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Freecadre - portage salarial

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Freecadre - portage salarial

Spécialiste du portage salarial depuis 2001. Création d'une filiale dédiée au portage salarial i Le portage salarial est fait pour vous.

Vous avez trouvé une mission et vous ne savez pas comment la facturer ? Vous souhaitez développer et exercer librement votre activité tout en gardant la sécurité d'un salarié, en France ou à l'étranger. Votre client est une entreprise, une administration, une collectivité locale, une association. Vous l'avez démarché et il est d'accord pour vous confier une mission. Freecadre vous apporte la solut

ion et vous donne les moyens de réaliser pleinement cette mission sans aucune contrainte administrative. Freecadre vous permet de travailler autrement grâce au portage salarial. Membre du PEPS ( Professionnels de l'Emploi en Portage salarial)

Caution financière garantissant le paiement des salaires auprès d'AXA

31/08/2026

Cet été, vous avez réalisé que ce n’est pas votre activité qui vous fatigue… mais tout ce qu’il faut gérer autour ?

Les factures, les contrats, les déclarations, l’URSSAF, les démarches administratives… Les questions que tout cela implique et auxquelles il faut parfois trouver une réponse tout seul.

Cet été, vous avez posé le cerveau, pris de la distance avec votre activité et vous vous êtes entendu dire : « 𝐹𝑟𝑎𝑛𝑐ℎ𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑗’𝑒𝑛 𝑎𝑖 𝑚𝑎𝑟𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑑𝑒𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑚𝑜𝑖-𝑚𝑒̂𝑚𝑒. »

Pas marre de votre métier. Ni de vos clients. Encore moins de votre indépendance. Mais plutôt de tout ce qu’il faut gérer autour.

Et si cette rentrée était justement l’occasion de faire autrement ?

En rejoignant la communauté des consultants portés, vous restez indépendant dans votre activité tout en déléguant une partie de ce qui peut vite devenir chronophage.

Vous choisissez vos missions, vos clients, votre organisation.
Et vous bénéficiez d’un cadre salarié.

C’est justement ce que nous vous proposons.
Depuis 2001, nous accompagnons les consultants qui souhaitent développer leur activité en restant autonomes, sans avoir à tout porter seuls.

Septembre : le bon moment pour vous simplifier la vie ?

29/08/2026

Des connectés par ici ? 👀

On sait que c’est le dernier week-end d’août. Alors peut-être que, entre deux baignades, vous jetez un œil à vos notifications. 😊

Pour certains, la rentrée a déjà sonné. Pour d’autres, elle attendra encore quelques jours. Dans tous les cas, on espère surtout que les batteries sont rechargées !

La rentrée, ce n’est pas seulement le moment de retrouver son agenda, ses rendez-vous et ses projets. C’est aussi une bonne occasion de faire le point. Sur ses projets, ses envies, son organisation. Et parfois même sur la façon dont on souhaite exercer son activité.

Pour un indépendant, septembre peut être un vrai nouveau départ. Les entreprises reprennent leur rythme, les projets redémarrent et de nouvelles opportunités apparaissent.

C’est aussi le moment de se poser quelques questions : 𝑒𝑠𝑡-𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑚𝑜𝑛 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑢𝑡 𝑚𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑣𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑡𝑜𝑢𝑗𝑜𝑢𝑟𝑠 ? 𝐸𝑠𝑡-𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑗’𝑎𝑖 𝑒𝑛𝑣𝑖𝑒 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑒𝑟 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑔𝑒́𝑟𝑒𝑟 𝑠𝑒𝑢𝑙 ? 𝐸𝑠𝑡-𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑗𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟𝑟𝑎𝑖𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑎𝑐𝑟𝑒𝑟 𝑑𝑎𝑣𝑎𝑛𝑡𝑎𝑔𝑒 𝑑𝑒 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠 𝑎̀ 𝑚𝑜𝑛 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑒́ 𝑠𝑖 𝑢𝑛𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑒 𝑑𝑒 𝑙’𝑎𝑑𝑚𝑖𝑛𝑖𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑖𝑓 𝑒́𝑡𝑎𝑖𝑡 𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑒𝑛 𝑐ℎ𝑎𝑟𝑔𝑒 ?

Le portage salarial peut justement être une piste à explorer.

