Notre métier est d’accompagner, l’entreprise et ses salariés tout au long de ses processus de changement, en amont de leurs phases de conception jusqu’à la réalisation finale, dès lors que la mobilité externe ou interne est en jeu dans la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Notre engagement : mobiliser en permanence notre expertise acquise au travers de nos activité
s d’accompagnement à la mobilité, à la formation et au recrutement. Notre position : assurer un suivi personnalisé sur le terrain, chaque cas étant unique, dans le but d’obtenir des résultats conformes aux impératifs de changement de l’entreprise, conformes aux souhaits et possibilités de mobilité du salarié. Notre valeur ajoutée : la mise en synergie des compétences de l’ensemble de nos consultants, grâce à la mise en synergie de l’ensemble des cabinets de Piana HR Group.
