Enoa Rh-Consulting

31/03/2025

𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐳 ? 𝐃𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 𝐞𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟓 🫶

En 2025, les talents recherchent bien plus qu’un job : ils veulent une expérience professionnelle qui a du sens, les fait évoluer et correspond à leurs valeurs. 💡
✅ 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭 𝐬𝐮𝐫 𝐦𝐞𝐬𝐮𝐫𝐞 ne sont plus des « plus », mais des incontournables.

Chez Enoa Rh-Consulting , nous avons fait de cette exigence notre mission depuis 12 ans.

🔗 Découvrez notre approche via notre article : https://zurl.co/DD280

Les attentes des candidats en 2025. Le monde du travail se évolue … Il ne suffit plus de cocher les cases entre un CV et une fiche de poste.

08/03/2025

✨𝐀𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢, 𝐨𝐧 𝐜𝐞́𝐥𝐞̀𝐛𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐞𝐧𝐭, 𝐪𝐮𝐢 𝐨𝐬𝐞𝐧𝐭, 𝐪𝐮𝐢 𝐛𝐨𝐮𝐬𝐜𝐮𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐪𝐮𝐢 𝐟𝐨𝐧𝐭 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞 ! 💜

Chez Enoa Rh-Consulting , on croit en un futur où l’égalité n’est plus un sujet, mais une évidence. Continuons à ouvrir la voie, ensemble !

01/03/2025

𝐂𝐞́𝐥𝐞́𝐛𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐳𝐞́𝐫𝐨 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐨𝐜𝐜𝐚𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝’𝐚𝐠𝐢𝐫 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐚𝐟𝐟𝐢𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐮𝐧 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐞́𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 ✊

Parlons des violences en entreprise 🤔
Elles se cachent dans le harcèlement, les micro-agressions, le sexisme ordinaire … Pourtant, elles ont un impact bien réel sur les carrières, la confiance et le bien-être des équipes !

𝐀𝐥𝐨𝐫𝐬, 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐠𝐢𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞̀𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ?

Heureuses de mettre aujourd’hui en lumière 📸 Quitterie Chadefaux experte en diversité et inclusion, qui nous explique 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒍𝒂 𝑭𝒓𝒆𝒔𝒒𝒖𝒆 𝒅𝒖 𝑺𝒆𝒙𝒊𝒔𝒎𝒆 𝒓𝒆́𝒊𝒏𝒗𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒍𝒂 𝒑𝒓𝒆́𝒗𝒆𝒏𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒆𝒏 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒊𝒔𝒆 !

👉 Un atelier de sensibilisation sous format présentiel avec un expert D&I pour aider les entreprises à briser le silence et à s’engager vers plus d’égalité.

🔗 À lire absolument 👉 https://zurl.co/a2uKc

La "Fresque du Sexisme" : bien plus qu’un atelier, un déclencheur de prises de conscience et un accélérateur de changement.

24/02/2025

Rencontre avec Adeline Perez / Unamourdechef : l’influenceuse qui décrypte avec humour des sujets liés à la 𝐆𝐞𝐧𝐙, au 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, aux 𝐑𝐇, au 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐭𝐨𝐱𝐢𝐪𝐮𝐞 ou encore à 𝐥’𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 🫶

Vous ne la connaissiez pas encore ?

Et pourtant, Adeline c’est une communauté de 160K abonnés sur TikTok, 117K sur Instagram et 80K sur Linkedin.

C’est aussi l’auteure du livre 👉 “𝑴𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆𝒓𝒔 𝒕𝒐𝒙𝒊𝒒𝒖𝒆𝒔, 𝒎𝒐𝒅𝒆 𝒅’𝒆𝒎𝒑𝒍𝒐𝒊, 𝒍𝒆𝒔 𝒄𝒍𝒆́𝒔 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒍𝒆𝒔 𝒂𝒑𝒑𝒓𝒊𝒗𝒐𝒊𝒔𝒆𝒓 » aux Éditions Hachette.

Dans cette ITV, elle nous livre ses conseils pour se sortir d’une relation avec un(e) manager ou un(e) collaborateur.trice toxique.

🔗 Découvrir l’ITV ici 👉 https://www.enoarh.fr/interviews/adeline-perez/

Merci, Adeline, d’avoir pris le temps de répondre à nos questions 🙏

20/02/2025

👶💼 𝐏𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 : 𝐮𝐧 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐞 (𝐢𝐦)𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 ?