Alors, avant de replonger dans le rythme de la rentrée, profitez encore un peu de ce dernier week-end d’août. 😉

À tous nos collaborateurs, déjà de retour ou encore les pieds dans le sable : très belle rentrée !

Et vous, vous avez déjà repris ?

18/08/2026

La rentrée approche. Vos besoins de fin d'année aussi.

Un recrutement classique prend souvent plusieurs mois. Pourtant vos besoins du dernier trimestre n'attendent pas toujours.

Le portage salarial permet de renforcer vos équipes avec une expertise opérationnelle en quelques jours, sans les contraintes d'un recrutement classique : flexibilité, coûts maîtrisés, sécurité juridique.

Swipez pour découvrir comment ça fonctionne.

Envie d'en discuter ? N'hésitez pas à nous contacter.

10/08/2026

Depuis plusieurs mois, la facturation électronique fait beaucoup parler d’elle.

À partir du 1er septembre 2026, toutes les entreprises devront notamment être en mesure de recevoir des factures électroniques.

Lorsqu’on exerce son activité en portage salarial, une question se pose : qu’est-ce que cela change concrètement ? La réponse est finalement assez simple.

Comme nous l’évoquions dans notre précédent post, en portage salarial, vous ne facturez pas directement vos clients. C’est votre société de portage qui établit et transmet les factures, tout en prenant en charge les obligations liées à cette réforme.

Chez Freecadre, nous avons déjà anticipé cette évolution et nous sommes prêts pour cette échéance. Pour nos consultants portés : aucune démarche à effectuer.

Mais que recouvre exactement cette réforme ? Quel est son calendrier ? Qu’est-ce qu’une facture électronique ? Et pourquoi un PDF envoyé par e-mail ne suffit-il plus ?

Nous faisons le point dans notre dernier article : https://blog.freecadre.fr/facturation-electronique-rentree-2026/

30/07/2026

📄 Facturation électronique : une nouvelle obligation arrive… mais pas pour vous.

À partir de septembre 2026, la réforme de la facturation électronique va progressivement transformer les habitudes de nombreuses entreprises.

De nouveaux outils, de nouvelles règles, de nouvelles démarches à anticiper… Mais en portage salarial, cette évolution ne change pas votre quotidien.

Pourquoi ? Parce que vous ne facturez pas directement votre client final.

C’est votre société de portage qui établit les factures, veille à leur conformité et prend en charge les obligations administratives liées à cette réforme.

Votre rôle reste donc celui qui compte vraiment :
- développer votre activité,
- choisir vos missions,
- construire vos relations clients,
- mettre votre expertise au service de vos projets.

C’est toute la force du portage salarial : vous offrir la liberté d’un indépendant, avec un cadre qui vous permet de vous concentrer sur l’essentiel.

Et bien sûr, chez Freecadre, nous avons anticipé cette évolution pour être prêts à vos côtés.

Une question sur la facturation électronique ? Nos équipes sont là pour vous accompagner. Contactez-nous.

28/07/2026

Certaines idées sont parfois difficiles à accepter… et pourtant.
Savoir déconnecter de temps à autre est essentiel.

Quand on développe son activité, chaque opportunité compte.
Chaque message peut sembler urgent.
Chaque pause peut donner l’impression de prendre du re**rd.

Pourtant, savoir couper est une véritable compétence professionnelle.

La déconnexion permet de :
- prendre du recul sur ses missions,
- retrouver de la créativité,
- préserver son énergie,
- continuer à exercer son métier avec la même exigence dans le temps.

Être autonome, ce n’est pas tout faire en permanence.
C’est aussi apprendre à gérer son rythme, poser ses limites et construire une activité qui reste compatible avec ses ambitions… et avec sa vie.

Pour les consultants indépendants, l’équilibre est un enjeu majeur : la liberté ne se mesure pas au nombre d’heures connectées, mais à la capacité de choisir comment on travaille.

C’est aussi l’un des objectifs du portage salarial : permettre aux experts de développer leur activité tout en bénéficiant d’un cadre qui accompagne leur équilibre professionnel.

Profitez de cette période estivale pour prendre du recul sur votre activité… et découvrir ce que le portage salarial peut vous offrir :
https://www.freecadre.fr/

20/07/2026

Être indépendant demande une compétence que l’on sous-estime souvent : savoir reconnaître la valeur de son propre travail.

