- STAFFING:
Recrutement
Chasse de tête
Evaluation de potentiel
Coaching intégration
Développement de l'image employeur
- DEVELOPPEMENT HUMAIN et ORGANISATIONNEL:
Formation et accompagnement Management opérationnel
Fidélisation
Profilage et optimisation d'équipes
GPEC
Formation et accompagnement des managers sur l'entretien annuel et l'entretien professionnel
Accompagnement de la fonction RH vers positionnement de Business &Innovation Partner
Gestion de conflits
Team building
- ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL:
-> PME en croissance: aide à la structuration de la fonction, accompagnement du dirigeant dans l'animation des IRP, disciplinaire, etc
-> Phase de changement (achat, acquisition, crise)
Diagnostic préalable et accompagnement
-> Accompagnement à l'International:
Programme de formation/sensiblisation des collaborateurs aux risques (humains et informationnels)
Programme opérationnel de prévention des risques (humains et informationnels)
