Hospitali-T

20/01/2026

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32 Stories. Latest story added on 19 January 2026. See insider moments and handpicked daily stories you won't find anywhere else.

10/12/2025

[ Hospitali-TANDEM ] 🧔🏻‍♂️🧔🏻

OMNICOMPETENCE : OUI ✅
OMNIPRESENCE : NON ❌

Personne ne demande à un chef d'orchestre de savoir jouer de tous les instruments.🎼

Depuis son lancement fin 2020 par Adrien GUILLAUME, l'organisation de notre agence a évolué. Autour des 𝟏𝟖 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐮𝐭 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 qui les entourent, notre tandem d'associés, développe l'activité commerciale tout en ayant structuré les activités :

> Adrien GUILLAUME dirige les pôles CONSEIL et COACHING en plus d'être responsable de lignes de produits COMMERCIALISATION et TRANSITION ENVIRONNEMENTALE.

> Hadrien BOBILLON, quant à lui, préside les pôles FORMATION et RECRUTEMENT, tout en développant les produits EXPLOITATION, RESSOURCES HUMAINES et AMO.

Sans oublier leur précieuses ressources en back office, Rebeca Ferman & Lila-Mai ROSSI 😁

𝐓𝐨𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝟏 𝐬𝐞𝐮𝐥𝐞 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 pour nos 20 consultants => Que le coût de notre intervention soit rapidement compensé par le ROI / EBITDA supplémentaire généré à moyen terme.☀️

Plus de 𝟕𝟎 𝐦𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬 / 𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞𝐬 𝐡𝐨̂𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫𝐬 nous ont fait confiance depuis 5 ans. Vous faites face à un enjeu de croissance, restructuration, rétention des talents ?
Parlons-en autour d'un premier café virtuel ?☕🖥️

📧[email protected]
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Nous sommes l'agence Hospitali-T, le 𝐦𝐮𝐥𝐭𝐢𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞 de l'hospitalité au service de la performance, de la montée en compétence et transformation des organisations.

19/11/2025

[ Hospitali-TEAM ] 👧🏼👩🏼‍🦰🧒🏽

𝐆𝐄𝐓 𝐓𝐎𝐆𝐄𝐓𝐇𝐄𝐑 𝟐𝟎𝟐𝟓 : 𝐉-𝟕

Dans 1 semaine jour pour jour, une grande partie de la H-TEAM se retrouvera pour ton traditionnel 𝐬𝐞́𝐦𝐢𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐚𝐧𝐧𝐮𝐞𝐥.

Au programme de ces 𝟒𝟖𝐡: Bilan de l'année, du premier cycle de 5 années, Team Building, moments de détente et de de célébrations des succès, sans oublier des ateliers travail collectif sur nos offres et leurs évolutions.

L'occasion de vous faire gagner 2 x 𝟏 𝐡𝐞𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠 à décrocher avec un de nos (H)Adriens 🖥️👨🏼‍⚕️en répondant à la question suivante :

Quelle sera la ville hôte de ces retrouvailles de la Team Hospitali-T ?
Ainsi, après Strasbourg, Chamonix & Paris, place à l'𝐞́𝐩𝐢𝐬𝐨𝐝𝐞 𝐈𝐕.

Et comme nous sommes gentils chez Hospitali-T, voici 2 indices. On y trouve ⤵️

✅Une promenade célèbre
✅La plus grande cathédrale orthodoxe russe hors de Russie

𝐁𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭𝐬 𝐠𝐚𝐠𝐧𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝟐 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐬 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐫𝐞́𝐩𝐨𝐧𝐬𝐞𝐬.
📑Règles du jeu disponibles auprès de notre huissier de justesse, Maître Jean-Michel APEUPRES.😋

Bonne chance et à très bientôt...