Concilier carrière et parentalité, c'est un vrai défi pour de nombreux salarié(e)s… et un sujet clé pour les entreprises soucieuses d’intégrer cette réalité dans leur culture et leur organisation.

Dans cette ITV, Stéphanie Comte, experte du sujet et fondatrice de Dans leurs petits pas partage des pistes concrètes pour accompagner au mieux les parents au sein des organisations à travers des actions de coaching parental, d’hypnose, des ateliers de parents pour partager des astuces du quotidien.

🔗 À lire ici 👉 https://lnkd.in/eXyvaVSP

💬 𝐸𝑡 𝑣𝑜𝑢𝑠, 𝑞𝑢𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑖𝑡𝑖𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒𝑠 𝑎𝑣𝑒𝑧-𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑚𝑖𝑠𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑝𝑙𝑎𝑐𝑒 𝑜𝑢 𝑎𝑖𝑚𝑒́𝑒𝑠 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑣𝑜𝑠 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠 ? 𝑃𝑎𝑟𝑡𝑎𝑔𝑒𝑜𝑛𝑠 𝑛𝑜𝑠 𝑏𝑜𝑛𝑛𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑎𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠 ! ✨

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14/02/2025

𝐋𝐞 𝐛𝐮𝐫𝐧-𝐨𝐮𝐭, 𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞 𝐛𝐞𝐚𝐮𝐜𝐨𝐮𝐩… 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝-𝐨𝐧 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭 ? 🤔

A l’occasion de la journée mondiale du burn-out, découvrez notre ITV de Michel Lejoyeux, Professeur de psychiatrie et d’addictologie, Chef des services au sein des hôpitaux Bichat et Beaujon et … auteurs de plusieurs ouvrages sur la santé mentale.

𝐋𝐚 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 est un des enjeux majeurs de la fonction RH. Le professeur Lejoyeux nous livre aujourd’hui sa vision des tendances RH de 2025 et ses conseils en matière de santé mentale.

💡 Un échange riche en enseignements pour mieux agir au quotidien !

🔗 Découvrez l’ITV de Michel Lejoyeux : https://www.enoarh.fr/interviews/sante-au-travail-professeur-michellejoyeux/

𝐸𝑡 𝑣𝑜𝑢𝑠, 𝑞𝑢𝑒𝑙𝑠 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑣𝑜𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑒𝑖𝑙𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑝𝑟𝑒́𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟 𝑙’𝑒́𝑝𝑢𝑖𝑠𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙 ? 💬

Professeur de psychiatrie et auteur de nombreux ouvrages, Michel Lejoyeux nous explique comment préserver la santé mental au travail

12/02/2025

🎤 𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐥’𝐨𝐟𝐟𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐚𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐩𝐥𝐮𝐭𝐨̂𝐭 𝐪𝐮’𝐮𝐧𝐞 𝐟𝐢𝐧 ?

Quand un(e) collaborateur.trice quitte l’entreprise, c’est souvent perçu comme une page qui se tourne. Mais pour Marine Galea, fondatrice du cabinet Talents Aiguilles, c’est au contraire 𝑢𝑛 𝑚𝑜𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑐𝑙𝑒́ 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒𝑟 𝑒𝑡 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑖𝑠𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠.

Dans cette interview, elle nous partage sa vision :

✅ Pourquoi bien gérer les départs est essentiel pour la marque employeur ?
✅ Comment accompagner les collaborateur.trices après leur sortie ?
✅ Comment elle a eu l’idée de développer Ensuite, la première box cadeau dédiée au développement professionnel

🔗 Lire l’ITV 👉 https://www.enoarh.fr/interviews/ensuite-box-developpementprofessionel/

06/02/2025

📴Aujourd’hui, lâchons prise … ainsi que nos téléphones !

À l’occasion de la journée mondiale sans téléphone portable, Enoa RH vous invite à explorer les bienfaits de la déconnexion numérique 🌿✨

Prêt(e) à faire le test ?

Découvrez notre article et nos astuces pour décrocher en douceur et réussir à se déconnecter du travail.

🔗 Lire l’article : https://www.enoarh.fr/articles/deconnexion-numerique/

03/02/2025

💡 𝐔𝐧 𝐨𝐧𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐫𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢, 𝐜̧𝐚 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐭 !

Chez , l'intégration des nouvelles recrues est une priorité.

Dans cette interview, Jonathan D., co-fondateur de Teelt, nous partage les coulisses de leur approche. Il nous présente leur plateforme qui vous accompagne sur vos problématiques d’onboarding mais aussi d’offboarding, de communication interne, de formation et de mobilité.

