LogiVitae

02/10/2026

Jérôme Guedj n’a pas attendu la campagne de la primaire socialiste, ni aucune autre échéance électorale, pour s’engager en faveur du soutien à domicile, du grand âge et des salariés de notre secteur.
C’est cet engagement qui nous a permis de nous rencontrer. Depuis quinze ans que nous nous connaissons, j’ai toujours pu compter sur lui dans les combats essentiels : obtenir davantage de temps auprès des personnes accompagnées, lutter contre l’isolement et la dénutrition, traverser l’épreuve terrible du Covid, mais aussi défendre la reconnaissance des métiers de l’aide à domicile, de meilleures conditions de travail et des rémunérations à la hauteur de leur utilité sociale.
Aujourd’hui encore, il est venu échanger avec les auxiliaires de vie de mon équipe sur la réalité de leur métier. Ce n’était pas une visite de circonstance ni une séquence de communication : pendant plus de deux heures, il a écouté leurs témoignages, leurs difficultés, leurs attentes et leurs propositions.
Pour ma part, il a tout mon soutien. Si je participe à cette primaire, c’est pour lui.

08/09/2026

Rosyne travaille à mes côtés depuis quinze ans.
Depuis quinze ans, elle accompagne, prend soin, rassure, soutient des personnes fragiles à leur domicile. Elle fait partie de ces professionnelles sans lesquelles le maintien à domicile ne tiendrait tout simplement pas.
Rosyne a toujours disposé d’un titre de séjour l’autorisant à travailler. Ce titre arrive bientôt à expiration. Depuis juin, elle tente d’obtenir un rendez-vous via la plateforme de la préfecture pour renouveler ses documents. Sans succès.
Face à l’échéance qui approche, toute l’équipe de LogiVitae se mobilise à ses côtés. Parce que nous connaissons son sérieux, son engagement et la place essentielle qu’elle occupe auprès des personnes qu’elle accompagne.
Rosyne ne demande pas une faveur. Elle travaille. Elle ne sollicite aucune aide. Elle exerce un métier indispensable, au domicile de personnes âgées, malades ou en perte d’autonomie. Elle est titulaire de trois diplômes français : le diplôme d’État d’aide-soignante, une formation d’aide à domicile (DEAES), ainsi qu’un diplôme universitaire consacré au care.
Et pourtant, si elle n’obtient pas un rendez-vous et un document lui permettant de justifier la continuité de son droit au travail dans les délais, je serai légalement contraint de la suspendre.
Suspendre Rosyne, ce serait la priver de son salaire et fragiliser sa famille. Ce serait aussi priver, du jour au lendemain, les personnes qu’elle accompagne d’une professionnelle de confiance, connue depuis longtemps, dont l’intervention est souvent bien davantage qu’une simple aide : une présence, un repère, une sécurité.

04/07/2026

04/07/2026

merci d’avoir mis en lumière les professionnel(le)s du 🙏 .crosnier75

24/06/2026

Un paradoxe, me direz-vous ? Pas tant que ça, finalement.
Il y a quelques jours/semaines, j’ai eu le plaisir d’intervenir à ’SANTE L’after work Silver innov’’ pour parler notamment de l’isolement et de la précarité des femmes, ainsi que d’autonomie financière et de liberté et je me suis retrouvée à défendre (contre personne) la place des hommes dans la profession d’auxiliaire de vie.
Parce que c’est aussi défendre l’idée que le soin, l’attention et l’accompagnement ne sont pas des rôles “naturellement féminins”, mais de véritables professions qui nécessitent des compétences, une formation et de l’intelligence. Et si ce sont d’abord des femmes qui occupent ces métiers, elles ont depuis longtemps, développé et construit ces savoir-faire et ces savoir‑être, souvent dans l’ombre et avec trop peu de reconnaissance. L’arrivée des hommes dans nos métiers vient mettre en lumière cette réalité.

Merci à Silver innov’’, Anouk Serreau, Isabelle Marchand et Julie BONNET pour cette invitation : j’ai vraiment passé un bon moment.
Aurore Bergé Camille Galliard-Minier Brigitte Bourguignon Annie Vidal Maxime Crosnier


Pour celles et ceux qui seraient curieux d’en voir davantage, je remets le lien ici : https://www.youtube.com/watch?v=CLr1SM655m8

22/06/2026

J’ai la conviction profonde que l’entreprise doit être au service des humains et de la planète, et encore plus lorsqu’il s’agit d’un service d’aide à domicile. Le statut ESUS me va donc comme un gant : forte utilité sociale, lucrativité limitée, écarts de salaires
raisonnés et gouvernance participative.
Mais sur ce dernier point, je me suis creusé la tête pour que la participation soit réelle et concrète.
Depuis maintenant cinq ans, nous avons ainsi une assemblée générale qui réunit tous les salariés, les personnes accompagnées, leurs proches, nos organismes de tutelle, nos partenaires, les travailleurs sociaux du département, les fondations et les services
de soins avec lesquels nous coopérons.
Oui, cela prend du temps, ce n’est pas toujours simple de partager le pouvoir et l’information, mais le résultat est fabuleux : quelque chose de très harmonieux et, au final, une organisation et un fonctionnement plus juste, plus vertueux.
Cette année encore, nous avons organisé une réunion de préparation avec les délégués du personnel (que j’adore 💕), mais aussi avec des représentantes des personnes accompagnées : deux dames que nous accompagnons réellement, qui se font l’écho de toutes les
autres (de vraies fées 🙏). Les 13 000 personnes que nous soutenons et leur proches disposent de leurs noms et coordonnées pour leur faire part de tout ce qu’elles souhaitent. C’est une chance immense de pouvoir comprendre les choses à travers leur regard.
Mouvess
.crosnier75 .fr