Mutatio Conseil

19/01/2020

Voeux pour 2020...

28/07/2019

Parce que nous vivons dans un monde en perpétuelle , les se doivent de s’adapter aux transformations sociétales qui impactent largement l’environnement du travail et leurs . https://www.rhinfo.com/thematiques/gestion-administrative/code-du-travail/les-salaries-aidant-une-nouvelle-priorite Par Sophie Cot-Rascol

22/03/2019

« L’expérience collaborateur », nouvelle approche des enjeux humains La thématique de « l’expérience collaborateur » est très en vue actuellement. Elle renvoie à la tendance, généralement très bénéfique, de conception des produits, des politiques ou des processus en partant du poin...

13/02/2019

[📍CONFERENCE] LIBEREZ-VOUS DES SOLUTIONS TOUTES FAITES
Inscriptions par ici ➡️ https://bit.ly/2tjIBr6

En conférence au Radisson Blu Hotel, Nantes le 1er Mars, François Gouraud (www.groupergm.com) et Jean-Michel Poupeau (www.mutatio-conseil.com) vous donneront des repères simples et "à coup sûr" qui, en management, peuvent vous aider à vous "libérer des solutions toutes faites".

LE PITCH ⬇️
Nous vivons une véritable « révolution de nos contextes » qui conditionnent le présent et le futur de l’entreprise en générant de nouveaux rapports au temps, à l’espace et aux autres.
Aidés par la photographie renouvelée des environnements et contextes, nous vous proposons de nous interroger sur la résistance de notre propre modèle au filtre des invariants de toutes les « bonnes » recettes managériales…
François et Jean-Michel partageront leurs analyses et propositions pour appréhender une méthode simple permettant de construire son propre modèle de management en le « revisitant » régulièrement.
Pourquoi cette conférence ? Parce que réussir le défi du management est un enjeu majeur pour la survie de toutes les structures et parce que dans ce monde complexe toute démarche simplificatrice fait œuvre utile !

Cette conférence sera également animée par Sandrine Moreau et Didier Mielcarek

Achetez vos billets sur le site de l'événement. Weezevent - solution de billetterie et d'inscriptions en ligne.

23/01/2019

Répondre au besoin "d'équilibre des engagements" des collaborateurs dans et avec l'entreprise ://www.mutatio-conseil.com/blog-4/

Parce qu'elle se nourrit de son environnement et contribue à le façonner, l'entreprise ne peut plus vivre hors-sol. Pour réussir, elle a l'obligation d'être plus inclusive et d'avoir réellement un impact positif sur le monde.

11/01/2019

Je vous souhaite le meilleur en 2019 pour vous, vos proches et tous vos projets...

Bien sincèrement.
Jean-Michel Poupeau

28/10/2018

Favoriser "L'équilibre des engagements..." (cf. l'article de jm poupeau sur le site: http://www.mutatio-conseil.com/) , c'est aussi donner du sens et de l'envie d'agir pour et dans l'entreprise ...
A VENIR : un article sur les "vrais invariants du management"...

Empowerment : le bon sens de l'engagement Par Patrick Bouvard, le 18/10/2018 Plusieurs études, au cours des ces dernières années, ont fait apparaitre un taux d'engagement des salariés plutôt faible. Comment une entreprise peut-elle fonctionner avec des salariés désengagés ? Ce constat était...

11/10/2018

Bonheur, Bien être, QVT, Plaisir au travail ? Quelles différences ? En ce moment, nous voyons de nombreux articles sur le thème du bonheur au travail. Certains sont très critiques.

15/08/2018

Simple, sensé, efficace et ...pas si facile !

Le rêve... avoir un boss au top, quelqu'un qui nous respecte et qui nous fait grandir ! Dans ma carrière, j'ai eu beaucoup de chance, j'en ai connu

12/06/2018

En 2018 comme en 1968, les jeunes ont les clés culturelle

Quoi de commun entre la culture et l’engagement politiques qui imprégnaient la jeunesse en 1968, et le repli sur la sphère privée et la mise en scène de soi de tant de jeunes d’aujourd’hui?

18/05/2018

Donner le pouvoir d'agir aux collaborateurs ...Développer l'empowerment vs l'engagement du management

Les enseignements de l'enquête RH info

14/03/2018

« Pour la performance de votre entreprise, avec le Conseil, donnez-vous les moyens ! » Les membres de la Chambre Professionnelle du Conseil Arc...