Secafi

01/06/2026

[ℂ𝕊𝔼] 𝕍𝕠𝕤 𝕀𝕟𝕔𝕠𝕟𝕥𝕠𝕦𝕣𝕟𝕒𝕓𝕝𝕖𝕤 𝕖𝕟 𝕣𝕖𝕡𝕝𝕒𝕪 : 𝕀𝕞𝕡𝕒𝕔𝕥𝕤 𝔼𝕞𝕡𝕝𝕠𝕚 𝕕𝕖 𝕝'𝕀𝔸
🔖 https://www.secafi.com/evenementsressources/replay-du-webinaire-comment-anticiper-limpact-emploi-de-lia-du-28-mai-2026/

: pour les représentants du personnel, l’enjeu est, plus que jamais, d’anticiper ces transformations plutôt que de les subir. À partir d’un retour d’expérience et de la présentation d’un outil d’évaluation de l’impact emploi de l’IA ( ), nous vous proposons un éclairage concret sur la manière de faire face à cette transformation.

En 45 minutes, jeudi dernier, nos deux experts ont ainsi abordé, entre autres, les points suivants :
🔹IA et transformations du travail : quels enjeux pour les salariés & les IRP ?
🔹Anticiper plutôt que subir : analyser les projets en amont
🔹Présentation de l’outil d’analyse M2IA (Mesure de l’impact IA)
🔹Leviers d’action des CSE face aux transformations organisationnelles.

Et, dès à présent, inscrivez-vous au prochain épisode de notre programme "ℕ𝕠𝕦𝕧𝕖𝕒𝕦𝕩 𝕖́𝕝𝕦𝕤, 𝕟𝕠𝕦𝕧𝕖𝕒𝕦 𝕞𝕒𝕟𝕕𝕒𝕥 : 𝕓𝕚𝕖𝕟 𝕡𝕣𝕖𝕟𝕕𝕣𝕖 𝕤𝕖𝕤 𝕗𝕠𝕟𝕔𝕥𝕚𝕠𝕟𝕤 𝕒𝕦 ℂ𝕊𝔼", jeudi 4 juin, à 11H00 🕚, avec Nicolas Cauchy & Nicolas Ait Cheikh, respectivement Directeur général et Directeur pédagogique chez Prometea, l'organisme de que nous avons créé avec Atlantes Avocats.

26/05/2026

[ℂ𝕊𝔼] 𝕍𝕠𝕤 𝕀𝕟𝕔𝕠𝕟𝕥𝕠𝕦𝕣𝕟𝕒𝕓𝕝𝕖𝕤 : ℝ𝔻𝕍 𝕁𝕖𝕦𝕕𝕚 𝕒̀ 𝟙𝟙ℍ𝟘𝟘
ℹ️ 028a03da-8737-4246-92e9-b93173148103@09aee7d2-e0d9-470e-a2eb-8c83226876c7" rel="ugc" target="_blank">https://events.teams.microsoft.com/event/028a03da-8737-4246-92e9-b93173148103@09aee7d2-e0d9-470e-a2eb-8c83226876c7

"𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐧𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐞𝐫 𝐥'𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐝𝐞 𝐥'𝐈𝐀 ?" Le déploiement de l’intelligence artificielle ne se limite pas à une évolution technologique. Il s’accompagne bien souvent de transformations profondes de l’organisation du travail, des métiers et des compétences. Pour les représentants du personnel, l’enjeu est d’anticiper ces transformations plutôt que de les subir.

À partir d’un retour d’expérience et de la présentation d’un outil d’évaluation de l’impact emploi de l’IA ( ), nos deux experts vous proposeront un éclairage concret sur la manière de faire face à cette transformation.

