Orientée vers ses collaborateurs, elle est structurée autour de poles de compétences, plutôt que des metiers clients. Ainsi notre société se decompose en trois départements, MOE et MOA, et infra avec une frontière poreuse puisqu'un certain nombre de nos collaborateurs ont une double compétence, ou des compétences transverses.
1- Concernant notre département MOA, nous oeuvrons sur des expertises d
e :
- Bourses, salle de marchés et la finance en général (Ubix, Summit, Murex - taux, dérivés listés, OPCVM ...)
- Financement d'actifs (Ekip, Cassiopae, - Crédit bail, Leasing, factoring)
- Banque (de détail, de marché, front, back, front to back)
- Assurance (risque, sinistre, contrat)
- Tests, recettes, support
2 - Au département MOE, nous sommes axés sur des poles techniques :
- Java et ses "outils"
- dotnet et ses "outils"
- php et ses "outils"
- C, C++, embarqué et temps réel
- Base de données - développement et administration (sql, pl/sql, oracle, postgres, terradata)
Nous sommes en cours de modification des contours du 3eme département qui était orienté système, réseaux, architecture et production et auquel nous rajoutons une activité cloud et big data.
