27/09/2013
Séminaires Mythe & Opéra à Venise: Des solutions porteuses de sens.
Mettre en résonance le parcours d’un héros avec les enjeux spécifiques de l’entreprise permet aux équipes de donner du sens aux défis qu’elles doivent relever.
Stéphane Longeot, philosophe et musicologue, créateur en 2005 des Séminaires Mythe & Opéra – leadership, cohésion d’équipe, valeurs d’entreprise – travaille sur les archétypes et les structures de l’imaginaire, les mythes fondateurs et leur expression musicale à l’opéra.
La Fenice. Venezia. Programmation hiver 2014:
La Clémence de Titus de Mozart.
Vision – Autorité – Légitimité
Comment apporter une vision et conduire le changement dans un contexte d’incertitude et de rivalité ? Comment entendre les résistances et faire face à la contestation ? Comment percevoir les signes avant-coureurs de la trahison ? Mais aussi, comment restaurer son autorité, de manière à ce qu’elle soit légitime et reconnue ? C’est tout l’enjeu de la Clémence de Titus, de Mozart. Cela ne se fera pas sans capacité à trancher et à porter ses décisions au devant des romains.
Le Barbier de Séville de Rossini.
Collaboration - Confiance -
Comment Almaviva, Grand d’Espagne, et Figaro, Barbier de Séville, peuvent-ils collaborer ensemble alors qu’ils n’ont pas la même histoire, pas les mêmes valeurs, pas les mêmes modes de fonctionnement ? Comment favoriser la confiance, fixer un cadre et développer des processus de créativité collective ? C’est tout l’enjeu du Barbier de Séville, de Rossini. Cela ne se fera pas sans remise en question, sans difficulté à concilier rigueur et flexibilité, expertise et transversalité.