Nous vous attendons nombreuses & nombreux jeudi prochain, à 11H00, pour ce nouvel épisode de notre programme dédié aux , et au-delà,

23/05/2026

www.secafi.com

22/05/2026

Merci News Tank RH pour cet entretien avec le directeur du du Groupe ALPHA sur une transformation majeure des organisations du travail et qui doit être mis au cœur des débats en , en accès libre ➡️ https://rh.newstank.fr/article/view/441432/ia-ia-sujet-profondement-transversal-yoan-guerin-groupe-alpha.html

🆅🅴🅽🅳🆁🅴🅳🅸 🅻🅴🅲🆃🆄🆁🅴

🔖 https://rh.newstank.fr/article/view/441432/ia-ia-sujet-profondement-transversal-yoan-guerin-groupe-alpha.html

Merci News Tank RH pour votre interview -et son accès libre- de Yoan Guérin, Directeur de notre , fort de ➕ de 30 expertes & experts de la donnée économique et sociale.

Dans cette , Yoan montre que l’ transforme déjà en profondeur le travail, les métiers et les organisations, souvent sans cadre clair. Elle dépasse la seule dimension technologique pour devenir un enjeu global d’organisation. Yoan souligne trois messages forts :
🔹Une recomposition des tâches plus que des suppressions d’emplois
🔹Une promesse de gains individuels difficile à traduire à l’échelle collective
🔹La nécessité d’un dialogue social continu, renouvelé et mieux outillé pour suivre un mouvement permanent.

L’IA impose un changement de méthode en acceptant l’incertitude et en expérimentant en continu, tout en organisant un dialogue social capable d’évoluer au même rythme que les usages. C’est à ce prix que les acteurs de l'entreprise - représentants des directions et représentants du personnel au - pourront transformer les promesses de l’IA en réalités concrètes et partagées, plutôt qu’en sources supplémentaires de déséquilibre et d’incompréhension.

Bonne lecture !

19/05/2026

[ℂ𝕊𝔼] 𝕍𝕠𝕤 𝕀𝕟𝕔𝕠𝕟𝕥𝕠𝕦𝕣𝕟𝕒𝕓𝕝𝕖𝕤 : 𝕟𝕖 𝕞𝕒𝕟𝕢𝕦𝕖𝕫 𝕒𝕦𝕔𝕦𝕟 𝕖́𝕡𝕚𝕤𝕠𝕕𝕖 𝕠𝕦 𝕣𝕖𝕡𝕝𝕒𝕪 !
ℹ️ https://www.secafi.com/evenements-et-ressources/webinaires-et-matinees-debat/

Déjà ➕ de 5️⃣ mois avec vous, élues & élus du CSE, dans le cadre de notre programme hebdomadaire, , pour cette année 𝟚𝟘𝟚𝟞. Sur des sujets au 💙 de votre mandat, le premier de janvier portait sur l' !

Nous avons également abordé les avec le du Groupe ALPHA, auteur d'un de référence, et nous avons créé, pour vous accompagner toujours mieux, une plateforme d’analyse et de datavisualisation des données NAO, , conçue pour transformer des accords complexes en repères lisibles, comparables et directement mobilisables en .

Nous avons traité de votre et de vos , tout en anticipant sur la période des qui va débuter pour beaucoup d'entre vous.

Et nous avons analysé les conséquences d'enjeux cruciaux et essentiels pour les salariés que vous représentez, au premier rang desquels l' , l' , le coût réel de l' , le ou encore la et les .

Retrouvez l'ensemble de nos et supports de présentation sur notre [𝕖𝕟 𝕝𝕚𝕖𝕟 𝕖𝕟 𝕔𝕠𝕞𝕞𝕖𝕟𝕥𝕒𝕚𝕣𝕖 𝕖𝕥 𝕒𝕓𝕠𝕟𝕟𝕖𝕫-𝕧𝕠𝕦𝕤-𝕪] ✨

✨ Merci pour votre participation active durant les 45 minutes de ces 𝕀𝕟𝕔𝕠𝕟𝕥𝕠𝕦𝕣𝕟𝕒𝕓𝕝𝕖𝕤 ℂ𝕊𝔼. Nos expertes & experts y sont très sensibles ✨

