Etienne Roy - Koalto

06/01/2019

01/01/2017

Très belle année 2017!

21/10/2016

Et si je libérais mon entreprise !

Le développement d’une entreprise s’accompagne bien souvent d’une complexification de son organisation, d’une augmentation du nombre de niveaux hiérarchiques et d’une inflation du nombre des procédures. Tous ces éléments finissent par freiner l’entreprise elle-même, d’où la volonté de transformation de certains chefs d’entreprises afin de libérer leur propre entreprise !
https://www.linkedin.com/pulse/et-si-je-libérais-mon-entreprise-etienne-roy​

Le développement d’une entreprise s’accompagne bien souvent d’une complexification de son organisation, d’une augmentation du nombre de niveaux hiérarchiques et d’une inflation du nombre des

24/01/2016

Voici un article de presse sur notre ouvrage " Exprimer sa Gratitude pour vivre Heureux", paru dans Management Janvier 2016 !
A Découvrir...... ouvrage écrit avec Catherine lainé et Emmanuel Portanery

28/11/2015

Mon fils Théo est en train de développer un superbe projet innovant et participe au courant international des entreprises innovantes. Merci de voter pour son équipe et son projet en cliquant

http://bit.ly/CalecheGSB

20/10/2015

J'ai plaisir à vous faire part de la sortie de mon dernier ouvrage "Exprimer sa gratittude pour vivre heureux", co écrit avec Catherine Lainé, et Emmanuel Portanery! Merci à eux 2 et à tous ceux qui ont contribué directement ou indirectement à ces quelques pages!

31/12/2013

Halte à la douce tyrannie des objectifs ! http://t.co/mcvFIA2iA7

19/10/2013

Prévenir le Burn-out, quel rôle pour le manager http://etienneroy.com/site/content/lusine-nouvelle

 Prévenir le Burn-out, quel rôle pour le managerL'Usine Nouvelle - 12 septembre 2013Le burn-out est un thème à la mode, et qui devrait l’être encore plus pour tous les managers à la rentrée, juste après les vacances.  Lire la suite 

05/02/2013

Il existe des techniques pour séduire ses clients. Dans cet article, vous découvrirez les techniques de vente qui vous mèneront vers le succès !

31/01/2013

www.etienneroy.com/site/references/livres

Dans le chapitre 4, co-écrit avec Agnès Poirier, vous trouverez de très belles définitions du servant leader ainsi que des éclairages sur tout ce que le servant leader met en oeuvre pour renforcer la pertinence de ses comportements et par conséquence les valeurs diffusées au sein de l'entreprise.

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