éco-système du sport et plus précisément du sport de haut-niveau dans lequel, tout est amplifié, dans lequel les responsabilités sont fortes, se sont des hommes et des femmes avec des habilités et capacités " hors-normes" donc ils-elles devraient l'être tout le temps et le rester en toute circonstance ? !

D'ailleurs pour faire carrière dans le sport de haut-niveau en tant que coach, il faut beaucoup de qualités d'adaptation et savoir gérer la pression, les périodes très fastes ou vous êtes vu, perçu, identifié comme LE/LA " star " du moment, comme les périodes au sein desquelles vous pouvez être remis en cause du jour au lendemain et ce par de multiples personnes du giron, du supporter lambda, en passant par le sponsor principal du club, par les politiques et autres élus locaux, jusqu'à vos propres joueurs-joueuses.

Inutile de chercher à plaire à tout le monde, c'est impossible !
Aucun coach ne fait l'unanimité dans son club et au sein de son vestiaire.
Du joueur majeur qui joue tous les matchs jusqu'au joueur qui joue des pinçées de minutes, il est impossible d'obtenir l'adhésion de tout le monde et encore moins tout le temps.

Dans ce grand huit aux émotions très élevées ( Basses comme hautes ! ) il n'est pas si simple que cela de réussir à les gérer et ce tous les jours, à chaque entraînement, à chaque match et pendant 11 mois de l'année.

Entres objectifs du club, souhaits des politiques, des sponsors, du/de la joueur-se, des agents, de la saison, cet environnement multifactoriel a automatiquement un impact sur l'individu " coach " que tu es.

Ils-elles ont décidé de travailler dans cet environnement très exigeant qu'est le sport de haut-niveau, avec tous ses bons côtés et tous les autres aussi.
Ils-elles ont acté que cela faisait parti du job !
Hors de question de venir faire pleurer dans les chaumières, vivre de sa passion est un privilège, acquis aussi de par beaucoup de périodes de remises en questions, parfois très très profondes, par des heures de travail en dehors du quotidien classique avec des horaires décalés, des week-ends rétrécis etc
Le deal est validé !

Cet après-midi avec un coach estampillé ProB, nous sommes venus mettre de la clarté sur différents éléments, non pas du coach qu'il est, mais de l'homme qu'il est au service du coach qu'il est !
Et cela fait toute la différence.
Cet homme, marié, père de deux enfants et dont la saison sportive se passe très bien, au-delà même des espérances de la direction du club puisque l'équipe est déjà maintenue depuis plusieurs semaines et est même en lice pour les play-offs, a lui aussi besoin et le droit de venir travailler sur lui en tant qu'homme.

Les entraîneurs-coachs, performers, ne sont pas des machines et malgré leur posture les présentant comme des indestructibles, des costauds que rien ne fait vaciller, des héros des temps du sport moderne, il n'en reste pas moins vrai, qu'avant toute chose, se sont des humains.

Et ça, on l'oubli bien trop souvent !


́parationmentale

𝗗𝗼𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿 𝗔𝗧𝗢 : 𝗹'𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗗𝗘𝗖𝗢𝗬Salut les coachs !On reparle des 𝗔𝗧𝗢 ce soir, un dossier que je me ferai un plaisir ...
03/04/2025

𝗗𝗼𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿 𝗔𝗧𝗢 : 𝗹'𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗗𝗘𝗖𝗢𝗬

Salut les coachs !

On reparle des 𝗔𝗧𝗢 ce soir, un dossier que je me ferai un plaisir de développer un peu sur cette fin de saison.

Je vous parle du concept de 𝗗𝗲𝗰𝗼𝘆, à savoir les actions qui cachent et préparent le temps fort de votre système à venir, afin de prendre la défense par surprise !

Vous en utilisez après vos temps-morts ?

31/03/2025

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