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AUDELIA NICE - plus de 30 ANS D'EXPÉRIENCE
Dans la Gestion sociale, la Sécurité et la Formation. La fourniture des équipements de protection individuelle.

Notre activité

L’élaboration du document unique relatif à l’évaluation des risques professionnels pour les gardiens concierges et les employés d’immeuble. La gestion social : conseil en droit du travail, établissement des bulletins de salaire, charges sociales et déclaration de fin d’année. La formation professionnelle en partenariat avec le centre de formation K2D. Notre équipe

La direction gén

érale suit l’évolution du marché et de la réglementation pour vous proposer les services les plus adaptés à vos besoins. Le service administratif vous accompagne tout au long de la réalisation de vos dossiers. Des spécialistes en droit du travail et en gestion sociale. Des techniciens expérimentés dans le domaine des D.U.E.R.S.S.T.

12/06/2026

Plus de 30 ans d’expérience au service de la sécurité des équipes
Depuis plus de 30 ans, AUDELIA accompagne les professionnels de l’immobilier dans la gestion sociale et la prévention des risques professionnels en région PACA.

Au quotidien, les gardiens et employés d’immeuble sont exposés à de nombreux risques :
➡️ manutention et postures contraignantes
➡️ risques chimiques liés aux produits d’entretien
➡️ chutes de plain-pied ou de hauteur
➡️ risques électriques
➡️ utilisation de machines et outils
➡️ risques psychosociaux ou infectieux

La prévention ne peut pas se limiter à “fournir des équipements”.
Elle demande une vraie compréhension du terrain, des métiers et des obligations réglementaires.

C’est cette expertise qu’AUDELIA développe depuis plus de trois décennies auprès des syndics de copropriété, administrateurs de biens et gestionnaires immobiliers.

Notre accompagnement repose sur :
✔️ l’écoute des besoins terrain
✔️ des conseils adaptés aux réalités des immeubles
✔️ la prévention des risques professionnels
✔️ l’accompagnement sur les obligations employeurs
✔️ une relation de confiance construite sur le long terme

Parce qu’assurer la sécurité des équipes, c’est aussi permettre aux employeurs de travailler sereinement, avec des pratiques plus sûres, plus claires et plus durables.

📞 04 93 62 32 07
📧 [email protected]
🌐 www.audelia-nice.fr

29/05/2026

💬 “Je n’ai pas le temps de gérer la partie sociale…”

“Entre les appels des copropriétaires dès 8h du matin, les urgences dans les immeubles, les devis à valider et les assemblées générales qui s’enchaînent… je termine mes journées à essayer de comprendre des bulletins de paie ou des obligations sociales que je ne maîtrise même pas vraiment.”

— Florence, directrice d’un syndic de copropriété

Chez de nombreux syndics, la gestion sociale finit par devenir une charge mentale supplémentaire :
➡️ contrats de travail des gardiens
➡️ bulletins de salaire
➡️ déclarations sociales
➡️ suivi des formations obligatoires
➡️ conformité réglementaire

Des sujets essentiels… mais chronophages lorsque ce n’est pas votre cœur de métier.

Chez AUDELIA, nous accompagnons les syndics de copropriété dans toute la gestion sociale liée à leurs immeubles, avec une approche simple :
✔️ un interlocuteur dédié
✔️ des réponses claires et réactives
✔️ un accompagnement humain
✔️ une gestion rigoureuse et sécurisée

Depuis plus de 30 ans, nous travaillons aux côtés des professionnels de l’immobilier en région PACA avec un objectif : leur permettre de gagner du temps et d’avancer sereinement au quotidien.

Externaliser sa gestion sociale, ce n’est pas perdre la main.
C’est pouvoir se concentrer pleinement sur son métier.

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07/05/2026

💼 Syndics : et si vous simplifiiez votre gestion sociale ?

Gérer un syndic aujourd’hui, c’est déjà beaucoup :
copropriétés, prestataires, urgences, obligations réglementaires…

Et à côté, il y a toute la partie sociale.
Les contrats des concierges, les bulletins de paie, les déclarations, la conformité…

On le sait : ça prend du temps, de l’énergie… et ça peut vite devenir complexe.

👉 La vraie question n’est plus vraiment “Faut-il externaliser ?”
Mais plutôt : “À qui faire confiance ?”

Externaliser votre gestion sociale, c’est :
– gagner du temps au quotidien
– éviter les erreurs et les risques
– être accompagné par un interlocuteur qui connaît votre dossier
– travailler plus sereinement

Chez AUDELIA, nous accompagnons les syndics depuis plus de 30 ans avec une approche simple : proximité, rigueur et réactivité.

Nous sommes là pour vous aider à sécuriser votre activité… et vous permettre de vous concentrer sur ce qui compte vraiment.
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10/04/2026

Contrôle URSSAF : anticipez pour rester serein ✔️

Depuis le 1er janvier 2023, les contrôles URSSAF sont limités à 3 mois pour les entreprises de moins de 20 salariés.

👉 Un délai plus court… mais une exigence toujours aussi élevée.
Résultat : une préparation rigoureuse est indispensable pour éviter les erreurs, les oublis… et le stress.

Chez AUDELIA, nous vous accompagnons à chaque étape pour préparer votre contrôle en toute tranquillité :

📁 Nous prenons en charge toute la partie sociale :
- Détermination des périodes demandées
- Extraction des bulletins de paie
- Préparation des journaux de paie
- Élaboration du journal des réductions de charges

🤝 Nous faire confiance, c’est garantir :
✔️ Un gain de temps
✔️ Une meilleure organisation
✔️ Une vraie sérénité le jour du contrôle

🤝 Avec plus de 30 ans d’expérience, nous sommes à vos côtés pour vous conseiller et sécuriser vos démarches.

