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Les grandes innovations de demain seront humaines et comportementales. C’est un pari que nous faisons.

On imagine souvent la R&D comme du temps qu’il faudrait dĂ©gager. Du temps en plus, Ă  cĂŽtĂ© de l’activitĂ© quotidienne đŸ˜±Pou...
16/09/2026

On imagine souvent la R&D comme du temps qu’il faudrait dĂ©gager.

Du temps en plus, Ă  cĂŽtĂ© de l’activitĂ© quotidienne đŸ˜±

Pourtant, dans beaucoup d’entreprises, ce temps existe dĂ©jĂ  😼‍💹

Quand les Ă©quipes testent une nouvelle maniĂšre de faire, confrontent plusieurs approches, analysent ce qui fonctionne ou non et ajustent leurs pratiques face Ă  un problĂšme qu’elles ne savent pas encore rĂ©soudre, elles consacrent dĂ©jĂ  du temps Ă  expĂ©rimenter.

L’enjeu est alors de savoir identifier ces travaux, de les structurer et de les documenter pour dĂ©terminer s’ils peuvent s’inscrire dans une dĂ©marche de recherche.

Parce qu’avant de chercher du temps pour faire de la R&D, il faut parfois commencer par regarder celui qu’on y consacre dĂ©jĂ .

Vous reconnaissez cette situation ? Parlons-en !

11/09/2026

La R&D vit toujours entre deux temporalitĂ©s : rĂ©soudre les problĂšmes d’aujourd’hui et prĂ©parer ceux de demain.

Chez Keran, la recherche accompagne directement les métiers et les aide à évoluer avec le monde qui les entoure.

🎙 Dans cet Ă©pisode, Yann Thoreau la Salle revient sur cette tension permanente entre exploration et exploitation.

🔗 Épisode disponible sur toutes les plateformes d’écoute (lien en bio)

09/09/2026

Un projet peut durer trois ans. Le monde, lui, peut changer plusieurs fois entre-temps.

Chez Keran, cette réalité impose une autre maniÚre de travailler : coopérer, remettre en question, ajuster les décisions au fil du réel.

Dans ce nouvel Ă©pisode des RĂ©cits de l’innovation sociale, Yann Thoreau la Salle partage sa conviction : avancer avec sincĂ©ritĂ© et humilitĂ©, en cherchant le meilleur Ă©quilibre possible entre l’humain et le vivant.

🎙 Les rĂ©cits de l’innovation sociale - Un podcast Ether.
🔗 Nouvel Ă©pisode disponible dĂšs aujourd’hui sur toutes les plateformes d’écoute.

03/09/2026

Peut-on poursuivre une mission environnementale sans perdre de vue la rĂ©alitĂ© Ă©conomique de l’entreprise ? đŸŒ±

Chez Keran, cette tension fait partie du projet : contribuer Ă  la dĂ©carbonation des territoires et agir pour le vivant, tout en composant avec les rĂ©alitĂ©s de l’entreprise.

Depuis 2022, cette mission est inscrite dans les statuts du groupe. Mais que devient-elle lorsqu’elle entre dans les dĂ©cisions ?

⚖ Arbitrages, tensions, contradictions : en parle avec Yann Thoreau la Salle dans ce nouvel Ă©pisode des RĂ©cits de l’innovation sociale.

🎙 Un podcast Ether
🔜 Nouvel Ă©pisode mercredi 9 septembre

24/08/2026

À redĂ©couvrir cet Ă©tĂ© ⛱

Comment la R&D change profondément une organisation ?

Une démonstration, en pratique, de Jacob, membre du comité scientifique Ether.

Nous ne sommes pas des mercenaires du CIR. Notre mission est de vous aider à structurer vos expérimentations en opérations de R&D financées par le CIR.

🎙 Les RĂ©cits de l’innovation sociale
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19/08/2026

À redĂ©couvrir cet Ă©tĂ© ⛱

Et si le plomber devenait le héros du film ?

Les mĂ©tiers jugĂ©s « peu nobles » souffrent d’un manque de hĂ©ros, de rĂ©cits, de place dans l’imaginaire.

Olivier Mothes raconte comment le théùtre redonne de l’estime de soi. On fait monter de jeunes apprentis sur scĂšne et quelque chose bascule.

🎙 Les RĂ©cits de l’innovation sociale
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12/08/2026

À redĂ©couvrir cet Ă©tĂ© ⛱

45 000 personnes engagées contre le cancer. Une pétition ? Non, une armée.

Réécoutez cet épisode sur comment Seintinelles a transformé les patients en acteurs de la recherche.

« On est une armée et on a un ennemi commun. »

Transformer l’engagement collectif en modùle, c’est l’essence de l’innovation sociale.

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06/08/2026

À redĂ©couvrir cet Ă©tĂ© ⛱

Une « entreprise libĂ©rĂ©e », c’est beau Ă  dire, mais qu’est-ce que ça change ?

Dans cet Ă©pisode, Rodolphe Bellenguez raconte un parcours dans lequel l’entreprise n’est plus une machine Ă  piloter, mais une entitĂ© profondĂ©ment humaine.

« On s’occupait de l’équipage, mais on ne savait pas oĂč allait le bateau. »

Il a fallu retrouver une direction. Libérer, donner du sens, engager vraiment.

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15/07/2026

🎬 En 2026 on rĂ©pond Ă  toutes vos questions
Saison 3 - Épisode 2

« Structurer une cellule de recherche, ça prend du temps ? »

Vos salariĂ©s y travaillent dĂ©jĂ . Ils testent, ils cherchent, ils observent. C’est du temps qu’ils consacrent quoi qu’il en soit.
Ce ce que nous faisons, c’est reconnaütre ce temps, le structurer, le documenter et le rendre finançable.

Une entreprise est composĂ©e de femmes et d’hommes qui apprennent chaque jour.Le dĂ©fi est de faire en sorte que ces appre...
13/07/2026

Une entreprise est composĂ©e de femmes et d’hommes qui apprennent chaque jour.

Le défi est de faire en sorte que ces apprentissages ne restent pas individuels.

Chez Ether, c’est souvent lĂ  que commence notre travail : Nommer des intuitions, structurer des expĂ©rimentations et transformer une pratique en connaissance partageable.

Pour que ce que quelques-uns ont découvert devienne un patrimoine commun.

Il y a quelques jours, l’équipe de Sillages nous a envoyĂ© ce message.

Une phrase nous a particuliÚrement touchés :

« Merci de mettre en mots ce qu’on essaie de mettre en actes. »

Parce qu’au fond, c’est exactement ce que nous cherchons à faire.

Adresse

46 Rue Du Chateau D'eau
Paris
75010

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