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Cabinet conseil RH et management : 3 expertises :
1. Formation management, RH, QVT, vente.
2. Recrutement et mobilité.
3. Accompagnement collectif.

05/06/2026

⚡ Un bon manager ne se distingue pas seulement par ses décisions, mais aussi par sa façon de communiquer.
Une consigne mal formulée, un feedback maladroit ou un désaccord mal géré peuvent rapidement créer des tensions et freiner la performance collective.

La Communication Solutionnelle® vous aide à adopter une communication plus efficace pour :

🔹 Favoriser la coopération au sein de l'équipe
🔹 Transformer les échanges délicats en opportunités de dialogue
🔹 Formuler des retours motivants et constructifs
🔹 Affirmer vos positions tout en préservant la relation

🎯 Une journée de formation pour développer une communication claire, positive et impactante au quotidien.

📅 Prochaines sessions :
➡️ 28 septembre
➡️ 5 octobre

👉 En savoir plus : https://amplitude-formation.com/contact/
👉 Réservez votre place : https://amplitude-formation.com/formulaire-inscription-communication-solutionnelle/
👉 Lire le programme :https://cdn1.site-media.eu/images/document/25261645/5-FormationCommunicationsolutionnelle-oqaXzsuUFBgRPb8FWrvrRA.pdf

02/06/2026

🤖 L'IA s'installe durablement dans le quotidien des salariés.
Aujourd'hui, 53 % des actifs français utilisent l'intelligence artificielle dans leur vie professionnelle.

Mais derrière cette adoption rapide se cache un paradoxe :
📊 38 % n'ont jamais reçu de formation sur le sujet
📊 72 % des utilisateurs estiment avoir besoin de se former davantage

Ces chiffres soulignent un enjeu majeur pour les entreprises : accompagner les collaborateurs dans l'appropriation de ces nouveaux outils.

Car utiliser l'IA ne signifie pas nécessairement :
✔️ Comprendre son fonctionnement
✔️ Maîtriser les bonnes pratiques
✔️ Identifier ses limites
✔️ Garantir la fiabilité et la confidentialité des données

Former les équipes à l'intelligence artificielle, c'est leur donner les clés pour en faire un véritable levier de performance, d'innovation et d'efficacité au quotidien.

L'enjeu n'est plus de savoir si l'IA a sa place dans l'entreprise, mais comment permettre à chacun de l'utiliser de manière pertinente et responsable.

💬 Où en êtes-vous dans votre organisation : vos collaborateurs sont-ils accompagnés dans leur montée en compétences sur l'IA ?

+ d'infos sur nos formations : https://amplitude-formation.com/nos-formations/

27/05/2026

La curiosité est-elle le "soft skill" ultime de la décennie ? 📖
Le savoir périme plus vite que jamais. La seule compétence qui ne vieillira jamais, c'est votre capacité à apprendre à apprendre.

Sur notre blog, nous décryptons chaque semaine les tendances du management, de l'agilité et de la psychologie du travail pour vous aider à rester en mouvement, sans vous essouffler. Pas de théories fumeuses, juste du concret pour votre quotidien au bureau.

👉 Alimentez votre réflexion avec nos derniers articles : https://amplitude-formation.com/le-blog/

20/05/2026

🤝 Dans un monde où tout change vite, la confiance est devenue essentielle en entreprise.
Management, communication, accompagnement du changement…
Les collaborateurs ont besoin de sens, d’écoute et de repères.

Merci à Parlons RH et à Caroline CIDERE pour cet article inspirant qui met en lumière un enjeu plus actuel que jamais 👇
https://www.parlonsrh.com/generer-de-la-confiance-dans-un-monde-incertain/

Chez Amplitude, nous sommes convaincus qu’une transformation réussie passe avant tout par l’humain :
✔ développer les compétences
✔ accompagner les managers
✔ renforcer l’engagement collectif

🌐 https://www.amplitude-formation.com/blog-item/generer-de-la-confiance-en-entreprise-la-tribune-de-caroline-cidere-publiee-sur-parlons-rh/

💬 Selon vous, qu’est-ce qui crée le plus de confiance dans une entreprise aujourd’hui ?

05/05/2026

🎯 Développez vos compétences clés avec Amplitude
Et si la montée en compétences devenait un vrai levier de performance au quotidien ?

Nos parcours e-learning couvrent les essentiels du management et des RH :
🤝 Accompagnement personnalisé (avec expert)
📊 Entretien annuel
⚖️ Gestion des conflits
👥 Management
🧠 Modèle D.I.S.C.
🌱 Qualité de Vie au Travail (QVT)

💡 Des contenus concrets, applicables immédiatement dans votre environnement professionnel.

👉 Découvrir les parcours : https://www.elearning.amplitude-formation.com/PHP_Store/catalog.php?cid=28

04/05/2026

💬 Et si vous changiez votre manière de communiquer… pour de meilleurs résultats ?