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17/11/2025

[ Hospitali-THEORY ] ⚗️

𝐓𝐎𝐔𝐁𝐈𝐁 𝐎𝐑 𝐍𝐎𝐓 𝐓𝐎𝐔𝐁𝐈𝐁 ?👨🏼‍⚕️

SPOILER ALERT 🔔: L’approche Hospitali-T n’a rien de très originale.😁

Rassurez-vous, aucune volonté ici de dévaloriser notre valeur ajoutée mais bel et bien de vous dévoiler quelques 𝐢𝐧𝐬𝐢𝐠𝐡𝐭𝐬 pour faire davantage connaître notre méthodologie.

En effet, lors de la phase de gestation du projet à l’été/automne 2020, Adrien Guillaume, notre fondateur, s’est inspiré de 2 univers pour poser les bases du modus operandi Hospitali-T:

✅Le médical
✅L’enseignement

Fervant défenseur de l’intelligence collective et des vertus de l’éducation, il ne croyait pas* pas au consultant omniscient, -potent, -valent ou encore omnivore. Lui-même jeune Directeur d’Hôtel, il se considèrait davantage comme un expert du développement commercial que le la gestion d’un établissement.

Attardons nous sur le premier de ces 2 mondes : 𝐋𝐞 𝐬𝐨𝐢𝐧

Ainsi, lorsqu’aujourd’hui nos 2 ambitieux associés Hadrien Bobillon et Adrien requalifient votre besoin à la faveur d’un premier échange📞, ces derniers empruntent tout simplement aux 𝐦𝐞́𝐝𝐞𝐜𝐢𝐧𝐬 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞𝐬 leurs protocoles.

C’est donc tout naturellement, qu’une fois le(s) besoin(s) clairement identifié(s) et les compétences nécessaires, ces derniers vous confient aux bons soins du(des) 18 𝐦𝐞́𝐝𝐞𝐜𝐢𝐧𝐬 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞(𝐬) qui les entourent. Il n’est d’ailleurs pas rare que nos interventions voient la participation de plusieurs spécialistes.
𝐑𝐞𝐜𝐨𝐫𝐝 𝐚̀ 𝐛𝐚𝐭𝐭𝐫𝐞 : 𝟏𝟏 (mission en cours !)

Et si nous allions au bout de l’idée et nous risquions à un parallèle, voici comment nous pourrions requalifier nos consultants ⤵️

𝐑𝐚𝐝𝐢𝐨𝐥𝐨𝐠𝐮𝐞 > Equipes de diagnostiqueurs toute spécialité
𝐂𝐚𝐫𝐝𝐢𝐨𝐥𝐨𝐠𝐮𝐞 > Experts en gestion financière et contrôle de gestion
𝐏𝐧𝐞𝐮𝐦𝐨𝐥𝐨𝐠𝐮𝐞 > Notre Team RH
𝐎𝐩𝐡𝐭𝐚𝐥𝐦𝐨𝐥𝐨𝐠𝐮𝐞 > Spécialistes en communication /marketing

C’est d’ailleurs dans la sphère médicale qu’il faut trouver les racines de notre patronyme. Partageant un même radical avec le monde de soins, 𝐇𝐨𝐬𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥, il n’en fallait pas plus pour notre alsacien d'adoption et amoureux des mots et de leur malléabilité pour valider le prénom du nouveau-né.

* Et n'y croît toujours pas 5 ans après.

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04/11/2025

[ Hospitali-TALENT ] 🎯

Retour dans une région qui nous est chère, berceau de notre agence : 𝐋'𝐀𝐥𝐬𝐚𝐜𝐞, Et plus précisément la Route des Vins et l'une de ses villes les plus emblématiques : 𝐎𝐛𝐞𝐫𝐧𝐚𝐢 🥨🍷

La Winstub La Dime, institution de cette Cité qui abrite le 3ème marché de Noël le plus visité d'Alsace, recherche son/sa :

𝐂𝐇𝐄𝐅 𝐃𝐄 𝐏𝐀𝐑𝐓𝐈𝐄 𝐇/𝐅 - Obernai (67)

Alors si toi aussi ⤵️

🏘️Tu sais qu'Obernai est accessible, c'est pas la cambrousse
🥩Tu maîtrises tous les classiques locaux, même le couscous
👩🏼‍🍳Tu penses que la gastronomie alsacienne est ouverte à tous
..alors Hélène Hypolite attend ta candidature avec impatience .

