MB Consulting

MB Consulting MB Consulting accompagne dirigeants, managers et organisations en conseil RH, management et coaching professionnel. Occitanie et France entière.

Interventions en transformation managériale, QVCT, prévention RPS et formation. MB Consulting est un cabinet de conseil RH spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants, managers et organisations. Mes expertises :
• Conseil RH et organisation
• Coaching professionnel et coaching de dirigeants
• Formation management et communication
• Prévention des risques psychosociaux
• QVCT et dialogue social

01/06/2026
01/06/2026

Ce que 18 ans de coaching basket m’ont appris sur la gestion d’équipe en entreprise : sur le terrain comme en entreprise, la performance ne dépend jamais uniquement des talents individuels.

Créer une vraie équipe, gérer les tensions, maintenir l’engagement, clarifier les rôles : voici les leviers concrets que les dirigeants peuvent appliquer immédiatement.

Et vous : quel principe du sport appliqueriez-vous demain dans votre management ?

CPF : une nouvelle manière de se formerLe CPF évolue vers une nouvelle logique.Il ne finance plus toujours les formation...
27/05/2026

CPF : une nouvelle manière de se former

Le CPF évolue vers une nouvelle logique.
Il ne finance plus toujours les formations.
Il accompagne davantage qu’il ne prend en charge.
Se former devient une décision personnelle.

25/05/2026

Comment la gestion RH influence la valeur de votre entreprise ?

Lors d’une vente ou d’une levée de fonds, la gestion RH devient un critère clé.
Une organisation structurée permet de :
– rassurer les investisseurs
– valoriser votre entreprise
– sécuriser les relations de travail
À l’inverse, une gestion approximative peut faire baisser la valeur perçue et compliquer les négociations.
Votre organisation RH est-elle un atout stratégique ou un point de fragilité ?

CPF : faut-il attendre pour se former ?Avec l’évolution du CPF, attendre un financement complet n’est plus toujours pert...
20/05/2026

CPF : faut-il attendre pour se former ?

Avec l’évolution du CPF, attendre un financement complet n’est plus toujours pertinent.
Reporter une formation peut avoir des conséquences.
Se former devient une décision à prendre au bon moment.

18/05/2026

Les erreurs RH qui freinent la croissance de votre entreprise

Une entreprise peut avoir une stratégie claire et une équipe engagée.
Mais une gestion RH fragile peut rapidement devenir un frein :
– contrats imprécis
– suivi administratif incomplet
– manque de structuration
Ces éléments créent ce qu’on appelle une dette organisationnelle, qui ralentit le développement et augmente les risques.
Professionnaliser votre gestion RH, c’est sécuriser votre croissance.

Ce qui change avec : coût réel dans le CPF.Le coût d’une formation CPF n’est plus immédiatement identifiable.Plusieurs p...
16/05/2026

Ce qui change avec : coût réel dans le CPF.
Le coût d’une formation CPF n’est plus immédiatement identifiable.
Plusieurs paramètres influencent le prix.
Cela demande plus d’analyse avant de décider.

11/05/2026

Dirigeant : l’isolement modifie votre ADN (preuve scientifique)

Et si votre isolement impactait directement votre corps… jusqu’à votre ADN ?

Les recherches en neurosciences sociales montrent que la solitude du dirigeant déclenche une réponse biologique mesurable :
👉 plus d’inflammation
👉 moins de défense immunitaire

Ce que vous ressentez n’est pas “dans votre tête”.
C’est un signal d’alerte.

Et cela a un coût direct sur votre performance.

Lien vers la vidéo complète en description.

Le fonctionnement du CPF évolue.Aujourd’hui, certaines formations ne sont plus entièrement financées.Un reste à charge p...
06/05/2026

Le fonctionnement du CPF évolue.
Aujourd’hui, certaines formations ne sont plus entièrement financées.
Un reste à charge peut exister.
Ce point est souvent perçu comme une contrainte.
Mais il a surtout une conséquence :
Il modifie la manière de décider.
Se former ne repose plus uniquement sur les droits disponibles.
Il faut désormais intégrer une part de réflexion supplémentaire.
Est-ce pertinent ?
Est-ce utile ?
Est-ce que cela justifie un investissement ?

04/05/2026

Pourquoi votre gestion RH peut freiner votre entreprise

On pense souvent que la gestion RH est secondaire.

En réalité, c’est ce qui sécurise toute votre activité.

Une mauvaise organisation administrative peut :
– créer des risques
– ralentir votre croissance
– fragiliser vos équipes

Dans cette vidéo, je vous explique comment transformer cette contrainte en levier.

Prenez 5 minutes pour évaluer votre situation

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