29/04/2024
Efficacité du Coaching : La méta-analyse concerne 37 études d'essais contrôlés randomisés (RCT) sur le coaching en milieu de travail et exécutif, révélant un effet statistiquement significatif du coaching sur tous les résultats de leadership et personnels.
Taille de l'Effet : La taille de l'effet standard pour le coaching est estimée à g = .59, ce qui est considéré comme modéré. Cependant, des biais de publication significatifs ont été notés.
Facteurs modérateurs : Les analyses de modération ont indiqué que les effets sont plus importants avec des résultats auto-déclarés, avec des coachs qualifiés dans des applications non liées au leadership, et sont légèrement plus importants avec des coachées femmes. Les effets ne dépendent pas beaucoup de la durée de l'ensemble de l'assignation de coaching.
PDF | On Feb 13, 2023, Erik de Haan and others published What Can We Know about the Effectiveness of Coaching? A Meta-Analysis Based Only on Randomized Controlled Trials | Find, read and cite all the research you need on ResearchGate