Ekilibre Conseil

16/01/2023

[🏆 Prix Ekilibre | 3e édition] Les auditions qualificatives arrivent à grand pas 🏃‍♂️

📢 Ce sont les auditions qui détermineront les finalistes de la troisième édition !

🗣 Les étudiants et étudiantes de différentes disciplines (psychologie, sociologie, genre, RH, communication, management, …) vont défendre leurs travaux et les couleurs de leurs écoles / universités devant un comité d'experts : ISM-IAE IAE Versailles, Université Paul Valéry - Montpellier, emlyon business school, ENS-PSL, EHESS, Université Paris Cité, EHESS - École des hautes études en sciences sociales, Université de Bordeaux, Université de Poitiers, Université Lumière Lyon 2, Université de Bourgogne, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, TBS Education, INSPE, Université Nice Sophia Antipolis, Université de Lille, Aix-Marseille Université

👉 Restez connecté·es pour suivre l'actualité de la troisième édition 📱

31/03/2022

⚖ A partir d’aujourd’hui, la loi sur le harcèlement sexuel se durcit avec la mise en application de sa nouvelle définition qui intègre le sexisme.

👉 L’un des chiffres récents de notre observatoire Ekilibre – OpinionWay sur les « Violences sexuelles et sexistes (de genre) au travail » (réalisé auprès d’un échantillon de 1009 salarié∙es du public et du privé entre le 21 février et le 2 mars 2022) nous montre que :

📈 « 60 % des françaises et des français observent avoir été exposé.es dans leur travail à au moins un agissement à connotation sexiste et/ou sexuelle au cours des 12 derniers mois ».

𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞𝐳 𝐞𝐧 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 ❓
📊 Demandez à recevoir les résultats de l’observatoire : https://ekilibre-conseil.com/fr/resultats-observatoire/
🎬 Demandez à recevoir le replay de notre webinaire sur la première communication des résultats : https://ekilibre-conseil.com/fr/webinaire-observatoire-violences-sexuelles-et-sexistes-de-genre-au-travail/

📢 Ils en parlent déjà :
BFM Business, France Info, ELLE, Challenges, Le Monde, Le Parisien, France Inter, RTL, Marie Claire, Editions Législatives, Éditions Législatives - RH

10/03/2022

📋 𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐬 𝐞𝐧 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭-𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨̂𝐭 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬 - 𝐎𝐛𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐱𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐬𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐞𝐬 (𝐝𝐞 𝐠𝐞𝐧𝐫𝐞), 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥

Premier chiffre : 47% des salariés déclarent avoir entendu des « blagues » à connotation sexuelles au cours des 12 derniers mois dans le cadre de leur travail.

👉 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐥𝐞𝐳 𝐫𝐞𝐜𝐞𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐞𝐧 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭-𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐨𝐛𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 ?
🗨 𝐃𝐢𝐭𝐞𝐬-𝐥𝐞-𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐫𝐨𝐧𝐬.

Evènement : nous communiquerons publiquement les résultats complets de l’observatoire le 𝟑𝟏 𝐦𝐚𝐫𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟐.

L’observatoire a été réalisée par OpinionWay pour EKILIBRE CONSEIL auprès d’un échantillon de 1009 salarié.es du public et du privé entre le 21 février et le 2 mars 2022.

10/03/2022

𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫 𝐜𝐡𝐢𝐟𝐟𝐫𝐞 - 𝐎𝐛𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐱𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐬𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐞𝐬 (𝐝𝐞 𝐠𝐞𝐧𝐫𝐞), 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥

👉 Nous partageons en avant-première le premier résultat de notre observatoire des violences sexuelles et sexistes (de genre), au travail réalisé par OpinionWay pour Ekilibre :

▶ 𝟒𝟕% 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́.𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐜𝐥𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧𝐝𝐮 𝐝𝐞𝐬 "𝐛𝐥𝐚𝐠𝐮𝐞𝐬" 𝐚̀ 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐨𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐞𝐱𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐮 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝟏𝟐 𝐝𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥.