Environnements & Conditions du poste :

✅ Restaurant traditionnel alsacien. Clientèle individuelle et groupes
✅ CDI Temps plein. Statut employé ou agent de maîtrise ( selon profil)
✅ Coupures. 2 jours de repos consécutifs
✅ Rémunération : De 3 000 à 4 000 € bruts (selon profil)
✅ Prime d'intéressement. Possibilité de logement (en face) lors de la période d'essai, 1 mois renouvelable

Prise de poste : 𝐣𝐚𝐧𝐯𝐢𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟔

🎯[email protected]

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14/08/2025

[ Hospitali-TALENT ] 🎯

** 𝐀𝐋𝐄𝐑𝐓𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 **

L'abondance de publications faisant la part belle à la Haute-Savoie ayant suscité une grande vague d'intérêt et ne souhaitant créer de discorde entre les 2 frères alpins, direction la 𝐒𝐚𝐯𝐨𝐢𝐞 aujourd'hui 🏔️

Le restaurant 𝐏𝐀𝐑𝐀𝐃𝐈𝐒, restaurant d'altitude niché au coeur du domaine transfrontalier San Bernardo, recherche son(sa) futur(e) :

𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐄𝐔𝐑 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐒𝐓𝐀𝐔𝐑𝐀𝐍𝐓𝐇/𝐅 - Montvalezan, La Rosière (73)

Alors si toi aussi ⤵️

⛰️Tu as toujours rêvé de prendre de la hauteur. Bienvenue en Tarentaise
🧭Tu maîtrises tous les KPI de la restauration, même la mayonnaise
🔥Tu sais que lors des coups de feu, on ne reste pas sur sa chaise
..alors Giulia BRUNETTO attend ta candidature avec impatience .

Environnements & Conditions du poste :

✅ Restaurant d'altitude ouvert en 2022
✅ CDI Temps plein. Cadre au forfait 218 jours/an
✅ Rémunération : à partir de 3 850 € bruts sur 12 mois. 𝐏𝐫𝐢𝐦𝐞𝐬 𝐣𝐮𝐬𝐪𝐮'𝐚̀ 𝟏𝟓%
✅ Nombreux avantages 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞 : Mutuelle, Logement lors de la PE,..

🎯[email protected]
➡️Lien vers l'annonce détaillée : http://bit.ly/45igZpl

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08/08/2025

[ Hospitali-TALENT ] 🎯

** 𝐀𝐋𝐄𝐑𝐓𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 **

Notre amour des paysages accidentés et arborés ne faisant plus l'objet d'aucune contestation, nos suiveurs ne seront pas surpris de replonger dans l'un des plus départements de l'Hexagone :

La 𝐇𝐚𝐮𝐭𝐞-𝐒𝐚𝐯𝐨𝐢𝐞 🏞️

L'hôtel Rivage Hotel & Spa Annecy, fleuron de la flotte Best Mont-Blanc, recherche son(sa) futur(e) :

𝐆𝐄𝐍𝐄𝐑𝐀𝐋 𝐌𝐀𝐍𝐀𝐆𝐄𝐑 𝐇/𝐅 - Annecy (74)

Alors si toi aussi ⤵️

⛰️Tu as toujours préféré les sommets au littoral
🧭Tu sais pourquoi la Savoie est restée hexagonale
🚢A défaut de naviguer, tu sais piloter un navire amiral
..alors Giulia BRUNETTO attend ta candidature avec impatience .

