Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 09:00 - 12:00 14:00 - 17:00 Mardi 09:00 - 12:00 14:00 - 17:00 Mercredi 09:00 - 12:00 14:00 - 17:00 Jeudi 09:00 - 12:00 14:00 - 17:00 Vendredi 09:00 - 12:00 14:00 - 17:00

Freecadre - portage salarial

Accueil
France
Nîmes
Freecadre - portage salarial

Itinéraire Site Web Contacter l'entreprise

Spécialiste du portage salarial depuis 2001. Création d'une filiale dédiée au portage salarial i Le portage salarial est fait pour vous.

Vous avez trouvé une mission et vous ne savez pas comment la facturer ? Vous souhaitez développer et exercer librement votre activité tout en gardant la sécurité d'un salarié, en France ou à l'étranger. Votre client est une entreprise, une administration, une collectivité locale, une association. Vous l'avez démarché et il est d'accord pour vous confier une mission. Freecadre vous apporte la solution et vous donne les moyens de réaliser pleinement cette mission sans aucune contrainte administrative. Freecadre vous permet de travailler autrement grâce au portage salarial. Membre du PEPS ( Professionnels de l'Emploi en Portage salarial)

Caution financière garantissant le paiement des salaires auprès d'AXA

20/10/2026

Votre métier, vous le maîtrisez. Ce qui vous épuise, c’est tout le reste.

Vous avez construit un savoir-faire solide. Vos clients vous sollicitent pour ça, et pour rien d’autre.

Pourtant, une partie de votre énergie part ailleurs : facturation, relances, déclarations, protection sociale à organiser vous-même… Autant de temps qui n’est ni facturé ni valorisé.

Le portage salarial vous allège de cette charge :

- vous restez indépendant : vous choisissez vos missions, vos clients, vos tarifs ;
- vous êtes salarié : protection sociale, retraite, assurance chômage ;
- nous prenons en charge la gestion administrative.

Vous gardez donc votre liberté. On vous rend votre temps.

Et si la prochaine heure gagnée servait à vos clients plutôt qu’à vos papiers ? 👋 Parlons-en ensemble.

08/10/2026

Lancer votre activité de conseil… sans quitter votre poste ?
C'est possible, et c'est même une façon intelligente de tester l'indépendance sans prendre tous les risques d'un coup.

En portage salarial, vous pouvez cumuler une mission en tant que consultant porté avec votre emploi actuel, que vous soyez à temps partiel ou à temps complet.

La règle à retenir : ne pas dépasser 206 heures de travail par mois, tous contrats confondus.

Avant de vous lancer, deux points à vérifier côté employeur :
- Votre contrat de travail contient-il une clause d'exclusivité ? Si oui, elle peut limiter ou encadrer toute activité en parallèle.
- L'obligation de loyauté s'applique à tout salarié : pas question de travailler pour un concurrent de votre employeur ni de lui porter préjudice.

Une fois ces points clarifiés, le portage vous permet de :
✔ trouver vos premiers clients et fixer vos tarifs,
✔ facturer en toute sécurité, sans créer de structure,
✔ rester salarié, avec la protection sociale qui va avec.

Le bon tremplin pour savoir si l'indépendance est faite pour vous, avant de franchir le pas.

Vous avez un projet de mission en parallèle de votre emploi ?
Parlons-en : www.freecadre.fr

05/10/2026

Rédiger seul un contrat de prestation, sans juriste à ses côtés ?
En portage salarial, vous ne partez jamais d'une page blanche.

Chez Freecadre, le portage repose sur « 𝑑𝑒𝑠 𝑏𝑎𝑠𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑐𝑡𝑢𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑞𝑢𝑖 𝑑𝑒́𝑓𝑖𝑛𝑖𝑠𝑠𝑒𝑛𝑡 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑐𝑙𝑎𝑟𝑡𝑒́ 𝑙𝑒 𝑟𝑜̂𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑐ℎ𝑎𝑞𝑢𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑒 ». Concrètement :

- Un contrat de prestation type vous est fourni. Vous l'adaptez simplement avec les éléments négociés avec votre client : raison sociale, adresse, numéro de TVA, nature de la mission.
- Vous animez des formations ? Le même cadre s'applique, avec les outils dédiés : convention, feuille d'émargement, attestation de formation.
- Dès le départ, tout est posé noir sur blanc : modalités de paiement de vos salaires, frais de mission, fonctionnement du portage chez Freecadre.

