Cabinet CEG

02/09/2026

Choisir un statut juridique, c’est aussi choisir son niveau de protection. 🛡️

Entreprise individuelle, micro-entreprise, SAS, SARL… chaque forme a des conséquences différentes sur le patrimoine personnel, les cotisations sociales et la fiscalité.

En entreprise individuelle, le patrimoine professionnel est en principe séparé du patrimoine personnel. Dans les sociétés comme la SAS ou la SARL, la responsabilité est généralement limitée aux apports.

Le bon statut ne dépend donc pas seulement de l’activité créée, mais aussi du niveau de sécurité recherché.

27/08/2026

Un salarié peut préparer une reconversion tout en conservant un cadre juridique précis.

Formation, expérience en entreprise, certification : plusieurs leviers peuvent être combinés.

Et le dispositif peut être lancé aussi bien par le salarié que par l’employeur.

Réf : Dispositif dénommé « la période de reconversion », 2025

21/08/2026

Passer d’une SARL à une SAS revient à créer une nouvelle société ?

En réalité, la forme évolue mais pas l’identité juridique de la société. 📌 Son historique et sa continuité ne disparaissent pas pour autant. ⚖️

Le vrai point de vigilance est ailleurs : respecter les formalités qui rendent la transformation opposable aux tiers. 🔎

19/08/2026

Une entreprise intégrée dans un groupe perd-elle immédiatement son statut de PME pour le crédit d’impôt innovation ? 📌

Pas forcément. L’appréciation du statut de PME se fait bien en tenant compte des entreprises liées, notamment pour l’effectif, le chiffre d’affaires et le total de bilan. Mais le dépassement des seuils européens ne produit pas ses effets dès la première année.

Le repère utile à retenir est simple : la perte du statut de PME intervient à compter de la 2e année qui suit le dépassement des seuils, si ceux-ci sont franchis à nouveau. Autrement dit, une seule année de dépassement ne suffit pas.

Pour sécuriser un crédit d’impôt innovation, il faut donc vérifier la date d’entrée dans le groupe, les données consolidées et l’année exacte du premier puis du second dépassement. C’est souvent ce point qui change la conclusion.

Le crédit d'impôt innovation est réservé aux petites et moyennes entreprises (PME) au sens du droit européen. Mais, lorsqu'une entreprise rejoint un groupe de sociétés ou connaît une forte croissance, l'appréciation de ce statut peut soulever des difficultés, comme le rappelle une affaire ...

13/08/2026

Quand le président change en SAS ou en SASU, faut-il publier une annonce légale ? Oui, car l’identité du représentant légal fait partie des informations que les tiers doivent pouvoir vérifier. ⚖️

Le sujet dépasse la simple paperasse : tant que la nouvelle direction n’est pas correctement publiée et déclarée, elle n’est pas pleinement opposable aux tiers. 📌

En pratique, le bon ordre est simple : décision formalisée, vérification des statuts, rédaction de l’annonce, puis dépôt avec l’attestation de parution au guichet unique. 🗂️

Quand cette chaîne est préparée en amont, on évite surtout les rectificatifs et les blocages de dossier.

10/08/2026

Créer une société concurrente pendant un mandat de gérant de SARL est-il possible ? 👇

La réponse de la jurisprudence est claire : par principe, non. Le gérant est tenu à une obligation de loyauté et de fidélité. Ce point est important : la seule création d’une structure concurrente pendant l’exercice du mandat peut suffire à caractériser un manquement, même sans acte de concurrence déloyale prouvé. Le repère concret à retenir est simple : en présence d’activités concurrentes, le risque existe dès la création de la nouvelle société.

Une exception peut toutefois exister si les associés ont donné leur accord unanime. Avant tout projet parallèle, il est donc utile de vérifier deux points : la réalité de la concurrence entre activités et l’existence d’une autorisation formelle.

C’est souvent là que se joue la sécurité juridique du dirigeant. 📂

Le gérant d’une SARL ne peut pas créer une société concurrente durant son mandat

05/08/2026

Deux vérifications utiles après cette évolution :

🧾 Côté paie : en cas de re**rd de cotisations, le calcul doit suivre le taux applicable à chaque période concernée.

👥 Côté RH : la retraite progressive complémentaire se prépare désormais sur les mêmes conditions d’accès que le dispositif principal.

Une règle harmonisée simplifie l’anticipation, mais seulement si les pratiques internes sont mises à jour. 🔧

29/07/2026

Le saviez-vous ? Une entreprise rentable peut malgré tout rencontrer des difficultés de trésorerie. 💶

C'est pourquoi la prévision devient aujourd'hui un enjeu majeur.

Les directions financières cherchent de plus en plus à anticiper les encaissements, les décaissements et les besoins de financement, plutôt que de réagir une fois les tensions apparues. 📈

Cette évolution passe aussi par des outils plus performants et une meilleure organisation des flux financiers.

Le meilleur pilotage n'est pas celui qui constate les difficultés, mais celui qui permet de les prévoir.