📢 𝐄𝐯𝐞̀𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : nous communiquerons publiquement les résultats complets de l’observatoire le 𝟑𝟏 𝐦𝐚𝐫𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟐, une date qui marque un moment important dans le cadre de l’application de la loi dite « santé » n°2021-1018 du code du Travail.

😃 Nous remercions Charlotte Robinet pour la mise en lumière des premiers résultats de notre observatoire au travers de l’article du Le Parisien « Blagues sexistes, ‘Ce n’est plus possible, ça ne passe plus’ », dans le supplément Economie à l'occasion d'un numéro spécial Journée internationale des droits des femmes.

📰 Retrouvez l’article au travers du lien suivant : https://ekilibre-conseil.com/fr/blagues-sexistes-en-entreprise-ce-nest-plus-possible-ca-ne-passe-plus/.

ℹ 𝘓’𝘰𝘣𝘴𝘦𝘳𝘷𝘢𝘵𝘰𝘪𝘳𝘦 𝘢 𝘦́𝘵𝘦́ 𝘳𝘦́𝘢𝘭𝘪𝘴𝘦́ 𝘢𝘶𝘱𝘳𝘦̀𝘴 𝘥’𝘶𝘯 𝘦́𝘤𝘩𝘢𝘯𝘵𝘪𝘭𝘭𝘰𝘯 𝘥𝘦 1009 𝘴𝘢𝘭𝘢𝘳𝘪𝘦́𝘴 𝘥𝘶 𝘱𝘶𝘣𝘭𝘪𝘤 𝘦𝘵 𝘥𝘶 𝘱𝘳𝘪𝘷𝘦́ 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦 𝘭𝘦 21 𝘧𝘦́𝘷𝘳𝘪𝘦𝘳 𝘦𝘵 𝘭𝘦 2 𝘮𝘢𝘳𝘴 2022. 𝘓’𝘦́𝘤𝘩𝘢𝘯𝘵𝘪𝘭𝘭𝘰𝘯 𝘢 𝘦́𝘵𝘦́ 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘳𝘰𝘨𝘦́ 𝘦𝘯 𝘭𝘪𝘨𝘯𝘦 𝘦𝘵 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘵𝘪𝘵𝘶𝘦́ 𝘴𝘦𝘭𝘰𝘯 𝘭𝘢 𝘮𝘦́𝘵𝘩𝘰𝘥𝘦 𝘥𝘦𝘴 𝘲𝘶𝘰𝘵𝘢𝘴, 𝘢𝘶 𝘳𝘦𝘨𝘢𝘳𝘥 𝘥𝘦𝘴 𝘤𝘳𝘪𝘵𝘦̀𝘳𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘴𝘦𝘹𝘦, 𝘢̂𝘨𝘦, 𝘳𝘦́𝘨𝘪𝘰𝘯, 𝘊𝘚𝘗 𝘦𝘵 𝘴𝘪𝘵𝘶𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦. 𝘓𝘦𝘴 𝘳𝘦́𝘴𝘶𝘭𝘵𝘢𝘵𝘴 𝘰𝘯𝘵 𝘦́𝘵𝘦́ 𝘱𝘰𝘯𝘥𝘦́𝘳𝘦́𝘴 𝘱𝘢𝘳 𝘤𝘦𝘴 𝘮𝘦̂𝘮𝘦𝘴 𝘤𝘳𝘪𝘵𝘦̀𝘳𝘦𝘴. 𝘖𝘱𝘪𝘯𝘪𝘰𝘯𝘞𝘢𝘺 𝘢 𝘳𝘦́𝘢𝘭𝘪𝘴𝘦́ 𝘤𝘦𝘵𝘵𝘦 𝘦𝘯𝘲𝘶𝘦̂𝘵𝘦 𝘦𝘯 𝘢𝘱𝘱𝘭𝘪𝘲𝘶𝘢𝘯𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘦́𝘥𝘶𝘳𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘳𝘦̀𝘨𝘭𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘯𝘰𝘳𝘮𝘦 𝘐𝘚𝘖 20252.

