Ananoé

04/06/2013

Si vous souhaitez devenir coach ou connaissez une personne qui souhaite faire ce métier et faire une formation auprès d'une école reconnue et réputée dans le monde du coaching. Contactez Ananoé.Nous proposons de vous mettre en relation avec notre partenaire I.C.I (Ecole international de Coaching) Leader Européen dans la formation de Coach.

Certification reconnue,

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13/05/2013

Les 6 valeurs fondamentales
« Une valeur n’est pas un objectif mais donne du sens au but que l’on se donne.
Une valeur non respectée est un trou dans la coque »

√ Choisir 2 valeurs dans la liste ci-joint

Faire 3 à 5 actions qui sont dans les thèmes de la valeur

- Pourquoi je fais ce que je suis en train de faire en ce moment dans ma vie ?
- Qu’est ce qui me fait me lever le matin ?

1) REUSSITE OU ACCOMPLISSEMENT :
«C’est l’action, atteindre des buts, besoin de prouver qui nous sommes, travailler, gagner, obtenir des résultats, reconnaissance, accomplissement de soi. »

2) INTIMITE :
« Aimer, être relié, prendre soin, vivre une relation d’intimité, se sentir proche, créer un couple, toucher, développer une amitié, prendre le risque de la relation, parler avec le cœur, rechercher la justice. »

3) RECHERCHE DE SENS :
« Quel est le sens de ma vie et de mes actes. Chacun de nous est unique et nous avons une mission, faire fructifier nos talents, répondre à nos besoins. Nous sommes co-responsables de ce qui nous arrive. La reliance : Faire partie d'un tout. Être entier, intègre, développer sa sagesse et sa dimension spirituel."

4) COMPASSION ET CONTRIBUTION :
« Se donner, construction d’un monde meilleur, laisser un héritage, importance de l’engagement, action humanitaire.»

5) JEUX ET CREATIVITE :
« Être heureux, ressentir de la joie quel que soit le domaine, laissé son enfant intérieur s’exprimer, imaginatif, artistique, joyeux, curieux, enfantin, intuitif.
Les moyens : suivre son intuition, marcher, rire, chanter.»

6) POUVOIR PERSONNEL :
«Estime de soi, confiance en soi, amour de soi, identité, motivation interne, courage, limites claires. Les moyens : Sagesse, affirmation dans la vie, prendre soin de son corps, créer un réseau, des liens sociaux.»

13/05/2013

Les besoins humains selon Maslow

BESOINS PHYSIOLOGIQUES :
«Sont directement liés à la survie des individus ou de l’espèce. Ce sont typiquement des besoins concrets (faim, soif, sexualité…)»

BESOINS DE SECURITE :
«Consiste à se protéger contre les différents dangers qui nous menacent. Il s’agit donc d’un besoin de conservation d’un existant, d’un acquis. Il s’inscrit dans une dimension temporelle.»

BESOINS D’APPARTENANCE :
«Révèle la dimension sociale de l’individu qui a besoin de se sentir accepté par les groupes dans lesquels il vit (famille, travail, amis, association…). L’individu se définissant par rapport à ses relations, ce besoin appartient au pôle « relationnel » de l’axe ontologique (branche de la philosophie concernant l’étude de l’être).»

BESOINS D’ESTIME :
«Prolonge le besoin d’appartenance. L’individu souhaite être reconnu en tant qu’entité propre au sein des groupes auxquels il appartient.»

BESOINS DE S’ACCOMPLIR :
«Est selon Maslow le sommet des aspirations humaines. Il vise à sortir d’une condition purement matérielle pour
atteindre l’épanouissement. Nous le considérons donc comme antagoniste aux besoins physiologiques.»

√ Déterminez vos 8 besoins psychologiques source d’énergie motrice pour l’individu

ÊTRE RECONNU EN TANT QUE PERSONNE :
«On apprécie la personne.»

LES BESOINS SENSORIELS :
«Un environnement agréable, confortable.»

ÊTRE RECONNU POUR SON TRAVAIL :
«Travail remarqué et accompli.»

BESOINS DE STRUCTURATION DANS LE TEMPS :
«Ce qui doit être fait et délai.»

ÊTRE RECONNU POUR SES CONVICTIONS :
«Expression des valeurs.»

BESOINS DE SOLITUDE :
«Prendre du recul et laisser exprimer son imagination.»

BESOIN D’EXCITATION :
« Projet stimulants, actions, défis. »

BESOIN DE CONTACTS :
« Avoir accès à quelqu’un/un lieu avec qui/où vous pouvez croître

Besoins satisfaits ? - Besoins insatisfaits ?

Si besoin pas satisfait quelles ressources avez-vous développés ?

29/04/2013

Venez visiter notre site internet http://www.ananoe.fr

Le coaching c'est l'art d'accompagner avec bienveillance et humilité une personne ou un groupe vers la réussite, pour atteindre des objectifs ambitieux

26/04/2013

A quoi sert le coaching ?

- une prise de conscience vers un changement
- Un regard vers l'avenir

- Faire avec notre aide des choses que vous n'auriez pas pu faire
seul.

- Faire avec notre aide des choses que vous auriez pu faire seul
mais qui vous auraient demandé plus de temps.

26/04/2013

Un coaching réussi exige la réunion de
3 conditions fondamentales :

- Vous devez avoir la réelle volonté de changer.

- Vous savez que ce changement vous imposera un important investissement personnel et une forte remise en question.

- Vous avez intégré qu'il vous faudra du temps pour assimiler de nouveaux apprentissages.

26/04/2013

J-1 avant l'ouverture du site internet ananoe.fr

25/04/2013

M.Barkati
Coach Certifié ICI (agrément N°2262)
Pour moi, le coaching est basé sur une relation d'accompagnement où le coach et le coaché acceptent d'apprendre l'un de l'autre dans une relation de confiance réciproque. Ne pas juger, ne pas donner de conseil, mais laisser la personne trouver ses propres réponses, ses solutions sont pour moi l'idée même d'un échange constructif.

24/04/2013

20/04/2013

Principes d'intervention du coach

- Focalisation sur les réussites et les ressources et non sur les échecs et les déficits.

- Construction d'un futur motivant plutôt que retour sur le passé.

- Ouverture à l'environnement

20/04/2013

Le coaching est très concret dans son application. Il trouve son efficacité par la mise en œuvre d'exercices pratiques, simples et efficaces suivie d'un plan d'action permettant d'atteindre son objectif dans une dynamique constructive.