CAP COPAI

04/09/2023

Un coup de pouce pour la rentrée ?
L'employeur peut verser en bons d'achats jusqu'à 183 € au salarié, sans charge sociale...
Il faut simplement respecter quelques conditions !
Nh'ésitez pas à me contacter pour plus d'informations

05/08/2023

A très vite

05/01/2023

22/12/2022

Dernière ligne droite pour préparer Noël.
Et vous, vous êtes prêts ?
Je vous souhaite à tous de passer de très bonnes fêtes avec vos proches !

04/07/2022

Bienvenue à Stéphanie qui me rejoint chez CAP COPAI !
Une nouvelle étape... go !!!

01/07/2022

Aménagement des nouveaux bureaux !!!

Vous pourrez bientôt me retrouver sur ALBI...

14/06/2022

L'employeur peut-il modifier les dates de congés payés ?

Oui et non !
Si l'employeur modifie + d'1 mois avant la date prévue, il peut...
Mais en cas de circonstances exceptionnelles, ce délai ne s'applique pas.
Reste à définir ces "circonstances exceptionnelles" !
Contactez moi pour + de renseignements.

08/06/2022

Un pot d'entreprise pour fêter les vacances qui approchent ?!?
Avec ou sans alcool ????

1. On lit le règlement intérieur, qui peut prévoir des dispositions sur le sujet !
2. L'employeur étant tenu d'une obligation de sécurité vis-à-vis des salariés, il devra veiller à ce que les salariés ne soient pas en état d'ébriété au risque d'engager sa responsabilité civile.

Maintenant, à vous de décider...

31/05/2022

Attention aux publications sur les réseaux sociaux !!

Même si le salarié peut s’exprimer librement dans et hors de l’entreprise, y compris sur des comptes ouverts à titre privé sur des réseaux sociaux, il ne doit pas abuser de sa liberté d’expression en tenant des propos injurieux, diffamatoires ou excessifs envers l’entreprise, ses dirigeants ou ses collègues de travail...
Des sanctions seraient envisageables !

Il parait qu'il faut toujours tourner sa langue sept fois dans sa bouche avant de parler. Que devrait-on faire avant d'écrire ?

08/04/2022

Vous avez 45 ans ?

Pas de panique, vous devez juste passer une visite de mi-carrière !

L’examen médical de mi-carrière est organisé l’année civile des 45 ans du salarié (sauf accord de branche fixant une autre périodicité) et a pour objectif de renforcer la prévention de la santé au travail en prenant en compte l'âge et l'état de santé du salarié.

À la fin de cet examen, le médecin du travail peut proposer des aménagements de poste ou d'horaires de travail.

Alors, à vos agendas !!

05/04/2022

À compter de lundi 14 mars 2022, le Gouvernement a décidé au niveau national la levée du protocole sanitaire en entreprise et la levée de l’obligation du port du masque en intérieur, sauf dans les transports collectifs et les établissements de santé et médico-sociaux.

Les règles relatives à la vie en entreprise hors situation épidémique sont de nouveau en vigueur. Pour accompagner les salariés et les employeurs, un guide repère sur les mesures de prévention des risques de contamination au Covid-19 est disponible !

Au sommaire du guide :
- Mesures de protection des salariés
- Vaccination
- Gestion des cas contact et des cas positifs
- Salariés vulnérables
- Rappel des principes généraux de prévention des risques concernant le risque COVID

Pour plus de détails, rdv sur https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/article/guide-repere-des-mesures-de-prevention-des-risques-de-contamination-au-covid-19

Bonne lecture...