15/06/2021

PRIX EKILIBRE RPS/QVT – 𝐖𝐄𝐁𝐈𝐍𝐀𝐈𝐑𝐄 – Mercredi 16 juin 2021 (de 9 h à 9 h 45)

Vous êtes étudiant(e)s en Master ou Doctorat ?
Vous rédigez un travail scolaire / universitaire en lien avec les risques psychosociaux ou la qualité de vie au travail ?

👉 Rejoignez-nous pour un webinaire exclusif d'informations sur le Prix Ekilibre avec :

▶ Océane LOUVRY, Lauréate dans la catégorie Master 2 de la première édition du Prix Ekilibre
▶ Marion Nickum, Lauréate dans la catégorie Master 1 de la première édition du Prix Ekilibre
▶ Jean-Christophe VILLETTE, Directeur associé du cabinet EKILIBRE CONSEIL et président du jury de sélection
▶ Imane Tazi, Consultante au sein du cabinet EKILIBRE
▶ Charles Tafani, Chef de projet digital et consultant au sein du cabinet EKILIBRE

📝 𝐈𝐍𝐒𝐂𝐑𝐈𝐏𝐓𝐈𝐎𝐍 : www.ekilibre-conseil.com/prix-ekilibre/

📅 𝐃𝐚𝐭𝐞 : Mercredi 16 juin 2021 (de 9 h à 9 h 45)

😃 Au plaisir de vous retrouver lors de ce webinaire

11/03/2021

👉 Dans le cadre et la volonté d’inscrire nos actions de coaching et de formation dans des démarches de qualités reconnues, EKILIBRE CONSEIL est certifié Qualiopi depuis décembre 2020. Nous venons également d’être intégré au sein de la FFP (Fédération de la Formation Professionnelle) qui rassemble tous les acteurs de référence du capital humain sur le territoire national français.

💬 Vous avez un projet de coaching et / ou de formation, contactez-nous !

Contacts :
• Jean-Christophe VILLETTE, Directeur associé du cabinet Ekilibre, Port : 06 64 36 38 38, Tél : 01 53 45 54 21, [email protected]
• Florian Tran, Référent et coordinateur du Pôle Coaching et Formation, Port : 06 27 68 45 38, Tél : 01 53 45 54 21, [email protected]

25/02/2021

❓ Quelles conditions réunir pour opérer le changement ?

🧐 Les éléments développés dans l’article ci-dessous de Harvard Business Review France nous semblent intéressants à partager pour contribuer à une réflexion managériale sur le sujet.

👉 Qu’en pensez-vous ?

Ce sont souvent les quatre mêmes freins qui entrent en jeu et empêchent le changement. Les projets de transformation fleurissent dans les entreprises et dans les organisations. La pandémie pourrait laisser croire que certains changements...

05/02/2021

Ekilibre Conseil 🟧 Pôle Conseil & Diagnostic
L’accompagnement sur-mesure de l’humain au travail

04/02/2021

Ekilibre Conseil 🟩 Pôle Soutien psychologique & Médiation
L’accompagnement sur-mesure de l’humain au travail

03/02/2021

Ekilibre Conseil 🟨 Pôle Coaching et Formation
L’accompagnement sur-mesure de l’humain au travail

21/01/2021

✍️ Pour faire suite à l'article (lien) écrit par Jean-Christophe VILLETTE pour EKILIBRE CONSEIL CONSEIL, nous vous proposons l'infographie ci-dessous.

❗ Stress et épuisement au sein des équipes managériales et dirigeantes

Infographie associée à l’article : Pourquoi est-il capital d’intégrer, dans le document unique, l’évaluation des risques psychosociaux y compris pour les managers ?

21/01/2021

❓ Pourquoi est-il capital d’intégrer, dans le document unique, l’évaluation des risques psychosociaux pour les managers et dirigeants ?

🔎 Jean-Christophe VILLETTE propose aujourd’hui pour EKILIBRE CONSEIL CONSEIL un éclairage sur les risques associés aux positions de managers et de dirigeants ainsi que la pertinence de leurs intégrations dans le document unique.

Ecrit par Jean-Christophe VILLETTE