15/05/2026

Déjà 176 N• pour , notre , , dédiée à vos enjeux du quotidien 💙, un N• avec le du Groupe ALPHA

15/05/2026

🅥🅔🅝🅓🅡🅔🅓🅘 🅛🅔🅒🅣🅤🅡🅔
🔖 https://www.secafi.com/evenementsressources/lia-un-defi-inedit-pour-le-dialogue-social-traits-dunion-n176-mai-2026/

« L’intelligence artificielle s’invite dans le quotidien des entreprises, parfois discrètement, parfois de façon plus visible, mais toujours avec son lot de questions et d’interrogations. Pour les élus du , l’IA n’est surtout pas un sujet réservé aux experts ou aux directions : elle touche désormais à l’organisation du travail, aux métiers, aux compétences et, plus largement, à la vie de l’entreprise. « 𝑆𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑡𝑒𝑟𝑟𝑎𝑖𝑛, 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑡𝑎𝑡𝑜𝑛𝑠 𝑞𝑢𝑒 𝑙’𝐼𝐴 𝑛𝑒 𝑠𝑒 𝑟𝑒́𝑠𝑢𝑚𝑒 𝑛𝑖 𝑎̀ 𝑢𝑛𝑒 𝑟𝑒́𝑣𝑜𝑙𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑏𝑟𝑢𝑡𝑎𝑙𝑒, 𝑛𝑖 𝑎̀ 𝑢𝑛𝑒 𝑠𝑖𝑚𝑝𝑙𝑒 𝑒́𝑣𝑜𝑙𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑡𝑒𝑐ℎ𝑛𝑖𝑞𝑢𝑒 : 𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑚𝑝𝑜𝑠𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑒𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎̂𝑐ℎ𝑒𝑠, 𝑠𝑜𝑢𝑣𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒 𝑚𝑎𝑛𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑒𝑠𝑠𝑖𝑣𝑒, 𝑒𝑡 𝑐𝑒 𝑚𝑜𝑢𝑣𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑠’𝑖𝑛𝑠𝑐𝑟𝑖𝑡 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑎 𝑑𝑢𝑟𝑒́𝑒 », explique Yoan Guérin, directeur du du Groupe ALPHA. Cette recomposition installe un climat d’incertitude qui concerne autant les directions que les salariés et leurs représentants. Les élus du CSE se retrouvent en première ligne pour porter les interrogations du terrain : comment anticiper les impacts ? Comment instaurer un constructif sur un sujet aussi mouvant ? Comment surpasser peurs ou dénis ? »

Vous le saurez en lisant l’intégralité du N•176 de 💙 du mois de mai.

11/05/2026

[ℂ𝕊𝔼] 𝕍𝕠𝕤 𝕀𝕟𝕔𝕠𝕟𝕥𝕠𝕦𝕣𝕟𝕒𝕓𝕝𝕖𝕤 𝕖𝕟 ▶️ : 𝕋𝕣𝕒𝕟𝕤𝕗𝕠𝕣𝕞𝕒𝕥𝕚𝕠𝕟𝕤 & 𝕣𝕖́𝕠𝕣𝕘𝕒𝕟𝕚𝕤𝕒𝕥𝕚𝕠𝕟𝕤 ➡️ https://www.secafi.com/evenementsressources/replay-du-webinaire-transformations-et-reorganisations-quels-leviers-pour-les-representants-du-personnel-du-7-mai-2026/

Evolutions économiques, mutations technologiques, réorganisations internes, adaptation des compétences ou recherche de compétitivité... Autant de transformations, qu’elles se traduisent ou non par des suppressions d’emplois, avec des impacts directs sur les effectifs, les conditions de travail et l’organisation du travail.

Dans ce contexte, les élus de et les organisations syndicales ont un rôle déterminant à jouer pour , et les projets portés par la direction, plutôt que de les subir.

Si vous n'avez pu être des nôtres, jeudi 7 mai dernier, retrouvez le et le support de présentation de nos deux animateurs.

