Become Blue

10/03/2021

Merci aux équipes du magazine Asnières-sur-Seine de donner la parole aux entrepreneurs et de mettre en visibilité leurs activités et le travail réalisé. Ravie de pouvoir continuer à accompagner à travers le coaching individuel et d'équipe et la formation les personnes qui en ont besoin dans un contexte si particulier. Plus d'informations sur http://academiespinoza.fr/coaching-academie-spinoza/

Clin d'oeil spécial à Geraldine Dupre Stephane Blanc Audrey Berté Alexandre Jost Laeticia Latil Carole Joly Amélie Motte D'Arjuzon Céline Souveton Becuwe Estelle Virginie Boutin

06/01/2020

06/01/2020

Lors de la dernière semaine de la au travail, les résultats d'une enquête Ifop montraient que six salariés sur 10 (59 %) déclaraient être gênés par le bruit au travail, soit sept points de plus qu'en 2017 !
Nous sommes plongés dans un monde trop bruyant, et cela a des conséquences sur notre santé.
67 % des actifs affirment que les nuisances sonores ressenties provoquent des conséquences négatives sur leur organisme
(fatigue, lassitude ou irritabilité, stress, souffrance psychologique, conséquences physiques etc.).
L'émission Grand bien vous fasse de France Inter est revenue en cette fin d'année sur les bienfaits du silence et sur ses impacts positifs sur le fonctionnement du cerveau. A écouter en silence !

Les bienfaits du silence sur notre santé physique et psychique. Il reste l’une des clés de la créativité et de la sérénité. Il y a quelques temps, en milieu d’après-midi, j’ai mesuré les décibels à la sortie du métro la Chapelle, à Paris, à l’aide d’une application sur mon sm...

15/12/2019

L'un des derniers articles de Courrier Cadres sur le . Selon les études récentes, un cadre sur 2 pense être en situation de burn-out ou en avoir déjà été victime.Plus que jamais, les managers doivent être attentifs à leur propre écologie personnelle en plus de celle de leur équipe pour prévenir le syndrome d'épuisement professionnel.

Comment définir le burn-out et connaître ses signes avant-coureurs ? Les managers ont-ils un rôle à jouer ? L’analyse de François Michalon, consultant en stratégies humaines pour les dirigeants d’entreprises.

15/10/2019

Retour sur le managérial que j'ai eu le plaisir de co-animer avec Audrey Berté au Manoir de Gressy avec l'objectif de renforcer la et re-visiter les postures et pratiques managériales pour améliorer le bien-être au travail des managers et des équipes. Au programme de notre PAL (Pile à Livres) : "Les pouvoirs de la gratitude" de Rebecca Shankland "Sunday Monday Happy Days" de Sarah Allart et "La boîte à outils du " de Amélie Motte D'Arjuzon Saph La Ravie et Sylvain Boutet

26/09/2019

[Epanouissement au travail et secteur du ] Merito montre les enjeux stratégiques du dans le secteur du retail dans un environnement très concurrencé par les pure players, fortement impacté par la réduction des équipes, le turn-over et l'absentéisme et dans lequel "le temps est une denrée rare" pour agir concrètement et durablement sur le bien-être des collaborateurs et des équipes

Publié le 26 août dernier, le rapport annuel sur l’absentéisme au travail de Gras Savoye Willis Towers Watson[1] révélait une

23/09/2019

Les résultats de la dernière enquête ADP montrent que plus de la moitié des 35 à 44 ans (62 %)
privilégient volontiers un travail à temps partiel avec une semaine de 4 jours.
L’objectif semble être la recherche d’un meilleur équilibre entre leur travail et leur vie personnelle.

Selon une étude d'ADP, près de 2 Français sur 3 aimeraient travailler quatre jours par semaine, au lieu de cinq. Certains salariés ont déjà fait ce choix. Ils nous ont raconté leurs motivations,

05/09/2019

[SAVE THE DATE] Laeticia Latil et moi-même sommes ravies de vous accueillir pour la 2ème édition des petits-déjeuners thématiques "Bon Pied Bon'heur" dédiés aux dirigeants, entrepreneurs, DRH, Responsables QVT, RSE, HSE, DirCom sur le thème de la mesure et des indicateurs de QVT. Réservez la date sur vos agendas, ce sera le jeudi 3 octobre à La Villa des Créateurs (Paris) avec les témoignages et retours d'expérience de Stéphanie Ploix de Rotrou, DRH de FORCO OPCA commerce et distribution et Médéric Albert, HSE de ASCAUDIT GROUPE Geraldine Dupre Saph La Ravie Audrey Berté Amélie Motte D'Arjuzon Sylvain Boutet Alexandre Jost

03/09/2019

Retour sur quelques pratiques RH courantes au Danemark, champion du bien-être au travail avec un focus sur l'équilibre vie privée-vie pro, la flexibilité organisationnelle, la prévention du burn-out et les "lucky lunch" pour renforcer la confiance entre les collaborateurs à retrouver sur RTBF Info

Plus de la moitié des Belges se sentent régulièrement mal dans leur travail. Plus d’un quart est angoissé dès le dimanche soir à l’idée de reprendre le travail le jour suivant. Pourquoi ne pas suivre l'exemple du Danemark, où les mérites de...

02/09/2019

et si l'offboarding faisait également partie de la au même titre que l'onboarding et renforçait même l'attractivité des entreprises ? C'est la vision originale de Severine Loureiro dans l'un de ses derniers articles

L’offboarding, le dispositif RH ultime ! Par Séverine Loureiro, le 17/06/2019 Je dois vous confier que j’ai pris de l’élan pour vous l’écrire cet article. Pourtant, qui m’a entendu une fois en conférence, en rendez-vous client, en formation ou même en pause café le sait : je fais une...