Hoppunt

03/10/2025

On recrute ! 🚀

Responsable de Production (H/F) – Lamanon (13)

CDI – Statut Cadre – 50K-55K€ brut / 13 mois

Missions :

➤ Piloter les activités de production et garantir qualité, coûts, délais et sécurité.

➤ Encadrer et animer une équipe de 60 personnes réparties sur 4 ateliers.

➤ Planifier le travail, optimiser la productivité et suivre les commandes.

➤ Assurer la maîtrise des coûts, des budgets et l’amélioration continue.

➤ Coordonner avec les autres services (Logistique, Maintenance, Commerce).

Profil recherché :

➤ Bac+3/5 en ingénierie, génie industriel, matériaux, mécanique ou équivalent.

➤ Expérience significative en management d’équipes industrielles (béton, BTP, préfabrication ou similaire).

➤ Maîtrise des processus industriels (béton, maintenance, amélioration continue).

➤ Manager terrain, dynamique, proactif, impliqué et rigoureux.

Ce qu’on offre :

➤ Salaire 50–55K€ brut / 13 mois.

➤ Mutuelle d’entreprise.

➤ Tickets resto ou panier repas selon poste.

➤ Environnement industriel avec fort enjeu qualité/sécurité.

Intéressé(e) ? ✨

Postule dès maintenant via [email protected]

Ou envoie-nous un DM 💬

30/09/2025

⚡️ RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F) : Poste à Fort Impact près d'Aix-en-Provence ! ⚡️
Vous êtes un leader de la maintenance et l'industrie lourde n'a aucun secret pour vous ? On cherche la perle rare pour piloter la maintenance de deux sites (Lamanon 13 & Sorgues 84) au sein d'un environnement ultra-stimulant.

Si vous voulez un poste avec de l'autonomie, des responsabilités managériales et une influence directe sur la performance opérationnelle, c'est ici que ça se passe !

Votre Challenge au Quotidien :
Déployer la maintenance préventive et gérer le budget d'entretien.

Manager une équipe polyvalente de 6 techniciens (Électromécaniciens / Chaudronniers).

Superviser les travaux neufs, les dépannages et la relation fournisseurs.

Être le garant des indicateurs de performance et de la sécurité.

Profil qui fera la différence :
✅ Bac+2 minimum (mécanique/électricité). ✅ Expérience solide en industrie lourde ou matériaux de construction (feu continu).
✅ Leadership, rigueur, et compétences en négociation.

Ce qu'on vous offre : CDI, statut Cadre, Salaire selon profil. Un environnement exigeant mais passionnant avec des relations directes avec le CODIR.

Intéressé(e) ? ✨ Postulez sans attendre via [email protected] Ou envoyez-nous un DM 💬 pour en discuter en toute confidentialité.

29/09/2025

💰 Faut-il OSER négocier son salaire ? La réponse est... OUI, mais pas n'importe comment !

​Beaucoup se demandent si c'est nécessaire, légitime ou même risqué. Chez Hoppunt, on vous dit que c'est une étape cruciale de votre carrière.

N'hésite pas à nous envoyer un message si tu as besoin d'en savoir plus.

[email protected]

Hoppunt.com

​

26/09/2025

✨️Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? ☀️

Oui, mais laquelle ? C'est souvent la question la plus difficile.

Chez Hoppunt, notre rôle n'est pas seulement de vous trouver un job, c'est de dénicher l'opportunité qui fait vraiment sens avec votre parcours et vos ambitions.

Que vous soyez dans l'ingénierie, l'automobile ou que vous cherchiez simplement le prochain palier de votre carrière : parlons-en !

Notre promesse : vous mettre en relation avec des entreprises innovantes et des postes que vous ne trouverez nulle part ailleurs. Tout cela, en toute confidentialité.

🎯 Passez à l'action en 30 secondes :

Lien en Bio : Consultez nos offres d'emploi en CDI (notamment nos postes en Chef de Projet Automobile 🏎️) et postulez directement.

DM Express : Envoyez-nous un message privé avec votre titre de poste actuel. On vous dira si votre profil est en forte demande !

Partagez : Taggez un(e) collègue ou un(e) ami(e) qui mérite de trouver le poste de ses rêves !



Vous cherchez un poste avec un environnement international et des perspectives d'évolution claires ? Dites-nous ce qui compte le plus pour vous en commentaire ! 👇

22/09/2025

On recrute ! 🚀 Chef de Projet
Lieusaint (77) CDI - 55-66K€/an
(+ primes selon projets)

Missions :
➤ Piloter et coordonner les projets OEM (devis > fin de production)
➤ Manager l’équipe projet et assurer la relation client
➤ Suivre budget, planning, jalons et rentabilité
➤ Gérer risques, évolutions et reporting Profil recherché :
➤ Bac+4/5 en ingénierie (mécatronique, électronique, mécanique)
➤ Min. 4 ans d’expérience (dont 2 ans en gestion de projet auto)
➤ Compétences en gestion planning/budget, relation client, leadership, communication FR/EN

Ce qu'on offre :
➤ Salaire 55–60K€ (+ primes selon projets) ➤ Avantages : CSE, club employé, tickets resto (50%)
➤ Environnement stimulant, innovant et international
➤ Opportunités de formation et d’évolution

22/09/2025

22/09/2025

Notre équipe de direction, pour vous aider en toutes circonstances.👌

Claire, Gwen, Marine, Vanessa; Chargées de recrutement.

Pourquoi travailler avec nous ?😊

➡️ Une approche personnalisée : Chaque profil est unique, chaque entreprise a une culture qui lui est propre. On s'adapte à vous.

➡️ L'écoute est notre priorité : On prend le temps de vous écouter et de comprendre vos besoins, vos envies et vos aspirations.

➡️ Un partenariat de confiance : On vous accompagne tout au long du processus et au-delà.

Des questions ? ✨️
[email protected]

22/09/2025

Notre équipe de direction, au plus près de vous.💪

Jean Yves, Directeur.
Rachel, Ressource manager.

Pourquoi travailler avec nous ?😊

➡️ Une approche personnalisée : Chaque profil est unique, chaque entreprise a une culture qui lui est propre. On s'adapte à vous.

➡️ L'écoute est notre priorité : On prend le temps de vous écouter et de comprendre vos besoins, vos envies et vos aspirations.

➡️ Un partenariat de confiance : On vous accompagne tout au long du processus et au-delà.

Des questions ? ✨️
[email protected]

16/09/2025

Notre nouvelle identité, une histoire de sens. 🤝

Il y a quelques mois, nous nous sommes posés une question essentielle : Comment Hoppunt peut-il incarner encore plus les valeurs que nous défendons chaque jour ?
La réponse était claire : en nous recentrant sur l'essentiel. ✨
C'est avec beaucoup d'émotion que nous vous présentons notre nouvelle identité visuelle. Elle symbolise notre engagement à faire du recrutement un processus plus humain, plus transparent et plus empathique.
Nous croyons en des relations durables, basées sur l'écoute et le respect mutuel. 🚀
Le talent n'est pas un CV. C'est une personne, une histoire, des aspirations. C'est cette approche que nous souhaitons renforcer avec notre nouvelle image. 😁

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