07/05/2026

[𝕋𝕣𝕒𝕚𝕥𝕤 𝕕'𝕌𝕟𝕚𝕠𝕟] 𝕆𝕤𝕖𝕫 𝕄𝟚𝕀𝔸 𝕡𝕠𝕦𝕣 𝕢𝕦𝕖 𝕝'𝕀𝔸 𝕤𝕠𝕚𝕥 𝕝'𝕒𝕗𝕗𝕒𝕚𝕣𝕖 𝕕𝕖 𝕥𝕠𝕦𝕤 !

🔖 https://www.secafi.com/evenementsressources/lia-un-defi-inedit-pour-le-dialogue-social-traits-dunion-n176-mai-2026/

"L’intelligence artificielle bouscule métiers, compétences et habitudes de travail… Pour les représentants du personnel, l’enjeu est clair : comprendre, analyser, agir. Et, plus que jamais, anticiper ces évolutions devient essentiel pour accompagner les salariés et porter la voix du collectif dans les choix de demain.

Avec M2IA (Mesure de l’impact de l’intelligence artificielle), Secafi met à votre disposition un outil inédit pour éclairer ces mutations. Mis au service du dialogue, il donne la parole aux salariés, met en lumière leurs ressentis, leurs attentes, leurs interrogations. C’est aussi une boussole : conçu pour et avec le terrain, M2IA croise ces vécus avec les évolutions réelles des métiers, pour objectiver les transformations en cours et à venir. Enfin, c’est un levier : il permet d’anticiper les besoins en formation, de nourrir la négociation, d’outiller les CSE pour peser dans les choix stratégiques. M2IA a pour ambition de donner toute leur place aux données concrètes et aux analyses partagées afin que chaque CSE puisse pleinement jouer son rôle dans les décisions à venir.

Cette transformation touche à l’organisation du travail, à la montée en compétences, à la qualité de vie au travail. Avec M2IA, vous disposerez d’un levier pour anticiper les besoins, accompagner les équipes et défendre les intérêts collectifs, en toute transparence.

Osez M2IA pour que l’intelligence artificielle soit l’affaire de tous ! Faites-en un atout pour votre mandat et pour le dialogue social de demain."

𝔹𝕠𝕟𝕟𝕖 𝕝𝕖𝕔𝕥𝕦𝕣𝕖 !

Merci tout particulier à nos experts présents dans ce N° 176 de

05/05/2026

[ℂ𝕊𝔼] 𝕍𝕠𝕤 𝕀𝕟𝕔𝕠𝕟𝕥𝕠𝕦𝕣𝕟𝕒𝕓𝕝𝕖𝕤 : ℝ𝔻𝕍 𝕁𝕖𝕦𝕕𝕚 𝟟 𝕞𝕒𝕚 𝕒̀ 𝟙𝟙ℍ

ℹ️ 36226c74-7d03-464b-8e85-4c93608cdae8@09aee7d2-e0d9-470e-a2eb-8c83226876c7" rel="ugc" target="_blank">https://events.teams.microsoft.com/event/36226c74-7d03-464b-8e85-4c93608cdae8@09aee7d2-e0d9-470e-a2eb-8c83226876c7

"𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗿𝗲́𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 : 𝗾𝘂𝗲𝗹𝘀 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗱𝘂 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 ?"

Dans un contexte économique incertain, les entreprises sont confrontées à des transformations multiples que nous sommes toutes et tous à constater. Vous, élues & élus de CSE et organisations syndicales, avez un rôle déterminant à jouer pour 𝗮𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿, 𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗶𝗻𝗳𝗹𝘂𝗲𝗻𝗰𝗲𝗿 les projets portés par la direction, plutôt que de les subir.

Rejoignez, jeudi 7 mai prochain à 11H00, pour notre nouvel épisode , nos deux experts Delphine Bonnet & Luc Bérard de Malavas.

Vous êtes encore dans les temps pour vous y inscrire ✨