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Cabinet conseil RH et management : 3 expertises :
1. Formation management, RH, QVT, vente.
2. Recrutement et mobilité.
3. Accompagnement collectif.

15/06/2026

🏆 Amplitude confirme sa place parmi les références de la formation professionnelle en France !
Pour la 2ᵉ année consécutive, Amplitude est distinguée dans le classement Leaders League 2026 (élaboré par Décideurs RH) dans plusieurs catégories stratégiques :

⭐ Management
➡️ Forte notoriété

⭐ Commercial
➡️ Pratique réputée

⭐ Gestion du stress & Risques Psychosociaux (RPS)
➡️ Pratique réputée

Cette reconnaissance indépendante récompense avant tout :
✔️ L'expertise de nos consultants et formateurs
✔️ La confiance de nos clients et partenaires
✔️ L'engagement de nos équipes au quotidien
✔️ Notre volonté d'accompagner durablement les transformations humaines et managériales

Dans un monde du travail en constante évolution, nous sommes fiers de contribuer au développement des compétences, à la performance collective et au bien-être au travail.

🙏 Merci à nos clients pour leur confiance renouvelée et à toutes les personnes qui participent chaque jour à cette aventure.

Et vous, selon vous, quelle est aujourd'hui la compétence la plus stratégique à développer en entreprise : le management, la performance commerciale ou la prévention des RPS ?

💬 Dites-le-nous en commentaire !

10/06/2026

❌ La plupart des organismes de formation vont découvrir la facturation électronique trop t**d.
Et le problème, ce n’est pas la réforme.
C’est ce qu’ils n’ont pas encore compris.

D’ici septembre, toutes les factures devront passer par des formats électroniques structurés.

Mais dans les OF et CFA, beaucoup fonctionnent encore comme si rien n’allait changer :
◾ des outils non connectés
◾ des données clients mal structurées
◾ des factures gérées “à la main” ou sur Excel
◾ des processus administratifs fragmentés

👉 Résultat : le jour où la réforme devient obligatoire, ce ne sera pas une évolution.

Ce sera un blocage.

Parce que la facturation électronique ne touche pas “la compta”.

Elle touche toute l’organisation :
gestion de la formation, administratif, outils métiers, qualité des données, traçabilité.

Et c’est là que ça devient critique.

Soit votre système est déjà structuré et interconnecté…
Soit vous allez devoir tout reconstruire dans l’urgence.

La bonne nouvelle ?

Cette réforme peut aussi devenir un accélérateur énorme :
✔ automatisation des tâches
✔ fiabilisation des données
✔ réduction des erreurs
✔ simplification administrative

À condition d’anticiper maintenant.

👉 On a détaillé concrètement :
◾ ce qui change pour les OF et CFA
◾ le calendrier officiel
◾ les impacts réels sur vos outils
◾ et surtout comment vous préparer sans subir

📖 À lire ici : https://www.cyrus-rh.com/blog-post/facturation-electronique-ce-que-les-organismes-de-formation-doivent-anticiper-des-maintenant/

Et vous, votre organisation est plutôt :
🟢 prête
🟠 en transition
🔴 clairement pas prête

(je suis curieuse de voir la réalité du terrain 👇)

10/06/2026

🔎 Pourquoi les entreprises perdent-elles leurs meilleurs talents ? Le salaire n'est plus le principal motif de départ.
Aujourd'hui, les collaborateurs quittent souvent leur entreprise pour d'autres raisons :
❌ Manque de reconnaissance
❌ Absence de perspectives d'évolution
❌ Management inadapté
❌ Perte de sens dans les missions
❌ Dégradation de la qualité de vie au travail

Pourtant, fidéliser ses talents coûte bien moins cher que recruter de nouveaux collaborateurs.

L'engagement collaborateur est devenu un véritable levier de performance, d'attractivité et de compétitivité. Les entreprises qui investissent dans leurs managers, le développement des compétences et l'expérience collaborateur créent les conditions d'une fidélisation durable.

