09/05/2019
Je partage ce constat.
Il met en évidence l’importance cruciale pour les dirigeants d’une entreprise d’identifier leurs valeurs et de les partager avec les parties prenantes de l’entreprise.
Car le plus dure aujourd’hui, ce n’est pas d’être souple, mais bien de rester ferme sur ses valeurs.
Dans la salle, une dizaine de dirigeants se prête volontiers à un jeu qui consiste à trouver des critères de hiérarchisation. Puis ils sont...