26/03/2026
🆕🧠 « Je commence 10 choses à la fois, je m'emballe, je perds le fil… » Et si c'était votre plus grand atout ?
🎯 Cette phrase, je l'entends souvent dans mes séances de coaching de dirigeants, mais mes clients font rarement le lien avec le TDAH (Trouble Déficit de l'Attention avec ou sans Hyperactivité). Pourtant, ce trouble touche bien plus de leaders qu'on ne le croit.
💡 Ces profils cumulent en réalité des forces rares (mais très recherchées) en entreprise :
→ Créativité et pensée out of the box,
→ Hyper-focalisation en situation de crise,
→ Résilience et agilité face au changement.
Mais sans cadre adapté, ces mêmes atouts peuvent vite tourner au chaos organisationnel et conduire au burn-out.
🔥 Avec un accompagnement adapté, un dirigeant TDAH peut, sans s'épuiser, passer d'une gestion « subie » à un leadership puissant, cohérent avec son fonctionnement cognitif unique.
Imaginez une équipe où chaque profil est placé là où il excelle vraiment. Le rêve non ?
👉 J'ai écrit un article complet pour vous aider à transformer le TDAH en levier de performance, que vous soyez dirigeant concerné ou manager d'un profil neuroatypique.
🔗 Le lien est ici : https://www.agnesmenso-coaching.com/.../tdah-entreprise.../
Vous me dîtes en commentaire si c'est un sujet qui vous concerne, de près ou de plus loin ?
Le TDAH en entreprise : un atout pour vos équipes. Coaching HEC pour dirigeants de PME/ETI : transformez la neurodiversité en levier de performance durable.