L’ITV complète par ici 👉 https://www.enoarh.fr/interviews/teelt-onboarding/

Merci Jonathan, d’avoir répondu à nos questions 🙏

𝙀𝙩 𝙫𝙤𝙪𝙨 ? 𝙑𝙤𝙪𝙨 𝙪𝙩𝙞𝙡𝙞𝙨𝙚𝙯 𝙪𝙣 𝙤𝙪𝙩𝙞𝙡 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙨𝙩𝙧𝙪𝙘𝙩𝙪𝙧𝙚𝙧 𝙫𝙤𝙩𝙧𝙚 𝙤𝙣𝙗𝙤𝙖𝙧𝙙𝙞𝙣𝙜 ? 𝙇𝙖𝙞𝙨𝙨𝙚𝙯-𝙣𝙤𝙪𝙨 𝙫𝙤𝙨 𝙖𝙫𝙞𝙨 𝙚𝙣 𝙘𝙤𝙢𝙢𝙚𝙣𝙩𝙖𝙞𝙧𝙚 😉💬

31/01/2025

📈 Les compétences qui feront la différence d’ici 2030

Soft skills, IA, adaptabilité... quelles sont les véritables compétences à développer pour s'adapter aux évolutions du marché ? 🚀

🔗 https://zurl.co/Qv14M Les Echos Start

30/01/2025

👋 Hello cher réseau !

📢 Enoa RH recrute.

𝕍𝕠𝕦𝕤 𝕣𝕖𝕔𝕙𝕖𝕣𝕔𝕙𝕖𝕫 𝕦𝕟 𝕟𝕠𝕦𝕧𝕖𝕒𝕦 𝕕é𝕗𝕚 𝕖𝕟 𝕔𝕠𝕞𝕞𝕦𝕟𝕚𝕔𝕒𝕥𝕚𝕠𝕟 𝕚𝕟𝕥𝕖𝕣𝕟𝕖 ? 🎯

Nous recrutons un.e Consultant.e Communication Interne (H/F) pour l’agence Babel => une agence de communication intégrée et indépendante, qui œuvre à une communication corporate plus simple, plus sincère et plus excitante et qui met en résonance les stratégies et les transformations des entreprises et des institutions avec les attentes et les usages de tous leurs publics.

⭐️ 𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝘁’𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝗱
➡ Contribuer à la conception de propositions stratégiques et créatives du pôle People pour ses clients et prospects. �➡ Conseiller sur des problématiques d’appropriation de projets stratégiques, de communication interne, de communication employeur et sur des sujets de cultures, valeurs et modèles managériaux pour embarquer le capital humain, à tous les niveaux dans les grands changements des entreprises.�➡ Travailler avec une équipe dynamique et passionnée.

🔍 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵é�➡ 3 ans minimum d’expérience, avec une expérience préalable en agence, en cabinet de conseil ou chez l’annonceur, sur des problématiques de communication interne et managériale, de communication employeur et/ou de conduite du changement.�➡ Capacités d’analyse, de conceptualisation et de formalisation �➡ Vision stratégique �➡ Une appétence pour les sujets d’engagement et de culture d’entreprise

😎 𝗣𝗿ê𝘁(𝗲) à 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗕𝗮𝗯𝗲𝗹 ?�Postule dès maintenant et donne du sens à la communication interne !�
🔗 https://www.enoarh.fr/job/consultant-communication-interne-h-f/

🔔 N’hésite pas à tagger un talent de ton réseau ou à partager ce post 💜

27/01/2025

🚀 Le futur du travail : révolution ou simple poudre aux yeux ?

On nous parle de flexibilité, d’IA et de travail hybride... mais est-ce vraiment une révolution ou est-ce juste du contenu gagner en visibilité ? 🤔

Loïc Le Morlec, conférencier, auteur et observateur avisé du monde du travail, nous alerte : méfions-nous des futurologues et de ce qu’ils ont à nous vendre. Surtout, il est temps, selon lui, de revenir au « Present of Work ».
Un article qui bouscule les idées reçues et questionne notre vision du travail de demain.

🔗 https://zurl.co/uOcJn Welcome to the Jungle France

Le chercheur Loïc Le Morlec nous alerte : méfions-nous des futurologues et de ce qu’ils ont à nous vendre, pour privilégier le « Present of Work ».