31/07/2017
Pause-déjeuner : quelles obligations pour les entreprises de moins de 25 salariés ?
A partir du 1er juillet 2017, l'employeur devra adresser une déclaration à l'inspecteur du travail et au médecin du travail lorsque :
- moins de 25 salariés souhaitent prendre leur repas dans des locaux affectés au travail
- et dès lors que l'activité dans ces ne comporte pas l'emploi ou le stockage de substances ou de mélanges dangereux.
La déclaration doit indiquer :
- l'identité de l'employeur ou la raison sociale de l'entreprise
- le secteur d'activité de l'entreprise
- l'adresse du site concerné
- le numéro SIRET de l'entreprise
- le nombre de travailleurs concernés
- les caractéristiques des locaux et de l'emplacement
Si AU MOINS 25 salariés demandent à prendre leur repas habituellement sur leur lieu de travail, l'employeur met à leur disposition un local de restauration aménagé.
Avant la mise en place du local de restauration, l'employeur doit consulter le CHSCT ou à défaut, les délégués du personnel.
Ce local doit-être équipé :
- d'un moyen de conservation ou de réfrigération des aliments et de boissons
- d'une installation permettant de réchauffer les plats
-d'un robinet d'eau potable (FRAICHE ET CHAUDE) pour 10 personnes
- de chaises et de tables en nombre suffisant
L'employeur doit faire nettoyer le local ou l'emplacement de restauration et leurs équipements après CHAQUE REPAS