Brachet & Associés

18/06/2026

Une erreur fréquente est de penser que la transmission se traite quand le départ approche. ⏳

En réalité, attendre réduit les options de financement, de mise en relation et de sécurisation juridique. Une entreprise se transmet mieux quand son organisation, ses chiffres et sa dépendance au dirigeant sont déjà objectivés. 📊

Bonne pratique :
🛠️ lancer le sujet plusieurs années avant la cession.
🤝 préparer un dossier simple avec performance, équipe, contrats clés et points de vigilance.

Le vrai risque n’est pas seulement l’absence de repreneur, c’est l’absence de préparation au moment où il faut convaincre.

11/06/2026

Le record de créations d’entreprises en 2025 (1,165 million, dont une large part en micro-entreprise) montre une chose : l’initiative est là. 🔎

Le vrai sujet est de transformer une intention en activité qui rémunère le dirigeant sans mettre la trésorerie sous tension.

Concrètement :
🧮 bâtir un prévisionnel simple : chiffre d’affaires, charges, seuil de rentabilité
📆 établir un budget de trésorerie mensuel avec un scénario prudent
🧾 choisir le bon cadre (micro, société, rémunération) avant de “tout quitter”

☎️ Pour en parler ensemble : 01 78 13 04 33.

05/06/2026

71 % des entreprises en France sont familiales : cela montre pourquoi la transmission est un sujet stratégique.

Plus de 50 % des PME et ETI familiales seront transmises dans les 10 ans. Pourtant, la réussite ne repose pas seulement sur les aspects juridiques ou fiscaux : gouvernance, communication et répartition des rôles font la différence.

Les résultats sont parlants : 97 % des dirigeants ayant transmis se disent satisfaits, et 88 % des repreneurs constatent une entreprise plus pérenne après la reprise. Trois quarts ont structuré leur gouvernance familiale.

La bonne approche consiste à préparer tôt la transmission : clarifier le projet, formaliser les règles familiales, ouvrir les options et planifier les étapes.

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03/06/2026

Un emploi d’été reste un recrutement à part entière. 🌞

L’erreur fréquente consiste à le considérer comme un contrat plus simple ou plus souple qu’un CDD classique.

En réalité, les mêmes fondamentaux s’appliquent : motif légal, contrat écrit remis dans les 48 heures et, pour un mineur, autorisation du représentant légal. 📄

La vigilance doit aussi porter sur les conditions d’emploi : rémunération, période d’essai, temps de repos et visite médicale avant l’embauche pour les mineurs. 🔎

Quelques points restent incontournables :
📌 Pas de travaux dangereux
📌 Horaires adaptés à l’âge
📌 Autorisation de l’inspection du travail avant 16 ans

Un recrutement saisonnier bien préparé protège autant le jeune salarié que l’employeur. ✅

29/05/2026

Penser qu’un devis n’engage pas, c’est risqué. ⚠️

Même sans signature, certaines situations peuvent créer une obligation.

Fixer un délai de validité clair, c’est sécuriser vos propositions et garder le contrôle. 💡

22/05/2026

Vos factures vont entrer dans une nouvelle ère. 🚀

À partir du 1er septembre 2026, elles devront transiter par une plateforme validée par l’État. Un virage important pour toutes les entreprises, qui demande anticipation et adaptation. 💡

21/05/2026

84 % des créateurs ayant utilisé les ARE sont encore en activité 12 mois après la fin de leurs droits.

Même ramenées à 60 %, les ARE restent un appui concret pour lancer une activité. Une étude menée sur plus de 19 000 entreprises montre un écart limité de maintien en activité entre entrepreneurs avec ARE (84 %) et sans ARE (89 %).

L’effet se voit aussi dans le démarrage : entre 24 et 30 mois, 64 % des bénéficiaires génèrent déjà des revenus, contre 56 % sans ARE. L’inscription à France Travail permet aussi de conserver pendant 12 mois la mutuelle et la prévoyance.

Le point clé : intégrer les ARE dans un plan de lancement réaliste, avec budget, objectifs commerciaux et date de sortie des aides.

Les allocations chômage jouent un rôle clé dans la création d’entreprise. Elles sécurisent les débuts et encouragent davantage de Français à se lancer.

19/05/2026

Un pacte d’associés sans date de fin peut-il être dénoncé librement ? Pas nécessairement. ⚖️

La Cour de cassation a rappelé qu’en l’absence de terme exprès, le pacte est présumé courir pour la durée restant à courir de la société, elle-même encadrée par les statuts dans la limite de 99 ans, sauf prorogation. Ce n’est donc pas l’absence de date écrite qui crée automatiquement une liberté de sortie. 🔒

L’enjeu est très concret : un pacte silencieux sur sa durée peut devenir beaucoup plus contraignant qu’anticipé lors d’une cession, d’une fusion ou d’une transmission. 📌

13/05/2026

91 826 € ou 33 637 € : quel plafond de CFE s’applique en 2026 selon la zone et l’opération ? 🔍

En ZFU-TE, ainsi que pour les activités commerciales en QPPV, le plafond d’exonération temporaire passe à 91 826 €, contre 90 737 € en 2025. L’écart paraît limité, mais il compte dès qu’il faut sécuriser une base nette imposable.

En revanche, pour les créations ou extensions d’établissements en QPPV, le plafond reste fixé à 33 637 €. Autre point à intégrer : cette exonération est supprimée pour les créations ou extensions réalisées à compter du 1er janvier 2026.

Le bon réflexe consiste à vérifier quatre éléments avant toute déclaration : la zone concernée, la nature de l’activité, la date de l’opération et le plafond applicable. 💡

12/05/2026

2 000 € pour certains dons en 2025 : c’est l’un des changements à repérer dans la prochaine déclaration.

Les dates limites restent à surveiller de près : 19 mai pour la version papier, puis 21 mai, 28 mai ou 4 juin en ligne selon le département. Les avis d’imposition sont, sauf option contraire, disponibles en ligne.

D’autres évolutions peuvent modifier le traitement de vos revenus : prolongation de l’exonération des pourboires jusqu’en 2028, baisse des seuils du micro-BIC pour la location meublée, nouvelles règles pour les travailleurs indépendants, les BSPCE et certains gains de dirigeants.

Le bon réflexe consiste à vérifier dès maintenant les rubriques qui vous concernent : revenus d’activité, plus-values, dons, emploi à domicile et prélèvement à la source. Quel changement aura le plus d’impact cette année ?