Au delà des compétences professionnelles, nous avons fait le choix d'accorder une place particulière aux compétences transversales. Il s'agit de compétences réflexives, organisationnelles, communicationnelles qui peuvent être utilisées de manière transversale, c'est à dire dans différentes sphères de la vie : professionnelle, sociale et personnelle. Dans le contexte professionnel, il s'agit de com
pétences utiles dans tous les métiers. Les employeurs français mais également européens y accordent de plus en plus d'intérêt que ce soit dans le cadre d'entretiens de recrutement ou d'entretiens professionnels. On peut citer à titre d'exemple : s'adapter aux changements de contexte, de situation, faire preuve d'initiative, être conscient de ses forces et de ses limites, gérer le feedback et la critique, être à l'écoute. Ensemble, apprenons à identifier ces compétences, à les développer et à les valoriser.