Environnements & Conditions des postes :

✅ Hôtel-Restaurant Spa 4* de 123 # ouvert en 2021
✅ CDI Temps plein, cadre au forfait
✅ Rémunération : selon profil. Prime sur objectifs, intéressement
✅ Nombreux avantages 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞 𝐝𝐞 7 𝐡𝐨̂𝐭𝐞𝐥𝐬.

🎯[email protected]
➡️Lien vers l'annonce détaillée : http://bit.ly/3J53sIP

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23/07/2025

[ Hospitali-THOUGHTS ] ✨

𝐀𝐋𝐈𝐆𝐍𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓, 𝐃𝐄𝐅𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍 🎯

"𝐋'𝐡𝐨̂𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐝'𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐞𝐭 𝐣𝐞 𝐧𝐞 𝐜𝐫𝐨𝐢𝐬 𝐩𝐚𝐬 𝐚𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐨𝐦𝐧𝐢𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭, 𝐨𝐦𝐧𝐢𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭"⚽

C'est fort de ce constat qu'Adrien GUILLAUME opta fin 2020 pour la création d'une agence conseil pluridisciplinaire au service d'un secteur CHR exsangue et pas assez objectif sur ses réelles faiblesses. Une DREAM TEAM au service d'une industrie qui dispose encore, selon lui, de points de PIB sous la semelle.📶

Mais qui dit sport collectif, dit recherche de 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐝𝐞 𝐛𝐚̂𝐭𝐢𝐬𝐬𝐞𝐮𝐫𝐬.🏗️

Rencontré lors de leurs années communes comme General Manager au sein du groupe Honotel, Hadrien Bobillon caressait également depuis plusieurs années le doux rêve de contribuer à faire évoluer un secteur "𝐦𝐚𝐥𝐚𝐝𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐝'𝐮𝐧 𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬".

Après quelques premières missions qui ont fini de convaincre les 2 ex collègues de leur complémentarité, il scellent début 2022 leur association nourrit par un 𝐭𝐫𝐢𝐩𝐥𝐞 𝐚𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ⤵️

𝐕𝐀𝐋𝐄𝐔𝐑𝐒 | 𝐕𝐈𝐒𝐈𝐎𝐍 | 𝐄𝐅𝐅𝐎𝐑𝐓𝐒

Aujourd'hui entourés d'une équipe de 20 consultants de haut niveau, tout aussi alignée qu'eux sur ces fondamentaux, ils 𝐛𝐚̂𝐭𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐝𝐮𝐨 une ambitieuse promesse visant quotidiennement et modestement à la valorisation de notre beau secteur.🍴🍷

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Nous sommes l'agence Hospitali-T, forte de plus de 2️⃣0️⃣ consultants experts en hôtellerie-restauration, et accompagnons indépendants et groupes dans la transformation de leurs organisations et montée en compétences de leurs équipes.

09/06/2025

[ Hospitali-TALENT ]

𝘌𝘯 𝘫𝘶𝘪𝘯, 𝘭𝘦𝘴 𝘣𝘦𝘭𝘭𝘦𝘴 𝘰𝘱𝘱𝘰𝘳𝘵𝘶𝘯𝘪𝘵é𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘭à ! 👨🏻‍🍳👩🏻‍🍳

Notre client, établissement 4* doté de 132 chambres, de salles de séminaires et d'un Spa Cinq Mondes, situé au cœur de Chamonix, a entièrement été rénové et repensé. Lieu cosy et chaleureux où le bien-être devient un art de vivre, les amoureux de la montagne de tous horizons se côtoient dans une ambiance familiale.
Labellisé Clef Verte et engagé dans une démarche RSE commune au Groupe Best Mont Blanc, 𝗟𝘆𝗸𝗸𝗲 𝗦𝗹𝗼𝘄 𝗛𝗼𝘁𝗲𝗹 & 𝗦𝗽𝗮 propose au sein de son restaurant KAFFE & KRO une cuisine généreuse, locale et de saison. La Cheffe propose
une cuisine d’inspiration montagnarde avec une touche scandinave.