Devenir consultant indépendant, ce n’est pas seulement mettre son expertise au service de ses clients.
C’est aussi apprendre à présenter son savoir-faire, à défendre la valeur de ses missions et à prendre confiance dans ses choix.

C’est un chemin que Patrick, consultant indépendant accompagné par Freecadre, connaît bien.

Dans son parcours, notre accompagnement lui a permis d’aller plus loin :
💬 « 𝐶𝑒𝑙𝑎 𝑚’𝑎 𝑎𝑖𝑑𝑒́ 𝑎̀ 𝑜𝑠𝑒𝑟 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑖𝑠𝑒𝑟 𝑚𝑜𝑛 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙. 𝑈𝑛𝑒 𝑎𝑖𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑒́𝑐𝑖𝑒𝑢𝑠𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑜𝑝𝑡𝑖𝑚𝑖𝑠𝑒𝑟 𝑒𝑡 𝑠𝑒́𝑐𝑢𝑟𝑖𝑠𝑒𝑟 𝑚𝑜𝑛 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑒́. »

L’indépendance se construit aussi avec le bon environnement et les bons soutiens. 😊

Et vous, qu’est-ce qui vous a aidé à prendre confiance dans la valeur de votre expertise ?

👉 Découvrez le témoignage de Patrick, indépendant en portage salarial ici : https://blog.freecadre.fr/independant-mais-jamais-seul/

16/07/2026

L’été est parfois une période plus calme pour les consultants indépendants.

Moins de rendez-vous. Moins de sollicitations. Un rythme différent.

Mais cette parenthèse n’est pas forcément un ralentissement.
Elle peut être une véritable opportunité.

Quand l’activité laisse un peu plus d’espace, c’est le moment idéal pour prendre du recul, faire le point et préparer la suite.

✅ Clarifier ses objectifs pour les prochains mois
✅ Mettre de l’ordre dans son espace de travail et ses dossiers
✅ Mettre à jour son profil et ses supports de communication
✅ Réfléchir aux prochaines étapes de son activité

Ces actions, souvent repoussées lorsque le quotidien est bien rempli, permettent de repartir sur de bonnes bases à la rentrée.

Pas besoin de tout recommencer.
Il suffit parfois de prendre le temps de remettre les choses à jour, de réaligner ses priorités et de préparer le terrain.

Et vous, profitez-vous de l’été pour faire une pause… ou pour préparer la suite ?
Peut-être les deux nous direz-vous ! 🙃

15/07/2026

Beaucoup d'indépendants commencent à chercher une mission lorsque leur agenda se vide.
⌛ C'est souvent déjà trop t**d.

Les consultants qui développent une activité durable adoptent généralement une autre approche.

Ils entretiennent leur réseau avant d'en avoir besoin.
Ils restent visibles même lorsqu'ils sont en mission.
Ils cultivent leurs relations professionnelles dans la durée.
Ils construisent un véritable pipeline d'opportunités.

Trouver des missions ne repose finalement pas uniquement sur la prospection.
➡️ C'est le résultat d'un ensemble d'actions menées avec régularité.

Nous avons rassemblé dans notre dernier article plusieurs conseils concrets pour développer son activité lorsqu'on est indépendant en portage salarial.

📖 À découvrir sur notre blog. (lien en commentaire)

08/07/2026

Le portage salarial n'est plus une tendance.
C'est désormais une composante à part entière du marché du travail.

Les entreprises recherchent davantage de flexibilité.
Les experts souhaitent davantage d'autonomie.
Et les parcours professionnels sont de moins en moins linéaires.

Le développement du portage salarial répond précisément à ces nouvelles attentes.

Les chiffres du rapport de branche 2025 du PEPS (Syndicat du Portage Salarial) confirment ce que nous constatons depuis plusieurs années : ce modèle continue de s'installer durablement dans le paysage professionnel français.

Ces rapports sont précieux parce qu’ils permettent de sortir des idées reçues, de mesurer concrètement la transformation du marché et de donner aux professionnels comme aux entreprises une vision claire de ce que représente aujourd’hui le portage salarial.

Nous observons cette évolution au quotidien à travers les parcours des professionnels que nous accompagnons.

Adresse

1 Rue Vincent Faïta
Nîmes
30000

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