Moins de temps sur l'administratif, plus de temps pour vos clients. 😉

👉 Tous les détails sur nos contrats : https://www.freecadre.fr/contrats-portage-salarial

29/09/2026

« 𝑃𝑜𝑢𝑣𝑒𝑧-𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑚𝑒𝑡𝑡𝑟𝑒 𝑣𝑜𝑠 𝑡𝑟𝑜𝑖𝑠 𝑑𝑒𝑟𝑛𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑏𝑢𝑙𝑙𝑒𝑡𝑖𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑖𝑟𝑒 ? »

Une question banale pour beaucoup. Un vrai casse-tête pour de nombreux indépendants.

Prenons Léa, graphiste freelance depuis quatre ans. Des clients fidèles, un planning bien rempli, des revenus solides. Elle trouve enfin l'appartement qui lui plaît en location et dépose son dossier : des factures, un avis d'imposition, une attestation de chiffre d'affaires.

Le propriétaire choisit un autre candidat. Ses fiches de paie rassuraient davantage.

Face à un dossier de location ou de prêt, bailleurs et banquiers cherchent des repères qu'ils connaissent. Et le bulletin de salaire reste le plus lisible d'entre eux.

Quel rapport avec le portage salarial, nous direz-vous ?

Si Léa avait été salariée portée, son dossier aurait sans doute inspiré davantage confiance.

On vous explique.

En portage salarial, Léa garde les mêmes clients, les mêmes tarifs et toute son indépendance. La différence ? Son chiffre d'affaires est transformé en salaire. Chaque mois, elle reçoit un bulletin de paie, comme n'importe quel salarié. Son dossier ressemble alors à celui des autres candidats.

Et vous, votre statut d'indépendant vous a-t-il déjà compliqué la recherche d'un logement ? Ou la vie, sur un tout autre sujet ?

N'hésitez pas à nous contacter pour en parler. C'est sans engagement, et vous aurez toutes les cartes en main pour choisir le statut qui vous correspond le mieux.

11/09/2026

574 entreprises de portage salarial. 45 439 salariés portés. 2,42 Md€ de chiffre d'affaires.

Le secteur confirme sa dynamique de croissance !

C'est ce que révèle le Rapport de branche du portage salarial 2026, publié par le PEPS - Syndicat du Portage Salarial, dont Freecadre est adhérente.

- 45 439 salariés portés (+33 % depuis 2020)
- 2,42 Md€ de chiffre d'affaires en 2023 (+18 % vs 2022)

Depuis 20 ans, nous accompagnons des professionnels qui font ce choix : garder leur autonomie sans renoncer à la sécurité du statut salarié.

Ces chiffres confirment que ce modèle n'est plus une exception, mais une tendance de fond du monde du travail.

Merci au PEPS pour cette éclairage.

𝑆𝑜𝑢𝑟𝑐𝑒 : 𝑅𝑎𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡 𝑑𝑒 𝑏𝑟𝑎𝑛𝑐ℎ𝑒 𝑑𝑢 𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑔𝑒 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑎𝑙 2026 (𝑃𝐸𝑃𝑆)

08/09/2026

Septembre n'est pas un mois comme les autres pour les indépendants.

Les entreprises reprennent leurs projets. Elles doivent aussi boucler leurs objectifs de fin d'année. Résultat : les besoins se précisent et les décideurs redeviennent disponibles.

Autre signal à ne pas manquer : une bonne partie des budgets 2027 se décide dès maintenant. Se montrer aujourd'hui, c'est se positionner pour les missions qui seront lancées dès janvier.

Une mission ne se décroche pas au hasard. Elle se prépare : profil à jour, réseau réactivé, entreprises ciblées en amont.

Tout cela demande une vraie orchestration pour assurer la pérennité de son activité. Et ce n'est pas tout : de nouvelles réglementations s'ajoutent à l'équation, comme la facturation électronique. Une rentrée particulièrement intense, donc.

Envie de sécuriser votre prochaine mission, avec quelques tracas en moins ? N'hésitez pas à nous contacter.

31/08/2026

Cet été, vous avez réalisé que ce n’est pas votre activité qui vous fatigue… mais tout ce qu’il faut gérer autour ?

Les factures, les contrats, les déclarations, l’URSSAF, les démarches administratives… Les questions que tout cela implique et auxquelles il faut parfois trouver une réponse tout seul.

Cet été, vous avez posé le cerveau, pris de la distance avec votre activité et vous vous êtes entendu dire : « 𝐹𝑟𝑎𝑛𝑐ℎ𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑗’𝑒𝑛 𝑎𝑖 𝑚𝑎𝑟𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑑𝑒𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑚𝑜𝑖-𝑚𝑒̂𝑚𝑒. »

Pas marre de votre métier. Ni de vos clients. Encore moins de votre indépendance. Mais plutôt de tout ce qu’il faut gérer autour.

Et si cette rentrée était justement l’occasion de faire autrement ?

En rejoignant la communauté des consultants portés, vous restez indépendant dans votre activité tout en déléguant une partie de ce qui peut vite devenir chronophage.