Son restaurant accueille pour le petit-déjeuner et le dîner la clientèle de l’hôtel ainsi que les clients externes.
Dîner : du mardi au samedi de 18h45 à 21h30, du 4 mai au 01 Novembre 2025 inclus

La brigade est actuellement composée de : 1 Cheffe de Cuisine, 1 Sous-Chef, 2 Chefs de Partie, 1 Commis Plongeur et 2 plongeurs. Le restaurant réalise une moyenne de 40 couverts par service (le soir), et peut accueillir jusqu’à 200
personnes en format banqueting (un seul menu à l’assiette).

La Cheffe souhaite compléter la brigade avec le recrutement d’un Chef de Partie tournant H/F, bénéficiant de l’expérience nécessaire pour travailler en autonomie et prendre le relai lors des repos de la Cheffe et du Second
de cuisine.

𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 ⤵️
Réceptionne les commandes et organise le stockage,
Intervient dans la production culinaire des différentes partie (froid, chaud, sauce, etc.),
Réalise l'envoi des plats selon les fiches techniques établis et la qualité attendue,
Veille au respect et à l'application des normes HACCP et de la Charte Environnement de l'établissement,
Participe au management de la brigade en lien avec la Cheffe et son Second.

𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 ⤵️
- CDD saisonnier jusqu’à fin septembre 2025 / Statut Employé /
- Basé à Chamonix (74)
- Temps plein 39h / Horaires continus (2 jours de repos hebdomadaires consécutifs, autant que possible)
- Rémunération : de 2465€ brut mensuel
- Contrat d’intéressement à partir de 3 mois d’ancienneté (environ 4% du
salaire brut annuel)
Prime de non-logement de 135 € brut mensuel pour les salariés logés par
leurs propres moyens
Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs
amis et famille
Nombreuses formations mises en place
𝗗𝗮𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 : 𝗱è𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲
Période d’essai : au prorata de la durée initiale du contrat
Logement possible : chambre partagée sur site
Repas et blanchisserie pris en charge par l'employeur

𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹
Expérience en hôtellerie-restauration : minimum 3 ans + première expérience confirmée au poste de Chef de Partie Tournant

𝗖𝗼𝗺𝗽é𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗖𝗹é𝘀
Formation en Cuisine
Maîtrise des normes HACCP
Français courant
Autonomie, organisation, sens du détail

Postulez à https://lnkd.in/diSvj-6W

26/05/2025

[ Hospitali-TEAM ] ☕💻

Le vendredi, c’est aïoli ?!
Non, c’est Hospitalitiiiii ! hashtag

Ce 23 mai, on s’est offert une pause-café bien méritée… mais en version visio avec une partie de la H-TEAM.

Petite r***e d'effectifs ⤵️

🟦 JACQUES LEVEQUE maestro de la gestion

🟨 Mika Pallu, notre sniper des réseaux sociaux

🟩 Colette Ambiehl, engagée pour une hôtellerie plus verte

🟥 Hélène Hypolite (aka Hypo), l’œil affûté des RH

🟪 Tiffanie Pedro 🛎️, ambassadrice de l'image de soi et excellence de service

⬜ Pascal SOUAILLAT-DUMOND, notre stratège MICE & onboarding

🟧 Sans oublier nos deux inséparables associés (H)Adrien Hadrien Bobillon Adrien GUILLAUME

Actus & projets, moral des troupes, leads en cours, missions signées, annonces, perspectives, réflexions du moment...

C’est aussi ça, la vie d’un collectif engagé pour faire évoluer notre secteur : de l’expertise, de l’énergie, de la bonne humeur et des échanges qui font avancer.

