MōōV Consulting

04/02/2026

60 collaborateurs, 6 groupes, 3 défis : notre séminaire pour challenger le CODIR !

Quand l’innovation, la cohésion et le parcours client deviennent des terrains de jeu, ça donne :
- 6 équipes en mode start-up pour 6 pitchs inspirants
- Des idées fraîches proposées au codir
- Une énergie collective dans l'échange

Le CODIR à l’écoute : et si les meilleures idées venaient du terrain ?

Merci Adeena pour la confiance accordée !

25/01/2026

23/01/2026

[Hey il se passe quoi dans les pratiques RH aujourd’hui ?]

Pour répondre à cette question, il fallait participer à la table ronde sur les grandes tendances RH en 2026 pour transformer les pratiques !

Delphine LAMBERT (Audencia), Béatrice Gouriou (Les chantiers de l’Atlantique) et Anne-Claire Perin (Cétih) ont magnifiquement planté le décor de la tendance 2026 à travers leurs pratiques internes.l

Écouter ces trois DRH, c’est saisir l’évidence d’une interdépendance fondamentale : entre les mutations sociétales, les cultures en mouvement, les aspirations des nouvelles générations, les bouleversements technologiques et le projet même de l’entreprise. Au cœur de ce réseau d’influences, un défi se dessine : trouver l’équilibre dynamique, cette homéostasie organisationnelle qui permet à l’entreprise de s’adapter sans se perdre.

L’entreprise, nouveau « village moderne », incarne désormais bien plus qu’un simple lieu de travail : elle devient ce point d’ancrage collectif, ce cadre rassurant où se tissent des objectifs partagés, alors même que le monde autour semble s’effriter. Dans ce contexte, le DRH endosse un rôle presque tribal, celui du sage, du médiateur, vers qui l’on se tourne pour éclairer les grandes voies de mutation, bien au-delà des questions purement managériales ou règlementaires.
Mais cette évolution m'interroge :
Pour vous, DRH, la direction est-elle perçue comme un client interne ou comme un partenaire ?

Je vous laisse avec cette question en suspens, avec l’espoir qu’elles inspirent vos propres réflexions et échanges.
Et vous, comment vivez-vous ces grandes tendances ? La direction de votre entreprise est-elle déjà ce partenaire, ou reste-t-elle un client à convaincre ?

13/01/2026

2026 sous le signe du langage corporel ;-)
Premier workshop de l'année pour faire découvrir la synergologie. Un temps entre conférence et action qui permet aux expérimentateurs de plonger dans cet univers fascinant.
Carine l'évoque très bien dans son post et un grand merci à elle pour ces mots puissants.consulting reçu par Calissens, dans des locaux très agréable et une dynamique de groupe joyeusement professionnelle.
Que du plaisir.. et c'est tout ce que je vous souhaite pour cette année : le plaisir !

17/12/2025

2025 : L’année où l’humain a redéfini la performance, et la robustesse dans notre philosophie de travail

Chez MōōV Consulting, depuis 7 ans, les chiffres ne sont pas des fins en soi, mais des traces d’histoires humaines. 
En 2025, nous avons accompagné plus de 90 parcours de transformation individuelle, de la prise de fonction à la reconversion, en passant par des plans d’action stratégiques. 
[Chaque chiffre est une vie, un projet, une audace] :
90 fois où l’incertitude s’est transformée en opportunité, les questions en actions, le doute en impulsion.

[L’art de l’accompagnement : du mentorat à l’inspiration collective]
Derrière un codir, ces titres de responsables ou directeur.ices, il y a des femmes et des hommes qui ont osé questionner leurs postures, leurs stratégies, et souvent, leurs incertitudes.

[Des séminaires qui créent du lien]
Avec 325 participants réunis autour de séminaires, nous avons confirmé une conviction : la performance naît de la connexion. Deux clients nous font confiance depuis 5 et 3 ans, grande preuve que l’impact durable se construit dans la durée. 
L’engagement au-delà des murs et des conventions, être là où la vie ne nous attend pas.

