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L’agilité des équipes au cœur de la résilience des entreprisesNous avons appris du COVID-19 qu’en cas de crise, les entr...
30/04/2021

L’agilité des équipes au cœur de la résilience des entreprises

Nous avons appris du COVID-19 qu’en cas de crise, les entreprises doivent rapidement se concentrer sur le retour au travail de leurs employés. C’est la condition sine qua non de la continuité de leur l’activité.

✍️ Mark Schwartz

🗞️ Cadre et Dirigeant Magazine

L'entreprise doit mettre en place une stratégie de résilience basée sur l'agilité permettant aux employés de continuer à travailler ensemble

Emploi : freelances IT, le retour en grâceLe tarif jour moyen des développeurs et freelances du numérique en Europe a re...
30/04/2021

Emploi : freelances IT, le retour en grâce

Le tarif jour moyen des développeurs et freelances du numérique en Europe a retrouvé son niveau d’avant crise, selon les données livrées par Malt.

📰 Silicon.fr

Le tarif jour moyen des développeurs et freelances du numérique en Europe a retrouvé son niveau d'avant crise, selon les données livrées par Malt.

Management post-crise : Vers une hybridation du travailL’évolution majeure de l’organisation du travail entraînée par la...
29/04/2021

Management post-crise : Vers une hybridation du travail

L’évolution majeure de l’organisation du travail entraînée par la crise du Covid-19 repose sur la pérennisation de l’hybridation, qui alterne ou combine simultanément présentiel et distanciel. Un équilibre dynamique, évoluant en permanence en fonction, notamment des circonstances et des collaborateurs.

🗞️Courrier Cadres

L’évolution majeure de l’organisation du travail entraînée par la crise repose sur la pérennisation de l’hybridation, qui alterne ou combine présentiel et distanciel. Un équilibre dynamique, évoluant en permanence en fonction, notamment des circonstances et des collaborateurs.

[Tribune] Stratégie numérique des collectivités territoriales en temps de Covid-19▪️Que nous apprend la crise du Covid-1...
29/04/2021

[Tribune] Stratégie numérique des collectivités territoriales en temps de Covid-19

▪️Que nous apprend la crise du Covid-19, sur la transformation numérique ?
▪️L’éducation en ligne
▪️Le télétravail dans la « Digital Workplace »
▪️La résilience de la relation clients omnicanale
▪️Le sans contact en question !
▪️Les transports et la nécessité de retisser le réseau du Fret
▪️La sécurité et l’agilité dans notre quotidien
▪️Les villes intelligentes sont-elles mieux armées pour gérer les crises ?

✍️by les experts MySherpa

L’enjeu de toutes transformations, et notamment numérique, c'est la conduite des changements. La notion

Comment former aux compétences de demain ?Entre la transformation digitale et les questions éthiques et environnementale...
29/04/2021

Comment former aux compétences de demain ?

Entre la transformation digitale et les questions éthiques et environnementales, les entreprises ont besoin de nouvelles compétences pour rester compétitives dans le futur.

📰 DAFMAG.fr

Entre la transformation digitale et les questions éthiques et environnementales, les entreprises ont besoin de nouvelles compétences pour rester compétitives [...]

Imaginer et créer demain sans penser comme hierAvenir, prospective, nouveau monde… Cette période cruelle COVID, qui touc...
28/04/2021

Imaginer et créer demain sans penser comme hier

Avenir, prospective, nouveau monde… Cette période cruelle COVID, qui touche la planète, démarre la décennie 2021 – 2030. Le futur doit imaginer et créer. Nous devons aussi repenser au(x) passe(s). Savoir d’où on vient permet de savoir où on va. Mais le monde nous invite à changer de paradigme…

Ce n’est pas une crise, c’est un changement de monde. (Michel Serres, 2012).

✍️ Philippe Ledent

🗞️ Cadre et Dirigeant Magazine

Cette période du COVID, qui touche la planète, démarre la décennie 2021/2030, nous devons imaginer et créer notre avenir.

28/04/2021

Les tendances visibles du travail aujourd’hui

▪️Hausse des qualifications VS une persistance d’un chômage de masse
▪️Mobiquité et télétravail VS sédentarité
▪️Flexibilité, autonomie VS précarité
▪️Entreprendre VS dépendre
▪️Liberté VS sécurité
▪️Autonomie VS contrôle
▪️Digitalisation VS corporate
▪️Automation, robotisation et IA VS minimalisation du geste

✍️by les experts My Sherpa

Les PDG de plateformes partagent leurs prévisions concernant les rédacteurs indépendants«Quelles sont les principales op...
28/04/2021

Les PDG de plateformes partagent leurs prévisions concernant les rédacteurs indépendants

«Quelles sont les principales opportunités et défis auxquels seront confrontés les freelances en rédaction / communication au cours des prochaines années? Quels conseils donneriez-vous aux professionnels de la rédaction / communication qui envisagent de passer au freelance à temps plein? »

Merci à Jon Younger de nous avoir donné l'opportunité de nous exprimer sur le sujet.

✍️ Jon Younger

🗞️ Forbes

What does it take to grow your freelance writing business?

Télétravail : « Demain, le bureau aura davantage une fonction de prestige »Depuis plus d'un an, la France est soumis au ...
28/04/2021

Télétravail : « Demain, le bureau aura davantage une fonction de prestige »

Depuis plus d'un an, la France est soumis au télétravail, recommandé ou obligé, à temps plein ou partiel. Majoritairement bien acceptée, la pratique peut-elle devenir pérenne et si oui, quelles en seront les conséquences ?

✍️ Bruno Marzloff

📰 Maddyness

Bruno Marzloff, sociologue, explique l'incidence de la pandémie sur l'avenir du télétravail et de l'existence du tradtionnel bureau.

Travail hybride et leadership multimodal : les clés pour sortir de la crise ?La crise va-t-elle faire émerger de nouvell...
27/04/2021

Travail hybride et leadership multimodal : les clés pour sortir de la crise ?

La crise va-t-elle faire émerger de nouvelles formes d’organisation du travail, voire de nouveaux collaborateurs et de nouveaux leaders ? Le futur du travail sera-t-il hybride, et le leadership multimodal ?

🗞️ Focus RH

La crise va-t-elle faire émerger de nouvelles formes d’organisation du travail, voire de nouveaux collaborateurs et de nouveaux leaders ? Le futur du travail sera-t-il hybride, et le leadership multimodal ?

130 grandes entreprises : du concret pour l'inclusion?La crise sanitaire n'aurait donc pas découragé les grands groupes ...
27/04/2021

130 grandes entreprises : du concret pour l'inclusion?

La crise sanitaire n'aurait donc pas découragé les grands groupes de poursuivre leurs actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées ?

📰 Handicap.fr

La crise sanitaire n'aurait donc pas découragé les grands groupes de poursuivre leurs actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées ? Les signataires du Manifeste inclusion, aujourd'hui plus de 130, poursuivent leurs actions concrètes.

Indépendants : La crise a-t-elle rebattu les cartes sur le marché du travail ?D’après une enquête menée par Malt et Drag...
26/04/2021

Indépendants : La crise a-t-elle rebattu les cartes sur le marché du travail ?

D’après une enquête menée par Malt et Drag’n Survey, 43 % des actifs sondés envisageraient de devenir freelance.

✍️ Théodore Laurent

🗞️ Forbes

La crise du Covid a eu un impact indéniable sur les habitudes de travail des français. Des milliers d'employés ont dû cesser leurs activités tandis que...

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Nanterre
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