NDLR : Avec 50% de représentants, la Breztel Team a remporté cette manche. 🥨🥨
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23/05/2025

[ Hospitali-THINK ] ☕

𝐋𝐈𝐒𝐓𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐌𝐄́𝐓𝐈𝐄𝐑𝐒 𝐄𝐍 𝐓𝐄𝐍𝐒𝐈𝐎𝐍 𝐄𝐍 𝐇𝐎̂𝐓𝐄𝐋𝐋𝐄𝐑𝐈𝐄-𝐑𝐄𝐒𝐓𝐀𝐔𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 :
𝐒𝐀𝐓𝐈𝐒𝐅𝐀𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐎𝐔 𝐌𝐀𝐍𝐐𝐔𝐄 𝐃'𝐀𝐌𝐁𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍 ❓

Mercredi dernier, un arrêté ministériel a mis à jour la liste des 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐞𝐧 𝐭𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧 et le CHR a vu ses doléances sérieusement prises en compte. Une avancée significative par rapport aux 2 précédentes.

Initiée en 2021, cette liste présente l'avantage pour le recruteur, de faciliter le l'embauche d'employés extra communautaires (Hors UE) dès lors que le poste proposé figure dans ladite liste, dans sa région. Depuis le 26 janvier 2024, la loi immigration a ajouté un nouveau bénéfice de cette liste : La délivrance préfectorale d'un titre de séjour temporaire pour les personnes en situation irrégulière.

Toutefois, quand on sait que la capitale concentre à elle seule 𝟏𝟎% 𝐝𝐞𝐬 𝐡𝐨̂𝐭𝐞𝐥𝐬 et 𝟏𝟎% 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭𝐬 de l'Hexagone, la présence dans cette liste d'uniquement 2 métiers est-elle un 𝐝𝐞𝐚𝐥 𝐚 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐚 pour Paris Ile-de-France ?

Par ailleurs, cette nouvelle ne doit pas nous faire perdre de vue l'ambition commune que notre industrie toute entière doit embrasser :

𝐑𝐄𝐕𝐀𝐋𝐎𝐑𝐈𝐒𝐄𝐑 𝐋𝐀 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐄𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍 👨🏻‍🍳👩🏻‍⚖️

Nous disposons de puissants 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫𝐬 à condition de tous être 𝐚𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞́𝐬 et 𝐬𝐲𝐧𝐜𝐡𝐫𝐨𝐧𝐢𝐬𝐞́𝐬⤵️

✅ Employeurs : Soignez votre attractivité
✅ Formateurs : Misez sur l'originalité
✅ Législateurs : Gommez les incongruités
.et le nombre de postes non pourvus baissera mécaniquement, vous verrez !😁

Source : L'Hôtellerie-Restauration `Lien vers l'article complet : https://bit.ly/4dpK700

Et vous, qu'en pensez-vous ?

19/05/2025

[ Hospitali-TRUSTED ] 🔝

Une propagande maison étant sujette à partialité
Laissons donc la parole à nos clients réguliers
Sans doute les mieux placés pour mesurer la qualité
De nos actions de formations dédiées à l'hospitalité

Les 4 premiers mois de l'année se sont déjà écoulés
Aux 4 coins de la France, nos formateurs ont pérégriné
Merci à nos fidèles clients pour confiance renouvelée
Sans oublier les derniers convertis déjà comblés

Tiffanie Pedro 🛎️🌟 erika gasser Hadrien Bobillon Christine Ramadier Adrien GUILLAUME Colette Ambiehl Pascal SOUAILLAT-DUMOND Aurelien Ascher

L'Hospitali-T Académie, c'est ⤵️

✅ 1 Organisme de formation dédié à 200% au CHR
✅ 1 certification Qualiopi
✅ 15 formateurs certifiés & Issus du terrain
✅ 45 formations, créations originales de la H-TEAM
✅ De la ludopédagogie & mise en action

Informations & devis : [email protected]
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