Et demain ?

2025 nous a appris que : 
- La robustesse: intellectuelle, émotionnelle, organisationnelle, financière.. Permet de traverser une dynamique de marché tendue
- Nourrir cette robustesse par le mouvement et l'alignement est probablement la pièce maîtresse
- La performance ne se mesure pas en point de croissance mais plutôt en degrés d'équilibre des curseurs de la robustesse
- Nous avons une co-responsabilité engagée dans la transformation de ces parcours de vie

En 2026, nous continuerons à écrire ces histoires, peut-être différemment, dans la diversité, avec le même professionalisme et enthousiasme.

« Observer les réalisations participe à optimiser l’avenir. » MōōV Consulting

14/11/2025

1 semaine, 3 séminaires

Direction Paris pour accompagner une directrice de département dans la facilitation de deux ateliers.

Après deux séances de stratégie et construction d'un filage sur-mesure, c'est un training personnalisé qui s'est déroulé ce matin.

Être manager, c'est aussi incarner une posture de facilitation.
MōōV consulting accompagne tous les cadres qui souhaitent dynamiser leur approche managériale, leurs reunions et leurs séminaires

14/11/2025

Une semaine 3 séminaires
Facilitation à la Baule, auprès de 70 collaborateurs, une équipe en binôme Matthias & Vanessa.

Objectif: faciliter la prise de parole en public, auprès de 5 équipes, sur 5 thèmes stratégiques.

Mot d'ordre : plaisir à collaborer ensemble & audace

Séminaire organisé par l'Agence Bibuloba 🤩

12/11/2025

Une semaine trois séminaires
Aujourd'hui, c'est un Comex qui a travaillé sur sa stratégie.

Voyager dans le futur pour trouver les mots et la vision

31/10/2025

Coopérer & présenter avec impact : la magie du non-verbal

Ce matin, c’est atelier synergologie & communication non verbale !

Saviez-vous que votre corps bouge pour aider à structurer votre verbal ?

Pourquoi c’est crucial en entreprise ?

Coopération :
Un regard, une posture ouverte, un sourire sincère… Ces micro-signaux génèrent un climat de confiance et fluidifient les échanges. Imaginez une équipe où chacun se sent entendu sans même avoir besoin de le formuler.

Présentation de projet :
Votre gestuelle, votre voix, votre occupation de l’espace… Tout cela influence la perception de votre idée, mais le plus important, c’est la façon dont vous allez structurer et incarner votre message. Un projet bien présenté est un projet déjà à moitié adopté.

3 astuces pour un vendredi plus synergique** :
1️⃣ Croiser ses bras n’est pas forcément un signe de fermeture : cela peut aussi traduire une concentration ou une écoute active.
2️⃣ Un regard qui s’échappe peut symboliser une recherche d’idées bien plus qu’un mensonge : c’est souvent le signe d’un cerveau en pleine réflexion.
3️⃣ L’énergie contagieuse : Un sourire authentique, une voix posée mais dynamique… Votre enthousiasme se transmet comme une vague positive. Nos corps et nos cerveaux se synchronisent naturellement.

