05/02/2025
🚨 L’abrogation du dispositif Jeune Docteur : un frein à l’innovation et une menace pour la compétitivité des entreprises ! 🚨
Chez Adoc Talent Management, nous œuvrons depuis plus de 17 ans pour favoriser la poursuite de carrière des docteurs de toutes disciplines dans tous les secteurs. Aujourd’hui, nous ne pouvons rester silencieux face à la suppression du dispositif Jeune Docteur lors de l'adoption du lundi après-midi. Ce mécanisme permettait aux entreprises d’accéder plus facilement à des talents hautement qualifiés en bénéficiant d’un avantage fiscal sur le Crédit d’Impôt Recherche ( ). Sa suppression constitue un coup d'arrêt pour la recherche privée, les partenariats avec les laboratoires académiques, l’innovation et la montée en compétences des entreprises.
❌Un signal négatif pour la reconnaissance du
Le paradoxe est saisissant : alors que les docteurs sont les seuls diplômés à être formés à la recherche, la France choisit d’abroger un dispositif spécifiquement conçu pour valoriser leur expertise ! En supprimant cette incitation, on envoie un message contradictoire : la recherche est stratégique, mais ceux qui la mènent ne le seraient pas ? Et que dire de la compétitivité de nos -ups et : Ce dispositif était bien plus qu’un simple avantage fiscal, il représentait une opportunité pour les entreprises d’intégrer des compétences stratégiques, de renforcer leur capacité d’ et de se démarquer sur la scène internationale.
🔬 Notre expérience positive avec le dispositif
Dans le cadre de la création de notre Laboratoire Interdisciplinaire sur le Doctorat ( ) il y a 3 ans, nous avons constaté combien ce dispositif facilitait la poursuite de carrière des docteurs et permettait à une de bénéficier de talents hautement qualifiés.
De nombreux ont pu accéder à des postes valorisants, et de nombreuses structures de recherche privées de toutes tailles ont pu recruter des qui ont contribué à accélérer leur innovation et à renforcer leurs collaborations avec le monde académique.
📢 Appel à témoignages !
Nous lançons un appel à toutes celles et ceux qui ont bénéficié du dispositif Jeune Docteur :
- Docteurs ayant été recrutés dans le cadre de ce dispositif,
- Entreprises ayant pu renforcer leur R&D en intégrant un jeune docteur,
- Structures ayant constaté son impact sur l’innovation et le transfert de connaissances.
Partagez votre expérience en commentaire ou envoyez-nous un message : ensemble, faisons entendre notre voix pour rappeler aux décideurs l’importance de soutenir la compétitivité de nos entreprises et l’emploi des docteurs contexte où on n'a jamais eu autant besoin d'innover et de résoudre des grands défis !
📣Mobilisons-nous ! Partagez ce message, relayez les témoignages et défendons la reconnaissance des compétences doctorales dans la recherche et l’innovation.