Vous choisissez vos missions, vos clients, votre organisation.
Et vous bénéficiez d’un cadre salarié.

C’est justement ce que nous vous proposons.
Depuis 2001, nous accompagnons les consultants qui souhaitent développer leur activité en restant autonomes, sans avoir à tout porter seuls.

Septembre : le bon moment pour vous simplifier la vie ?

29/08/2026

Des connectés par ici ? 👀

On sait que c’est le dernier week-end d’août. Alors peut-être que, entre deux baignades, vous jetez un œil à vos notifications. 😊

Pour certains, la rentrée a déjà sonné. Pour d’autres, elle attendra encore quelques jours. Dans tous les cas, on espère surtout que les batteries sont rechargées !

La rentrée, ce n’est pas seulement le moment de retrouver son agenda, ses rendez-vous et ses projets. C’est aussi une bonne occasion de faire le point. Sur ses projets, ses envies, son organisation. Et parfois même sur la façon dont on souhaite exercer son activité.

Pour un indépendant, septembre peut être un vrai nouveau départ. Les entreprises reprennent leur rythme, les projets redémarrent et de nouvelles opportunités apparaissent.

C’est aussi le moment de se poser quelques questions : 𝑒𝑠𝑡-𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑚𝑜𝑛 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑢𝑡 𝑚𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑣𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑡𝑜𝑢𝑗𝑜𝑢𝑟𝑠 ? 𝐸𝑠𝑡-𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑗’𝑎𝑖 𝑒𝑛𝑣𝑖𝑒 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑒𝑟 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑔𝑒́𝑟𝑒𝑟 𝑠𝑒𝑢𝑙 ? 𝐸𝑠𝑡-𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑗𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟𝑟𝑎𝑖𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑎𝑐𝑟𝑒𝑟 𝑑𝑎𝑣𝑎𝑛𝑡𝑎𝑔𝑒 𝑑𝑒 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠 𝑎̀ 𝑚𝑜𝑛 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑒́ 𝑠𝑖 𝑢𝑛𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑒 𝑑𝑒 𝑙’𝑎𝑑𝑚𝑖𝑛𝑖𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑖𝑓 𝑒́𝑡𝑎𝑖𝑡 𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑒𝑛 𝑐ℎ𝑎𝑟𝑔𝑒 ?

Le portage salarial peut justement être une piste à explorer.

Alors, avant de replonger dans le rythme de la rentrée, profitez encore un peu de ce dernier week-end d’août. 😉

À tous nos collaborateurs, déjà de retour ou encore les pieds dans le sable : très belle rentrée !

Et vous, vous avez déjà repris ?

18/08/2026

La rentrée approche. Vos besoins de fin d'année aussi.

Un recrutement classique prend souvent plusieurs mois. Pourtant vos besoins du dernier trimestre n'attendent pas toujours.

Le portage salarial permet de renforcer vos équipes avec une expertise opérationnelle en quelques jours, sans les contraintes d'un recrutement classique : flexibilité, coûts maîtrisés, sécurité juridique.

Swipez pour découvrir comment ça fonctionne.

Envie d'en discuter ? N'hésitez pas à nous contacter.

10/08/2026

Depuis plusieurs mois, la facturation électronique fait beaucoup parler d’elle.

À partir du 1er septembre 2026, toutes les entreprises devront notamment être en mesure de recevoir des factures électroniques.

Lorsqu’on exerce son activité en portage salarial, une question se pose : qu’est-ce que cela change concrètement ? La réponse est finalement assez simple.

Comme nous l’évoquions dans notre précédent post, en portage salarial, vous ne facturez pas directement vos clients. C’est votre société de portage qui établit et transmet les factures, tout en prenant en charge les obligations liées à cette réforme.

Chez Freecadre, nous avons déjà anticipé cette évolution et nous sommes prêts pour cette échéance. Pour nos consultants portés : aucune démarche à effectuer.

Mais que recouvre exactement cette réforme ? Quel est son calendrier ? Qu’est-ce qu’une facture électronique ? Et pourquoi un PDF envoyé par e-mail ne suffit-il plus ?

Nous faisons le point dans notre dernier article : https://blog.freecadre.fr/facturation-electronique-rentree-2026/

Adresse

1 Rue Vincent Faïta
Nîmes
30000

Heures d'ouverture

Lundi	09:00 - 12:00
	14:00 - 17:00
Mardi	09:00 - 12:00
	14:00 - 17:00
Mercredi	09:00 - 12:00
	14:00 - 17:00
Jeudi	09:00 - 12:00
	14:00 - 17:00
Vendredi	09:00 - 12:00
	14:00 - 17:00

Site Web

http://www.freecadre.fr/

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Freecadre - portage salarial publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.