Papaya consulting

11/03/2026

On a rompu.

Après des années passées ensemble, on a pris la décision.

Ce n'était pas facile. On avait nos habitudes, nos petits rituels du matin, notre façon de se comprendre à demi-mot…

Mais voilà. Il a signé un accord avec le gouvernement (oui, celui-là !)

C'était une ligne rouge. 🚩

J'ai hésité longtemps (2 h ?), je ne vais pas mentir.

On était bien ensemble. Je connaissais ses habitudes, il connaissait les miennes. Et puis… le changement, ça fait peur. On a TOUJOURS fait comme ça.... (la petite voix idea killer)

Et si le suivant était moins bien ?
Et si je perdais mes repères ? Et si je regrettais ?

J'ai tourné autour pendant quelque temps.

Et puis ça y est. J'ai sauté le pas.

Depuis, je suis passée à Claude.
Il me comprend encore mieux. Il challenge sans écraser. Il m'emmène là où je voulais aller — Il m'inspire.

Oui, on parle d'intelligence artificielle. Vous aviez compris, non ?

ADIEUUUUUU CHAAAAAT !

Chez Papaya, on croit que la vraie créativité commence par le courage de remettre en question ce qui "fonctionne".

Même ses outils. Surtout ses outils. 😄

Et vous — vous avez franchi le pas ?

21/01/2026

lien pour recevoir votre Boussole d'équipe : https://teambuilding.papaya-consulting.com/optin-page-2491

20/01/2026

Pour recevoir votre boussole d’équipe personnalisée c’est ici : https://teambuilding.papaya-consulting.com/optin-page-2491

20/01/2026

Avant de programmer un team building,
prenez le temps de vous situer.
Les équipes sont engagées.
Mais pas toujours alignées.
La Boussole d’équipe est un outil simple pour clarifier les priorités,
aligner les perceptions et décider des premiers pas utiles.
👉 Pour demander votre Boussole, lien en commentaire.

07/01/2026

09/12/2025

12/11/2025

Quando i conigli sono benvenuti in azienda :)

30/06/2025

🔎 Ce matin, devant une vitrine niçoise, une scène m’a interpellée.
Des touristes américains, smartphones en main, s’échangeaient des regards intrigués.
Ils prenaient en photo l’enseigne Célio et son slogan :
"Be normal."
Rires, haussements d’épaules, incompréhension.
Pourquoi revendiquer la normalité ?
Chez eux, on dit Be bold, Be yourself, Be extraordinary.
Mais "Be normal" ?
Et moi, je regardais la scène avec un sourire.
Parce qu’au fond, chaque culture se raconte à travers ses mots.
Parce que la normalité en France n’est pas un aveu de banalité, mais souvent une forme d’élégance, de discrétion assumée, presque de provocation feutrée.
💡 Et si notre "normal" à nous était l’extraordinaire de quelqu’un d’autre ?
Et si, pour une marque, une équipe ou un individu, le vrai défi n’était pas de sortir du lot à tout prix,
mais de trouver le bon ton, le bon rythme, le bon message, et surtout en phase avec ceux à qui on s’adresse ?
🌍 Créer un message puissant, ce n’est pas crier plus fort.
C’est comprendre ce que l’autre entend.
Ce matin, ce slogan anodin m’a rappelé pourquoi j’aime ce que je fais :
Aider les équipes à mettre leur créativité au service de leur message, avec justesse, intelligence et impact.
Parce que parfois, tout commence avec deux mots sur une vitrine.

25/06/2025

On ne peut pas parler d'innovation et ne pas être friands de nouveaux outils. Moi perso j'adore essayer, découvrir... Pour pouvoir ensuite utiliser les meilleurs avec les équipes qu'on accompagne. Aujourd'hui j'ai testé ça... réalisé en 5 min à partir d'une photo animée par l'IA. Rigolo, non ?

10/03/2025

Pour quoi soigner sa marque personnelle ?