En tant que manager, vos mots ont un impact direct sur vos équipes.
Avec la Communication Solutionnelle®, apprenez à :

✔️ Gérer les situations difficiles avec calme
✔️ Faire des feedbacks constructifs
✔️ Dire non sans démotiver
✔️ Maintenir des relations positives

🎯 Une formation concrète, en 1 jour, pour gagner en assertivité durablement.

📅 Prochaines sessions :
➡️ 28 septembre
➡️ 5 octobre

👉 Découvrez la formation https://cdn1.site-media.eu/images/document/25261645/5-FormationCommunicationsolutionnelle-oqaXzsuUFBgRPb8FWrvrRA.pdf
👉 Inscrivez-vous : https://amplitude-formation.com/formulaire-inscription-communication-solutionnelle/

22/04/2026

Et si vos difficultés de communication venaient simplement d’un mauvais décodage des comportements ?
En entreprise, la plupart des tensions naissent d’incompréhensions entre profils.

Amplitude vous propose une formation immersive : “Mieux se connaître et mieux communiquer avec le DISC”.

🎯 Objectifs
✔ Identifier son profil comportemental (TTI Success Insights)
✔ Comprendre les 4 profils DISC pour mieux communiquer
✔ Adapter sa posture pour fluidifier les échanges et réduire les tensions

⭐ Animé par
Caroline Cidère, experte RH avec 22 ans d’expérience, pour une approche concrète et bienveillante.

👉 Rappel Infos https://www.amplitude-formation.com/images/document/24182700/fiche-programmeDISC-Amplitude-8u0n-z1HHfn-KNaGLzpXuA.pdf &
+ Inscription :https://www.amplitude-formation.com/images/document/24182706/bulletin-inscription-DISC-amplitude2-wOdu4NbEuvnM9evdS4GDcg.pdf

📩 ou contactez-nous sur : [email protected]

15/04/2026

🌟 Le mentorat inversé : un échange gagnant-gagnant entre générations !

Saviez-vous que les jeunes collaborateurs (Gen Z et Alpha) peuvent être vos meilleurs mentors sur les nouvelles pratiques numériques, sociales et culturelles ? Le mentorat inversé permet aux dirigeants de rester connectés aux usages émergents tout en valorisant l’expertise des jeunes talents.

💡 Les bénéfices :

Pour les dirigeants : mieux comprendre les attentes des nouvelles générations et s’adapter aux nouvelles pratiques.
Pour les jeunes collaborateurs : valorisation, développement d’influence et contribution stratégique.
Pour l’entreprise : renforcer la culture, transmettre les savoir-faire et anticiper les besoins futurs.

📖 Découvrez notre article complet et apprenez comment structurer un programme efficace de mentorat inversé :
🔗https://www.amplitude-formation.com/blog-item/formation-et-transmission-le-mentorat-inverse

13/04/2026

Pourquoi 80 % de nos clients nous renouvellent-ils leur confiance chaque année ? 🌟
La formation est un investissement, pas une dépense. Et pour que cet investissement soit rentable, la relation entre l'entreprise et son partenaire doit dépasser la simple prestation de service.
Depuis plus de 30 ans, Amplitude accompagne les transformations humaines avec une obsession : le résultat durable.

Cette fidélité, nous la devons au respect strict de nos trois piliers fondateurs :

1️⃣ Le Pragmatisme : Nos formations ne s'arrêtent pas à la sortie de la salle (ou de l'écran). Elles sont conçues pour être appliquées sur le terrain dès le lendemain.
2️⃣ L'Exigence : Nous visons l'excellence, tant dans la conception pédagogique que dans le choix de nos consultants experts.
3️⃣ La Proximité : Nous ne sommes pas des prestataires lointains. Nous sommes à vos côtés pour comprendre votre culture, vos enjeux et vos spécificités métiers.

Merci à tous nos partenaires de nous permettre, chaque jour, de relever de nouveaux défis humains et organisationnels.

🚀 Et si nous construisions ensemble votre prochain succès managérial ? Parlons-en en message privé ou sur notre site.

$🤝 Entre salariés, freelances et managers de transition : comment gérer une entreprise fractionnée ?De plus en plus d’org...$

08/04/2026

🤝 Entre salariés, freelances et managers de transition : comment gérer une entreprise fractionnée ?
De plus en plus d’organisations fonctionnent avec des équipes hybrides, parfois composées jusqu’à 50 % de talents externes.
Cette flexibilité est une richesse… à condition de relever plusieurs défis :
✔️ maintenir une culture d’entreprise forte
✔️ suivre l’engagement et la performance de tous
✔️ favoriser la collaboration et le sentiment d’appartenance

L’entreprise fractionnée impose de repenser le management et les outils RH.

🔗 Lire l’article complet : https://www.amplitude-formation.com/blog-item/nouvelles-formes-d-organisation-l-entreprise-fractionnee/

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