Quelles sont les heures d'ouverture ?

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Groupe Y

Name: Groupe Y
Address: 53 Rue des Marais, Niort, 79000, FR
Telephone: +33549494910

L'expertise pluridisciplinaire au service de la performance durable, depuis 1956.

20/05/2026

Groupe Y accompagne RCM dans le renforcement de sa présence en Europe Centrale.

Le 25 février dernier, RCM a finalisé l’acquisition d’Inter-Car Silesia, distributeur historique Mercedes-Benz implanté en Silésie, au sud de la Pologne. Cette opération stratégique vient renforcer le développement du réseau SAGA en Europe Centrale et confirme le rôle clé de la Pologne dans l’expansion régionale du Groupe RCM.

https://www.myrcm.eu/fr/actualites/avec-la-pologne-rcm-renforce-sa-presence-en-europe-centrale?utm_source=brevo&utm_campaign=Newsletter%20interne%20trimestrielle%20UpsYlon&utm_medium=email

Nous avons eu le plaisir de les accompagner sur cette opération internationale, menée en étroite collaboration avec nos expertises financières, juridiques et les partenaires locaux du réseau Moore. Une mission qui illustre notre capacité à piloter des opérations complexes transfrontalières, de l’audit jusqu’au closing.
Merci aux équipes Groupe Y et Acty pour leur implication tout au long du projet, merci à Katrin Dupuis et Françis Guillemet pour leurs engagements sur ce projet.

23/03/2026

Profitons de cette période internationale du Digital Clean Up Day pour réduire notre empreinte environnementale du numérique 💚

En collaboration avec Léa, notre ingénieure ESG, et Yann, président d’YPSI, notre branche en cybersécurité, nous vous partageons des tips simples et concrets à adopter au quotidien. Mais surtout à vous invitons à vous poser trois questions essentielles :

➡️ Ce que je conserve est-il vraiment utile ?
➡️ Ce que je supprime est-il réellement supprimé ?
➡️ Mes usages numériques sont-ils alignés avec mes engagements RSE ?

Nous pensons que le numérique responsable est une opportunité d’agir simplement, concrètement, dès aujourd’hui pour préserver demain 🌿

08/03/2026

En ce 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, Groupe Y réaffirme avec conviction que l’égalité entre les femmes et les hommes est un pilier essentiel de nos valeurs et de notre engagement.

Nous sommes fiers d’avoir obtenu un Index égalité professionnel femmes-hommes de 98/100 !

Beaucoup d’entreprises s’y prennent trop t**d, parfois pour publier un score. Mais l’index n’est pas qu’un chiffre : ce sont des données RH sensibles et le reflet de vos pratiques en matière de rémunération, évolution et égalité femmes-hommes.

Mal préparé, il peut devenir un risque réglementaire et interne. Bien utilisé, c’est un outil de pilotage RH :
➡️ Prendre du recul sur ses pratiques
➡️ Objectiver certaines décisions
➡️ Identifier des leviers d’amélioration concrets Le secret ? S’y prendre tôt pour sécuriser les données et analyser les résultats avec méthode.

Préparez-vous pour le mois en cours transformer cette obligation en opportunité RH !

19/02/2026

Chez Groupe Y, nous croyons que la confiance se construit avec des faits, des engagements clairs et des actions concrètes 🔎

Aujourd’hui, nous sommes fiers de partager notre Rapport de Transparence 2025. Il reflète notre volonté de :
➡️ Agir avec intégrité
➡️ Mesurer et améliorer notre impact
➡️ Construire un avenir durable
➡️ Entretenir une relation de confiance avec nos partenaires, collaborateurs et clients

Merci à toutes les équipes mobilisées pour faire vivre ces engagements au quotidien.

Le rapport complet est disponible via notre site ici : https://urls.fr/8rI4EZ

04/02/2026

Transformer les engagements RSE en actions concrètes 🤝🏻
Chez Groupe Y, nous accompagnons les entreprises qui veulent passer de l’intention à l’action.

Carole, Responsable du développement chez Verdemobil Biogaz, a fait le choix de faire appel à un de nos Responsables RSE pour :

✅ une collaboration directe avec les équipes opérationnelles
✅ un expert RSE pleinement intégré au quotidien
✅ des décisions plus rapides et une démarche structurée

Merci Carole 💚

23/12/2025

La loi du 24 octobre 2025 redéfinit le cadre de l’Entretien de Parcours Professionnel. Voici les principales évolutions à connaître :

1️⃣ Nouveau nom : "Entretien de Parcours Professionnel"
2️⃣ Périodicité des entretiens : 1 an après l’embauche, puis tous les 4 ans
3️⃣ Périodicité des bilans : tous les 8 ans
4️⃣ Nouveaux rendez-vous : mi-carrière (45+) et pré-senior (-60)
5️⃣ Sanction : 3 000 € d’abondement correctif sur le CPF du salarié en cas de manquement aux obligations (sur 8 ans).

Selon Aurélie CASCARINO, Directrice des Richesses Humaines et Associée,
« Le premier entretien à 1 an est un levier fort de mobilisation. Le volet sénior demandera un vrai travail d’accompagnement. »

09/12/2025

Chez Groupe Y, on accompagne les médecins libéraux 💙

Samedi dernier, Groupe Y était présent au pour accompagner les médecins dans leur développement.

💬Au programme, des RDV privés de 15 minutes pour répondre aux questions sur :
• l’installation en libéral
• les structures d’exercice
• les spécificités fiscales du secteur médical

Nous avons pu promouvoir notre profession .nouvelleaquitaine et son rôle auprès des professionnels medicaux en répondant à leurs questions.

Merci à .mdg, Expert-comptable et associée pour sa présence et la qualité de ses échanges avec les médecins 👏

Adresse

53 Rue Des Marais
Niort
79000

Heures d'ouverture

Lundi	08:30 - 18:00
Mardi	08:30 - 18:00
Mercredi	08:30 - 18:00
Jeudi	08:30 - 18:00
Vendredi	08:30 - 17:00

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Site Web

http://www.groupey.fr/

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