22/05/2023
Savez vous combien peut coûter une erreur de recrutement à une entreprise ?
D'après une étude datée de 2022, menée conjointement par les instituts Robert Half et Gallup, une erreur de casting coûte en moyenne :
❌ 30% à 40% du salaire annuel brut (coût direct du poste concerné)
Désormais pour pouvoir continuer d’exister sur le long terme, une entreprise doit repenser totalement son mode de fonctionnement et certains de ces process.
Aujourd'hui, dans un contexte social complexe, recruter devient une grande responsabilité et très souvent, les recruteurs travaillent sous une pression considérable.
Les processus s’alourdissent, les candidats sont en position de force et certains DRH / RRH ne savent plus comment s’y prendre pour innover.
Et si vous aviez la possibilité de mieux cerner les candidats ?
Et si vous aviez la possibilité de RECRUTER le bon candidat pour le bon poste, au bon moment ?
Découvrez notre offre PROFILER, destinée à toutes les personnes confrontées à la problématique du recrutement et du Turn-over.
Chez AYCompany, une approche différente des relations interpersonnelles combinée à de la science psychométrique nous permettent de vous accompagner efficacement pour :
1️⃣ Faire un inventaire des potentiels & des talents
2️⃣ Mesurer l'adéquation Poste - Candidat
3️⃣ Recruter & intégrer de nouveaux employés
4️⃣ Evaluer la satisfaction de vos collaborateurs
5️⃣ Fidéliser &diminuer le Turn-over
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Vous pouvez aussi me contacter en MP afin de partager nos expériences sur le sujet, et échanger sur vos besoins ! 😊
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