29/10/2025

Ce livre n’est pas à vendre et c’est exactement pour cela qu’il devient précieux !
Ne le cherchez pas en librairie, vous ne le trouverez pas ! Il y a des livres qu’on ne trouvera jamais en librairie. Pas parce qu’ils sont rares, mais parce qu’ils n’ont pas été écrits pour être vendus. Ils existent pour une seule raison : produire de l’amour et pas du capital.
J’ai écrit un livre de poche unique, une V0 dédiée à ma fille. Un seul tirage, pas de promotion, pas d’objectif de vente. Juste l’idée de transmettre un objet, un bout d’histoire, des émotions, à quelqu’un que j’aime.
Et si c’était là, dans cette apparente "inutilité marchande", que résidait la plus grande valeur de la création ?
Nous vivons dans un monde où tout doit être monétisé, optimisé, rentabilisé. Un livre doit se vendre, un projet doit "scaler", une idée doit devenir un business model : la promesse de gagner 10 000€ par mois sans effort !
Alors, je voudrais savoir :
Si demain était votre dernier jour, avec quoi partiriez-vous ? Quelles empreintes laisseriez-vous sur cette terre dévastée ? Quelle est cette part de vous qui continuera de vivre bien au-delà de votre présence ?
Les richesses matérielles et les succès entrepreneuriaux ne seront certainement pas dans votre package du off boarding de la vie.
Mon livre n’a pas de prix, car il n’a pas été conçu pour en avoir un. Il a été conçu pour exister, tout simplement.
Cela pose une question radicale : et si la vraie richesse de la production résidait dans son absence de finalité marchande, mais bien dans sa finalité d’amour, de générosité ?
Cette rédaction unique, dédiée à seule personne, rappelle quelque chose de précieux : la création n’a pas besoin d’audience pour avoir de la valeur. Dans un monde obsédé par les likes, les vues et les partages, choisir de créer pour un seul destinataire est quasi un acte de résistance.
A quoi bon créer, produire, inventer, si ce n’est pour ajouter de la beauté, du sens ou de la connexion au monde ?
Et si on mesurait la valeur de nos créations, de nos entreprises, de notre style managérial… non pas à leur succès, mais à leur capacité à nous rendre plus humains, plus fous d’amour de nous, de vous, de cet ensemble ?

17/10/2025

Clôturer pour mieux avancer

Cette semaine, j’ai mis un point final à plusieurs mois d’intensité, de projets riches de sens, d’heures d’échanges et de transformations...
un été sans congés ;-)

- clôture d'une mission d'accompagnement auprès de 100 collaborateurs, autour de parcours de reconversion, formation ou fin de carrière.
Environ 300 RDV en 3 mois ...autant de récits de vie, d’interrogations, de rebonds. Une aventure profondément humaine très enrichissante

- La clôture en grande pompe de mon aventure avec l’association 1nspire, lors de l’événement des Dirigeants Anti-Héros. Une page se tourne, sous l'influence inspirante de témoignages brillants.

- Et un projet plus intime : un livre dédié à ma fille. Un geste d’amour, de transmission, et de liberté.

Il me reste de beaux chantiers à finaliser et beaucoup d'idées à initier :

- Un podcast que je reporte depuis trop longtemps (spoiler : ça arrive )
- Et un programme de formation sur le langage corporel et les neurosciences, co-construit pour un partenaire international stratégique.

Je suis fatiguée, oui. Mais profondément nourrie.

Novembre s'annonce avec une animation Comex, un séminaire à la Baule, 12 interventions pour le lions club, et mes nombreux suivis individuels.

Clôturer, c’est aussi laisser de l’espace pour la créativité.

Et vous, qu’est-ce que vous avez terminé cette semaine ?
et qu’est-ce que vous vous apprêtez à ouvrir ?

01/10/2025

"Vous avez 1h30 pour extraire la cible"..idée de team building

Hier j'ai vécu ma première Humanxperience et c'était génial !
Dans la peau d'une équipe commando, nous devions organiser la sécurité et l'extraction de notre cible vers un pays sécurisé.

10 inconnus qui doivent communiquer et prendre des décisions ensemble, dans un climat sous pression... un régal !
J'ai adoré l'expérience et j'ai hâte de pouvoir construire votre prochain séminaire en intégrant ce temps fort proposé par Noémie et animé par les équipes de HumanXperience

Ce projet m'a permis de découvrir un lieu où la tech prime [IA expérience]: le lab du commerce innovant.

sommes chanceux à Nantes 🐘