Mais comment identifier les signaux de désengagement ? Et surtout, quelles actions mettre en place pour inverser la tendance ?

👉 Nous décryptons les principales causes du désengagement et partageons des solutions concrètes dans notre dernier article.

📖 Découvrez l'article complet ici : https://amplitude-formation.com/blog-item/engagement-collaborateur-pourquoi-les-entreprises-perdent-leurs-talents/

Et vous, selon votre expérience, quelle est la première raison qui pousse aujourd'hui un collaborateur (ou vous-même) à quitter une entreprise ?

08/06/2026

☕ Un lundi matin, 7h45. En terrasse.
Le café est chaud, Paris se réveille doucement, et je regarde les gens passer avant de plonger dans ma journée. Je me faisais une réflexion en observant ce mouvement...

Dans le fond, qu’est-ce qui fait qu’une entreprise tourne bien ?
Qu’est-ce qui fait qu’on a envie de se lever le matin ?

On parle souvent de process, d’outils, de KPI, de stratégie. Mais la vérité, elle est juste là, sous nos yeux : ce sont les Hommes. Des individualités uniques qui, mises ensemble, forment un collectif.

Et c'est là que le défi commence.

Parce qu'un collectif qui fonctionne, ce n'est pas magique. C'est de la haute couture.

Comment on aide un manager à trouver sa posture (via du coaching ou un bilan de compétences) ?

Comment on réengage une équipe qui doute (avec un séminaire ou du co-développement) ?

Comment on s'assure qu'on recrute la bonne personne, non seulement pour ses compétences, mais pour ses valeurs ?

Chez Amplitude, cela fait plus de 30 ans que l'on peaufine ce savoir-faire. Notre métier, ce n'est pas de plaquer des solutions toutes faites. C’est de concevoir du sur-mesure.

Que ce soit pour un coup de pouce individuel (recrutement, outplacement, gestion de carrière) ou pour donner un second souffle à une équipe, notre obsession reste la même : l'adéquation humaine. Faire bouger les lignes avec audace, mais toujours avec pragmatisme, parce que tous nos intervenants viennent du terrain.

Mon café est fini, il est temps d'y aller.

Et vous, quels sont les défis humains ou d'équipe qui occupent vos pensées ce matin ? Parlons-en, autour d'un vrai café cette fois-ci ! ☕👇

05/06/2026

⚡ Un bon manager ne se distingue pas seulement par ses décisions, mais aussi par sa façon de communiquer.
Une consigne mal formulée, un feedback maladroit ou un désaccord mal géré peuvent rapidement créer des tensions et freiner la performance collective.

La Communication Solutionnelle® vous aide à adopter une communication plus efficace pour :

🔹 Favoriser la coopération au sein de l'équipe
🔹 Transformer les échanges délicats en opportunités de dialogue
🔹 Formuler des retours motivants et constructifs
🔹 Affirmer vos positions tout en préservant la relation

🎯 Une journée de formation pour développer une communication claire, positive et impactante au quotidien.

📅 Prochaines sessions :
➡️ 28 septembre
➡️ 5 octobre

👉 En savoir plus : https://amplitude-formation.com/contact/
👉 Réservez votre place : https://amplitude-formation.com/formulaire-inscription-communication-solutionnelle/
👉 Lire le programme :https://cdn1.site-media.eu/images/document/25261645/5-FormationCommunicationsolutionnelle-oqaXzsuUFBgRPb8FWrvrRA.pdf

02/06/2026

🤖 L'IA s'installe durablement dans le quotidien des salariés.
Aujourd'hui, 53 % des actifs français utilisent l'intelligence artificielle dans leur vie professionnelle.

Mais derrière cette adoption rapide se cache un paradoxe :
📊 38 % n'ont jamais reçu de formation sur le sujet
📊 72 % des utilisateurs estiment avoir besoin de se former davantage

Ces chiffres soulignent un enjeu majeur pour les entreprises : accompagner les collaborateurs dans l'appropriation de ces nouveaux outils.

