VR Consulting

03/01/2023

L'équipe de VR Consulting vous présente ses meilleurs vœux pour l'année 2023. Une nouvelle année, des nouvelles collaborations et des partenaires de confiance.

Merci à tous !

23/12/2022

L'équipe VR Consulting vous souhaite de bonnes fêtes de fin d'année. Un grand merci à nos clients pour leurs fidélité.

19/12/2022

Les différences entre le forfait jours et le forfait heures 🕞

Il faut savoir que le salarié en forfait jours est tenu de travailler un certain nombre de jours dans l’année. Contrairement au forfait en heures où celui-ci permet d'intégrer sur une période prédéterminée et dans la durée de travail d'un salarié, un certain nombre d’heures supplémentaires prévisibles. ➕

⚠️ Attention tous les salariés ne sont pas éligibles à ces forfaits.

Pour savoir comment mettre en place un des deux forfaits et quels sont leurs conditions nous avons rédigé un article qui se trouve sur notre site internet.👉🏼
https://www.vr-consulting.fr/forfait-jours-ou-forfait-heures/

La convention de forfait prévoit une durée légale ou conventionnelle. Il existe deux types de forfait : le forfait jours et le forfait heures

23/11/2022

Connaître la gestion des jours fériés dans le privé c'est important ! 👍🏻

Il faut savoir que les jours fériés sont des jours de fêtes légales et qu'il y en a 11 par an.😱

Pour savoir si les jours fériés sont chômés (jours non travaillés) dans votre entreprise il faut le vérifier dans votre accord d’entreprise (ou par convention collective ou accord de branche)
Si vous n’avez pas d’accord ou de convention, les jours fériés chômés s’appliquent selon la loi.📚

⚠️ Attention votre salarié ne doit pas prétendre à un jour de congé supplémentaire si le jour férié chômé tombe pendant un jour où habituellement il ne doit pas travailler.

Pour connaître les détails sur les jours fériés, nous avons rédigé un article qui se trouve sur notre site internet. 👉🏼

C'est l'article L3133-1 du code du Travail qui vient fixer la liste des fêtes légales considérées comme jours fériés.

21/10/2022

23/09/2022

La prime partage de la valeur c'est quoi ?🔎

La prime de partage de la valeur (PPV) est un dispositif qui permet à l’employeur de verser à ses salariés une prime nette en remplacement de la PEPA.

Cette prime peut aussi être exonérée de toutes les cotisations sociales et aussi de l’impôt sur le revenu.
Celle-ci peut s'élever jusqu'à 6 000 € !💶

Attention il y a certaines conditions pour que cette prime soit exonérée totalement.⚠️

Pour tout savoir en détail sur cette prime PPV, nous avons rédigé un article qui se trouve sur notre site internet.
➡️ https://www.vr-consulting.fr/prime-partage-de-la-valeur/
Ne ratez plus aucune actualité en vous inscrivant à notre newsletter ci-dessous ⬇️ https://public.message-business.com/form/58333/1/form.aspx

La prime partage de la valeur (PPV) est une prime facultative, elle est non imposable et exonérée de cotisations sociales

31/08/2022

Un petit récapitulatif du congé maternité🤰
Pour ceux qui n’ont pas vu l’article dans son intégralité il est sur notre site internet dans notre bio ⬆️

25/08/2022

Le détail du congé maternité 🤰

Lors d'un congé maternité, la salariée s’absente de son travail et bénéfice d’une indemnisation. 💶
La durée du congé se divise en deux parties qui peuvent être plus ou moins longues selon la situation de votre salariée.
Pendant son congé maternité, votre salariée perçoit des indemnités journalières, attention à la méthode de calcul ! ⚠️

Pour connaitre tous les détails du congé maternité, nous avons rédigé un article qui se trouve sur notre site internet.
➡️ https://www.vr-consulting.fr/le-detail-du-conge-maternite/
Ne ratez plus aucune actualité en vous inscrivant à notre newsletter ci-dessous ⬇️ https://public.message-business.com/form/58333/1/form.aspx

Le congé maternité désigne une période où le contrat de votre salariée est suspendu avant et après la date prévue de son accouchement.

09/08/2022

Des avis qui font plaisir ☺️

Merci à nos fidèles clients pour leurs confiances et leurs messages qui nous font extrêmement plaisir ❤️
Juste un mot MERCI 😁

🇫🇷

28/07/2022

Les Risques Psychosociaux (RPS) en entreprise ⚠️

C'est quoi les RPS ? 🧐
Les risques psychosociaux peuvent peser sur la santé physique et mentale de vos salariés. Ils vont sur le long terme avoir un impact sur le bon fonctionnement de votre entreprise (absentéisme, turnover, …). Ce qui peut être un coût supplémentaire pour l'entreprise.💶
Pour connaitre toutes les conséquences des RPS et savoir comment les anticiper, un article est disponible sur notre site internet.
➡️ https://www.vr-consulting.fr/les-differents-risques-psychosociaux-rps/
Ne ratez plus aucune actualité en vous inscrivant à notre newsletter ci-dessous ⬇️ https://public.message-business.com/form/58333/1/form.aspx

Les différents risques psychosociaux (RPS) sont caractérisés comme un risque pour la santé physique et mentale de vos salariés.

21/07/2022

Encore ?

Et oui vous ne rêvez pas le SMIC augmente ce 1 août 2022. 😁