Junior Courgnaud Conseil

Page d'Accueil
France
Orléans
Junior Courgnaud Conseil

JUNIOR COURGNAUD CONSEIL est un cabinet de conseil en management marketing communication et gestion

02/07/2022

Nous vous proposons une piste de réflexion sur le télétravail.
Qu’en pensez vous ?

02/07/2022

🚨 CONFÉRENCE 🚨

LA RSE AU SERVICE DE LA PERFORMANCE

Un sujet important qui met en perspective les enjeux de notre environnement.

Contactez-nous pour réservez votre place a la conférence qui aura lieu le 29/07/2022.

Contact : 06 64 50 81 53
Mail : [email protected]

02/05/2022

‼️ Connaissez-vous l’AUDIT DU CAPITAL HUMAIN ⁉️

➡️ Le capital humain c’est les hommes et les femmes qui composent une organisation.

👉 Ce n’est pas parce que l’environnement professionnel paraît favorable qu’il l’est forcément. 🤷‍♂️

💁‍♂️ Les collaborateurs n’expriment pas leurs ressentis, leurs états d’esprit par manque de confiance aux dirigeants. Ils sont persuadés que leurs avis ne comptent pas et pour éviter des conflits ils préfèrent faire comme si tout allait bien 🆘

☝️Une entreprise ou les collaborateurs ne se sentent pas reconnus et n’ont pas confiance en leurs dirigeants, accroîent le risque de baisse de la performance de l’entreprise et la fidélisation des collaborateurs.

🫴JUNIOR COURGNAUD CONSEIL vous 🫵 accompagne dans cette démarche de prise de conscience et vous aide à trouver des solutions structurelles pour la valorisation de votre capital humain.

04/04/2022

☝️ C’EST QUOI LA CULTURE D’ENTREPRISE ?

🤔 QUELS SONT LES BÉNÉFICES DE LA CULTURE D’ENTREPRISE ?

👉 Le cabinet JUNIOR COURGNAUD CONSEIL vous accompagne et vous sensibilise sur ce sujet à fort enjeux, surtout dans ce contexte particulier. 😃

29/03/2022

‼️ LE CRAPAUD DE LA PERFORMANCE C’EST QUOI ? ‼️

✅ Il représente la partie de la performance qui réveille les blessures de chacun, provoquant du stress, de l’angoisse et de la sous-performance.

✅ Le crapaud de la performance va généré des comportements inadéquats, généralement peu appréciés par le manager. Le crapaud va ainsi exprimer les croyances limitantes et négative du manager.

➡️ exemple: imposer son autorité, refuser de déléguer pour faire mieux soi-même, donner un feed-back uniquement négatif avec agacement face à la tâche. 🚀

16/03/2022

✍️ Le cabinet 𝑱𝑼𝑵𝑰𝑶𝑹 𝑪𝑶𝑼𝑹𝑮𝑵𝑨𝑼𝑫 𝑪𝑶𝑵𝑺𝑬𝑰𝑳 accompagne et conseille 𝑱𝑶𝑩 𝟒𝟓 dans l’élaboration d’une culture d’entreprise et des nouvelles pratiques managériales. 🚀

👥 L’équipe en charge sera composée de 𝑱𝒖𝒏𝒊𝒐𝒓 𝑪𝑶𝑼𝑹𝑮𝑵𝑨𝑼𝑫 chef de projet accompagné de 𝒀𝒗𝒂𝒏𝒏 𝑵𝒁𝑨𝑺𝑺𝑰. 🚀

01/03/2022

‼️LA COMMUNICATION ‼️

👉 Plusieurs éléments sont à prendre en compte pour pouvoir bien communiquer avec son interlocuteur.

☝️ Pour un manager il s’agit d’une des principales SOFTS SKILLS qu’il doit parfaitement maîtriser.

👐 Et cela passe tout d’abord par l’ECOUTE 👂

✅ écouter c’est consider

✅ écouter c’est respecter

✅ écouter c’est comprendre

✅ écouter c’est rassurer

👉 L’écoute est un élément important le maintien de la QVT.🚀

28/02/2022

☝️ Les signaux faibles de désengagement ne doivent pas être négligés par le manager.

👉 Cela passe par une communication et un feed back régulier.

👉 Et le premier feed back est la reconnaissance existentielle.

➡️ Avant d’être des collaborateurs c’est avant tout des personnes dotées d’émotions et de sentiments.

☝️Alors comment allez-vous ce matin ? 🤗

25/02/2022

☝️Les attentes des individus ont changé en matière de travail.

Les qualités comportementales, encore appelées:

➡️softs skills

➡️compétences douces

👉 Sont plus importantes que les qualités techniques du manager et du collaborateur.

🤝 Ces compétences permettent au manager de s’adapter à ce nouveau écosystème.🚀

24/02/2022

👉 Quel est votre avis sur l’ambiance au travail ?
Est-ce un critère important pour vous ? Pourquoi ?
🔽 réponse en commentaire 👐

22/02/2022

✍️ Le cabinet 𝑱𝑼𝑵𝑰𝑶𝑹 𝑪𝑶𝑼𝑹𝑮𝑵𝑨𝑼𝑫 𝑪𝑶𝑵𝑺𝑬𝑰𝑳 accompagne et conseille la 𝑭𝑰𝑵𝑨𝑵𝑪𝑰È𝑹𝑬 𝑩𝑽 𝑴𝑨𝑰𝑸𝑼𝑬𝑺 dans la création de son centre de formation. 🚀

👥 L’équipe en charge sera composée de 𝑱𝒖𝒏𝒊𝒐𝒓 𝑪𝑶𝑼𝑹𝑮𝑵𝑨𝑼𝑫 chef de projet accompagné de 𝒀𝒗𝒂𝒏𝒏 𝑵𝒁𝑨𝑺𝑺𝑰 et 𝑾𝒊𝒍𝒍𝒊𝒂𝒎 𝑹𝒐𝒃𝒆𝒓𝒕 𝑪𝑶𝑼𝑹𝑮𝑵𝑨𝑼𝑫. 🚀

28/01/2022

☝️ Voici l’une des phrases types des managers et chefs d’entreprises ‼️

➡️le salaire est un élément important mais il ne fidélise pas les collaborateurs,

➡️ce n’est pas le seul élément de motivation.

☝️ L’adhésion, l’engagement et la fidélisation des collaborateurs viendra d’abord de vous (managers et chefs d’entreprises) à travers votre communication

💥 Vous devez avant tout reconnaître votre collaborateur en temps qu’être humain;

✅ il s’agit de la reconnaissance existentielle

👉 Qui fait partie des 4 grandes formes de reconnaissance professionnelle.

Adresse

20 Rue De La Barrière Saint-Marc
Orléans
45000

Site Web

http://www.junior-courgnaud-conseil.fr/

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Junior Courgnaud Conseil publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.