Car utiliser l'IA ne signifie pas nécessairement :
✔️ Comprendre son fonctionnement
✔️ Maîtriser les bonnes pratiques
✔️ Identifier ses limites
✔️ Garantir la fiabilité et la confidentialité des données

Former les équipes à l'intelligence artificielle, c'est leur donner les clés pour en faire un véritable levier de performance, d'innovation et d'efficacité au quotidien.

L'enjeu n'est plus de savoir si l'IA a sa place dans l'entreprise, mais comment permettre à chacun de l'utiliser de manière pertinente et responsable.

💬 Où en êtes-vous dans votre organisation : vos collaborateurs sont-ils accompagnés dans leur montée en compétences sur l'IA ?

+ d'infos sur nos formations : https://amplitude-formation.com/nos-formations/

27/05/2026

La curiosité est-elle le "soft skill" ultime de la décennie ? 📖
Le savoir périme plus vite que jamais. La seule compétence qui ne vieillira jamais, c'est votre capacité à apprendre à apprendre.

Sur notre blog, nous décryptons chaque semaine les tendances du management, de l'agilité et de la psychologie du travail pour vous aider à rester en mouvement, sans vous essouffler. Pas de théories fumeuses, juste du concret pour votre quotidien au bureau.

👉 Alimentez votre réflexion avec nos derniers articles : https://amplitude-formation.com/le-blog/

20/05/2026

🤝 Dans un monde où tout change vite, la confiance est devenue essentielle en entreprise.
Management, communication, accompagnement du changement…
Les collaborateurs ont besoin de sens, d’écoute et de repères.

Merci à Parlons RH et à Caroline CIDERE pour cet article inspirant qui met en lumière un enjeu plus actuel que jamais 👇
https://www.parlonsrh.com/generer-de-la-confiance-dans-un-monde-incertain/

Chez Amplitude, nous sommes convaincus qu’une transformation réussie passe avant tout par l’humain :
✔ développer les compétences
✔ accompagner les managers
✔ renforcer l’engagement collectif

🌐 https://www.amplitude-formation.com/blog-item/generer-de-la-confiance-en-entreprise-la-tribune-de-caroline-cidere-publiee-sur-parlons-rh/

💬 Selon vous, qu’est-ce qui crée le plus de confiance dans une entreprise aujourd’hui ?

05/05/2026

🎯 Développez vos compétences clés avec Amplitude
Et si la montée en compétences devenait un vrai levier de performance au quotidien ?

Nos parcours e-learning couvrent les essentiels du management et des RH :
🤝 Accompagnement personnalisé (avec expert)
📊 Entretien annuel
⚖️ Gestion des conflits
👥 Management
🧠 Modèle D.I.S.C.
🌱 Qualité de Vie au Travail (QVT)

💡 Des contenus concrets, applicables immédiatement dans votre environnement professionnel.

👉 Découvrir les parcours : https://www.elearning.amplitude-formation.com/PHP_Store/catalog.php?cid=28

04/05/2026

💬 Et si vous changiez votre manière de communiquer… pour de meilleurs résultats ?

En tant que manager, vos mots ont un impact direct sur vos équipes.
Avec la Communication Solutionnelle®, apprenez à :

✔️ Gérer les situations difficiles avec calme
✔️ Faire des feedbacks constructifs
✔️ Dire non sans démotiver
✔️ Maintenir des relations positives

🎯 Une formation concrète, en 1 jour, pour gagner en assertivité durablement.

📅 Prochaines sessions :
➡️ 28 septembre
➡️ 5 octobre

👉 Découvrez la formation https://cdn1.site-media.eu/images/document/25261645/5-FormationCommunicationsolutionnelle-oqaXzsuUFBgRPb8FWrvrRA.pdf
👉 Inscrivez-vous : https://amplitude-formation.com/formulaire-inscription-communication-solutionnelle/

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