CAP COPAI

04/09/2023

Un coup de pouce pour la rentrée ?
L'employeur peut verser en bons d'achats jusqu'à 183 € au salarié, sans charge sociale...
Il faut simplement respecter quelques conditions !
Nh'ésitez pas à me contacter pour plus d'informations

05/08/2023

A très vite

05/01/2023

22/12/2022

Dernière ligne droite pour préparer Noël.
Et vous, vous êtes prêts ?
Je vous souhaite à tous de passer de très bonnes fêtes avec vos proches !

04/07/2022

Bienvenue à Stéphanie qui me rejoint chez CAP COPAI !
Une nouvelle étape... go !!!

01/07/2022

Aménagement des nouveaux bureaux !!!

Vous pourrez bientôt me retrouver sur ALBI...

14/06/2022

L'employeur peut-il modifier les dates de congés payés ?

Oui et non !
Si l'employeur modifie + d'1 mois avant la date prévue, il peut...
Mais en cas de circonstances exceptionnelles, ce délai ne s'applique pas.
Reste à définir ces "circonstances exceptionnelles" !
Contactez moi pour + de renseignements.

08/06/2022

Un pot d'entreprise pour fêter les vacances qui approchent ?!?
Avec ou sans alcool ????

1. On lit le règlement intérieur, qui peut prévoir des dispositions sur le sujet !
2. L'employeur étant tenu d'une obligation de sécurité vis-à-vis des salariés, il devra veiller à ce que les salariés ne soient pas en état d'ébriété au risque d'engager sa responsabilité civile.

Maintenant, à vous de décider...

31/05/2022

Attention aux publications sur les réseaux sociaux !!

Même si le salarié peut s’exprimer librement dans et hors de l’entreprise, y compris sur des comptes ouverts à titre privé sur des réseaux sociaux, il ne doit pas abuser de sa liberté d’expression en tenant des propos injurieux, diffamatoires ou excessifs envers l’entreprise, ses dirigeants ou ses collègues de travail...
Des sanctions seraient envisageables !

Il parait qu'il faut toujours tourner sa langue sept fois dans sa bouche avant de parler. Que devrait-on faire avant d'écrire ?