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20/03/2026

🧠 Les risques psychosociaux : un sujet qu’on ne peut plus ignorer

Dans le monde du travail, certains risques sont visibles…
d’autres beaucoup moins.

Le stress, les tensions entre collègues, les conflits ou la surcharge de travail peuvent avoir un impact réel sur le bien-être des salariés.

Ces situations sont appelées risques psychosociaux (RPS).

Leurs conséquences peuvent toucher à la fois les collaborateurs et l’entreprise :
– fatigue mentale, stress, burn-out
– baisse de motivation
– conflits internes
– absentéisme plus fréquent

Avec le temps, ces situations peuvent s’accumuler et fragiliser toute une équipe.

C’est pourquoi il est aujourd’hui essentiel de prendre ces risques au sérieux, au même titre que les risques physiques au travail.

Chez AUDELIA, nous accompagnons les entreprises pour identifier, évaluer et prévenir ces risques afin de préserver la santé des équipes et l’équilibre de l’entreprise.
Parce qu’un environnement de travail sain est aussi un facteur de performance.
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03/03/2026

[EXTERNALISER LA PARTIE SOCIALE]

💼 Optimisez votre temps en externalisant votre gestion sociale

Être syndic aujourd’hui, c’est gérer les copropriétés, les prestataires, les urgences, les assemblées générales…
Et en plus, assurer toute la partie sociale des concierges et employés d’immeuble.

Contrats de travail, bulletins de paie, déclarations sociales, évolutions réglementaires…
La charge devient vite conséquente.

Externaliser, ce n’est pas abandonner.
C’est choisir d’être accompagné.

Cela vous permet :
✔️ de gagner du temps au quotidien
✔️ d’éviter les erreurs et les risques juridiques
✔️ de sécuriser vos obligations sociales
✔️ d’avoir un interlocuteur unique qui connaît votre dossier

Chez AUDELIA, nous accompagnons les syndics depuis plus de 30 ans avec rigueur, proximité et réactivité.

Notre objectif est simple :
vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier en toute sérénité.

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05/02/2026

🦺 EPI : la protection de la tête, un indispensable pour vos équipes

Les gardiens, concierges et employés d’immeuble sont confrontés chaque jour à des situations à risque : chocs, nuisances sonores, zones peu éclairées ou travaux extérieurs.

La tête est l’une des parties du corps les plus exposées, et sa protection ne doit jamais être négligée.

Chez AUDELIA, nous accompagnons les syndics et gestionnaires immobiliers dans le choix d’équipements de protection individuelle adaptés aux réalités du terrain :
✔️ casques de sécurité
✔️ casquettes anti-chocs
✔️ casques antibruit
✔️ casques avec visière intégrée
✔️ casques avec lampe frontale pour les zones sombres
✔️casques forestiers, adaptés aux gardiens et employés d’immeuble qui réalisent des travaux de jardinage

👉 Notre priorité : protéger vos équipes, tout en vous aidant à respecter vos obligations en matière de sécurité au travail, avec des solutions claires et concrètes.

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13/01/2026

Toute l’équipe d’AUDELIA vous souhaite une très belle année 2026 ! ✨

Une nouvelle année commence, avec toujours la même envie :
- vous accompagner avec proximité
- vous simplifier la gestion sociale et la sécurité au travail
- rester présents sur tout le territoire

Merci à nos clients et partenaires pour leur confiance, parfois depuis de nombreuses années.

C’est cette relation humaine, durable et de terrain qui donne du sens à notre métier.
👉 En 2026, nous restons à vos côtés, avec le même engagement, la même écoute et la même réactivité.

💬 Et vous, qu’attendez-vous de cette nouvelle année ?

19/12/2025

[DOCUMENT UNIQUE : POUR LA SÉCURITÉ DE VOS SALARIÉS]

Le DUERP est un document obligatoire pour toutes les entreprises.
Il permet de repérer les risques professionnels et de mettre en place les bonnes mesures pour protéger vos salariés au quotidien.
Chez AUDELIA, nous vous accompagnons dans cette démarche essentielle en venant directement sur site, auprès de vos équipes.

✔️ Ce que nous faisons pour vous :
👉 Analyse des risques sur le lieu de travail
👉 Rédaction du Document Unique
👉 Mise à jour régulière avec une nouvelle visite
👉 Fourniture des équipements de protection (EPI)

Depuis plus de 20 ans, nous aidons les professionnels de l’immobilier à garantir sécurité et sérénité dans leur activité.
Besoin d’un devis ou d’informations ? Nous sommes là pour vous aider.
📞 04 93 62 32 07
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12/12/2025

Un salarié est en arrêt maladie ? AUDELIA s’occupe de tout pour vous !

Depuis plus de 30 ans, nous aidons les syndics et administrateurs de biens à gérer leurs démarches sociales en toute tranquillité.

Voici ce que notre équipe prend en charge 👇

🟦 Déclaration de l’attestation de salaire sous 48h
🟦 Calcul des droits à la subrogation
🟦 Suivi du versement des indemnités journalières
🟦 Régularisation automatique sur le bulletin de paie

Et selon la situation :
➡️ Nous ouvrons le dossier auprès de la prévoyance
➡️ Nous régularisons les montants reçus directement sur la paie

Notre objectif : vous simplifier la vie et vous permettre de vous concentrer sur votre activité.

Besoin d’être accompagné dans la gestion de vos salariés ?
Nos équipes sont à votre écoute 😊

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